近日，柳城縣人民法院通過“法院+工會(huì)”聯(lián)動(dòng)先行調(diào)解方式，成功化解兩件勞動(dòng)爭議糾紛，助力兩名務(wù)工人員追回55400元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)。

01

無奈下的求助

李某和林某作為柳城某公司的老員工，均在公司從事保潔工作近十年，都對(duì)公司有很深的感情，卻不曾想到在今年會(huì)與公司因勞動(dòng)爭議糾紛對(duì)簿公堂。

柳城法院接到案件材料后，將案件分派給了特約調(diào)解員李寶琴。李寶琴翻閱案卷了解事情原委，及時(shí)與雙方當(dāng)事人取得聯(lián)系。經(jīng)過反復(fù)溝通，雙方均表示有意向化解矛盾，但是因?yàn)楣窘?jīng)營困難，目前無法立即支付費(fèi)用，請(qǐng)求調(diào)解員進(jìn)一步做工作。

02

法律與溫情的平衡術(shù)

調(diào)解員將雙方當(dāng)事人約至柳城法院勞動(dòng)爭議調(diào)解室，與工會(huì)調(diào)解員一道，傾聽雙方訴求和意見，深入剖析爭議焦點(diǎn)。調(diào)解員們充分發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢(shì)，一方面安撫李某、林某二人情緒，引導(dǎo)他們理性維權(quán)，避免矛盾激化；另一方面向公司負(fù)責(zé)人釋明支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬是企業(yè)應(yīng)履行的責(zé)任。最終，雙方確定爭議標(biāo)的金額后，李某、林某表示理解公司生存壓力，同意公司分批分期支付工資。

調(diào)解員全程提供法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并為調(diào)解協(xié)議加裝“強(qiáng)制執(zhí)行保險(xiǎn)栓”，在調(diào)解協(xié)議附上“如有一期逾期支付，李某、林某有權(quán)申請(qǐng)公司一次性清償剩余債務(wù)”，以此督促公司按時(shí)履行支付義務(wù)。

近年來，柳城法院積極構(gòu)建“法院+”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，會(huì)同人社、 司法等相關(guān)部門通過勞動(dòng)爭議調(diào)解、訴訟輔導(dǎo)等渠道，成功化解多起勞動(dòng)爭議案件，有效保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益與社會(huì)和諧穩(wěn)定。

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圖文來源：柳城法苑

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