前言

2018年，韓國當家球星孫興慜帶領韓國隊取得了雅加達亞運會男足金牌。

不論是孫興慜本人，還是韓國一眾球迷，甚至遠在英格蘭的熱刺高層，頓時都松了一口氣。

倘若不是此次金牌，孫興慜就要前往部隊服兵役，或許就沒有這位亞洲球星，在英超聯賽榮獲金靴的傳奇故事。

俗話說“當兵后悔兩年，不當兵后悔一輩子”，在咱們國家，能成為一名保家衛國的軍人，絕對是為家族、為自己爭光的事情，可為何到了韓國，畫風就迎來突變？

明星不愿意服兵役或許還能理解，畢竟巔峰期就這么幾年，前往部隊必定會對事業造成影響。

但普通人對韓國的兵役制度也是嗤之以鼻，他們為何這么不愿意為國家做貢獻？

實際上還真不是韓國年輕人不愿吃苦，而是韓國部隊的苦，遠遠超出了人們的想象，尤其是內部各種不合理的制度以及讓人望而生畏的“潛規則”，更是讓人感到窒息！

1

2018年9月初，雅加達亞運會正式落下帷幕，但韓國代表團卻面色難看，成績不盡如人意，名列第三。

時隔24年，韓國金牌數又一次被日本超越，韓國境內的媒體為何如此注重金牌數量？

其實他們關注的，不僅僅是國家榮譽，更多的是對韓國兵役制度的不滿。

1973年，韓國政府頒布了《兵役特例法》，對體育運動員提供了兵役特惠制度。

根據當時的規定，在國際奧運會上取得金牌的運動員，能夠免除21個月的兵役。

有人歡喜有人憂，雅加達亞運會中，韓國代表團的孫興慜似乎成了韓國運動員中的最大贏家。

當贏得冠軍的那一刻，不僅意味著孫興慜能夠繼續在英超聯賽征戰，更意味著韓國足球保住了這位國腳的巔峰時期。

消息一出，不僅在韓國境內炸了鍋，甚至遠在英國的媒體也進行大肆報道，英國《衛報》稱：“韓國足球隊倘若未能奪得金牌，孫興慜就保不住現在的發型盒子有了！”。

韓國足球迷捏了一把汗，在比賽之前甚至發布了大量帖子“要是孫興慜無法奪得冠軍，我愿意代替他服兵役。”

顯而易見，現在的韓國年輕人對韓國兵役制度可謂厭惡至極。

韓國總人口雖然只有5000萬，但常年軍隊人口數量能夠保持在60萬水平，之所以能維持所謂的“強大”，當然不是韓國青年“參軍潮”常處巔峰，而是迫不得已的無奈之舉。

說多了都是淚！韓國軍方為了保持充足的兵源，特地頒布了相關法律，男性公民必須依法服21個月的義務兵役。

不論是學生還是工人也都不能幸免，就算取得國外綠卡的韓國公民，也得抽時間回國服兵役。

2

為了逃脫兵役，韓國公民可謂八仙過河，各顯神通。

最常見的便是擁有雙重國籍的年輕男性，往往都會放棄韓國國籍移居海外。

當然，有實力的父母也為提前給孩子“鋪路”，懷孕之后的韓國婦女，往往都會前往歐美生孩子。

這當然不是讓孩子生下來呼吸歐美的“新鮮空氣”，而是為了讓孩子擁有其他國家的國籍，為將來逃脫兵役做準備。

事出反常必有妖，韓國年輕人之所以會強烈反感部隊生活，最根本的原因就是韓國自己作出的禍害！

2014年，韓國漣川虐兵案引發巨大轟動，當時一名20歲的年輕士兵，因和老兵發生沖突，最終被5名老兵毆打致死。

一開始調查團為了降低影響，對外宣稱這是一場偶發性的致死意外。

但世上沒有不透風的墻，四個月后的記者會道出了事情的真相，年輕士兵身上的累累傷痕已經充分說明了死因，迫于輿論的巨大壓力，韓國方面不得不公開事情真相。

可一波未平一波又起，又一名年輕士兵因長期遭受虐待，最終向軍營投擲手榴彈，拿著槍橫掃戰友，最終導致5人死亡，8人受傷。

其實在韓國部隊，這類事情屢見不鮮，老兵和新兵等級森嚴，在這里沒有任何尊重可言，比拼的只有資歷。

進入部隊時間較長的老兵，對于新兵簡直就是“上帝”，即便老兵提出任何不合理的要求，新兵都要遵守。

據一位曾經服役的韓國年輕人透露，在開飯之前，必須先等老兵就位，新兵想要吃飯，必須“哥前哥后”地咨詢老兵。

但凡沒有遵守這種規則，挨罵還算是好的結果，毒打甚至都已經成了家常便飯。

除此之外，作為當權者的部隊領導，對新兵的態度也是出了名的苛刻。

2005年，一名韓國上尉因為廁所沒有沖水，直接把192名士兵喊到一塊，命令他們吞下廁所中的糞便。

一定的懲罰確實有存在的意義，但這種濫用職權的亂象，又怎會贏得他人的認可？

暴力、性侵、剝削、壓榨……在韓國部隊內部早就屢見不鮮，為何屢禁不止？

3

事情還得從二戰結束說起，當時的南韓政權，是美國在朝鮮半島扶植起來的代言人。

于是在軍隊創建初期，吸收了大量的曾經在日本軍隊中服役的韓籍官兵來擔任基層領導，叛徒搖身一變，成為部隊的骨干，這種舉措的出發點就是錯誤的。

這群叛徒，將原本一系列的弊端都帶到了當時的韓國部隊中，其中便包括極度森嚴的“等級制度”以及濫用職權的現象。

當韓國經濟走上快速路，人們對于部隊中的亂象，不止一次的提出意見與質疑。

尤其是民主化運動，在一開始確實取得了一定成效，但“江山易改，本性難移”，韓國部隊的“劣根性”實在根深蒂固。

為何民主化改革在韓國，尤其是部隊內部進行起來舉步維艱？

實際上韓國不論是軍隊體制還是政治體制，都很難貫徹民主。

從一開始，韓國政權的發展，就要建立在美國支持的基礎上。

因而韓國軍隊的建立以及訓練，都要充分尊重美國的意見，這就導致政府層面對于軍隊的干預，是極為有限的。

冷戰時期，韓國甚至還出現過軍隊把持政府的現象，因此對于政府的發號施令，軍隊可以選擇聽從，也可以選擇視而不見。

于是霸凌問題又完美地流傳下來。

當今韓國軍隊把義務兵劃分為四個等級，從大到小依次是兵長、上兵、一兵以及二兵。

一旦有任何不滿，兵長首先問責的便是上兵，上兵不痛快了，自然會找到一兵發泄憤怒，吃了癟的一兵自然會將怒火傾斜給二兵。

因此每當新人來到部隊，都會經歷一段時間地獄般的生活。

這種所謂的“前輩文化”，放在今天就是一個笑話！

長官、領導想要贏得下屬的愛戴和尊重，就必須得有過硬的實力以及深厚的資質，這樣才能以德服人。

在眾多韓國士兵心中，自己之前經歷過這種不公平待遇，于是成為老兵后，就必然會讓新兵經歷和自己一樣的經歷，不然內心就會不平衡。

極端的利己主義，不僅讓韓國軍隊中的氛圍極度壓抑。

在我國，每當了解到部隊生活，第一時間聯想到的就是戰士們肩上的重任，以及部隊中濃厚的戰友情。

但在韓國，這些都不復存在，別說國家、集體榮譽感，就連戰士們之間的，也充斥著明爭暗斗。

結語

內部嚴重的矛盾讓看似規模龐大的韓國軍隊，實際上就是一盤散沙，一旦有任何風吹草動，就會變得搖搖欲墜。

即便是退役的韓國士兵，談起部隊生活臉色也會變得十分難看。

“若有戰，召必回”，放在咱們國家是能夠喚醒退伍戰士榮譽感和使命感的口號。

但在韓國卻成了一句魔咒，每當回想起那段地獄般的經歷，韓國士兵內心的陰影卻久久揮之不去……