6月20日晚的足協(xié)杯比賽中，山東泰山隊(duì)以1比3的比分不敵成都蓉城。從競技狀態(tài)、人員配置以及教練執(zhí)教水平等客觀因素來看，成都蓉城主帥徐正源在經(jīng)驗(yàn)與戰(zhàn)術(shù)布置上的確占據(jù)優(yōu)勢，但比賽中山東泰山隊(duì)呈現(xiàn)出的被動(dòng)局面，仍讓眾多球迷感到意外。

本賽季山東泰山隊(duì)的表現(xiàn)，成績下滑明顯。作為曾獲亞冠兩冠、韓國聯(lián)賽六冠的冠軍教頭，崔康熙的執(zhí)教能力曾備受期待。然而在對陣中超前七名的球隊(duì)時(shí)，泰山隊(duì)取得一平六負(fù)的糟糕戰(zhàn)績，其中主場0比3慘敗、足協(xié)杯1比3失利，甚至還以1比6的懸殊比分輸給北京國安，0比1不敵上海申花，2比3負(fù)于實(shí)力相對較弱的云南玉昆。如此成績，與崔康熙過往的輝煌履歷形成巨大反差。筆者認(rèn)為，崔康熙作為球隊(duì)主教練，在戰(zhàn)術(shù)安排、球員調(diào)度以及臨場指揮等方面顯然存在問題，未能充分發(fā)揮球隊(duì)現(xiàn)有陣容的實(shí)力，其難辭其咎。

再看球隊(duì)管理層，董事長吳志東在引援工作上難掩失職之責(zé)。引援是球隊(duì)補(bǔ)充實(shí)力、提升競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，但泰山隊(duì)在球員引進(jìn)方面成效不佳，未能有效填補(bǔ)球隊(duì)短板，滿足戰(zhàn)術(shù)需求。此前舒暢對吳志東和郝偉的怒斥，如今看來并非空穴來風(fēng)。吳志東在球隊(duì)管理過程中，未能建立起高效合理的管理機(jī)制，在俱樂部運(yùn)營、球員管理等多方面出現(xiàn)問題，導(dǎo)致球隊(duì)發(fā)展受阻。

而球隊(duì)副總經(jīng)理宿茂臻，盡管球員時(shí)期是泰山隊(duì)的功勛人物，但進(jìn)入管理層后，其工作更多停留在媒體宣傳等表面活動(dòng)，缺乏對球隊(duì)實(shí)質(zhì)性管理的有效舉措。球隊(duì)在成績下滑、問題頻出的情況下，宿茂臻未能發(fā)揮應(yīng)有的管理作用，沒有為球隊(duì)提供切實(shí)可行的改進(jìn)方案和發(fā)展策略。

值得關(guān)注的是，同樣一批球員，上賽季在缺兵少將的艱難情況下，依然比本賽季多獲得7分，并且順利晉級(jí)足協(xié)杯決賽。這一鮮明對比，足以說明本賽季山東泰山隊(duì)成績不佳的根源在于管理層和教練組。當(dāng)前泰山隊(duì)在積分榜上已與榜首的北京國安和上海申花拉開11分的差距，此次足協(xié)杯的淘汰更是創(chuàng)造了近八年最差。這樣的成績，嚴(yán)重影響了“魯能泰山”這一品牌形象，也辜負(fù)了球迷的期待。

筆者認(rèn)為，為避免繼續(xù)下滑，相關(guān)管理部門有必要對山東泰山俱樂部進(jìn)行全面深入的調(diào)查，梳理球隊(duì)在管理、運(yùn)營、教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面存在的問題。只有找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥，才能讓山東泰山隊(duì)重新走上正軌，守護(hù)好“魯能泰山”這個(gè)致力于打造百年俱樂部的金字招牌，為球迷帶來更多精彩表現(xiàn)，重塑昔日輝煌。