真正的好老板，是真的會(huì)把員工當(dāng)成自己的家人的！

2025年端午節(jié)的時(shí)候，河南礦山集團(tuán)公司早早就放了假，

公司還給員工發(fā)了非常豐厚的禮品，而且每個(gè)人都能拿到5份。

不僅如此，這家公司還給員工發(fā)錢，計(jì)劃是發(fā)700塊，

結(jié)果老板一拍腦門，直接給加到了1000！

他們總共有5000多號(hào)人，

也就是說(shuō)，光是發(fā)給員工的錢，就足足有500多萬(wàn)。

整個(gè)活動(dòng)從下午發(fā)到天黑，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，

員工們拿著錢和禮品，笑得合不攏嘴。

而且在農(nóng)忙的時(shí)候，

他還直接給家里有田地的員工放假，

讓他們放下工作，先回家收忙農(nóng)活，

這樣的老板，正是打著燈籠也難找。

這不是他們老板第一次這么豪氣，

12年來(lái)他從不間斷，年年給員工發(fā)大獎(jiǎng)金。

有一次他甚至直接甩出1個(gè)億，

最高的一位優(yōu)秀員工，直接就拿到了500萬(wàn)。

天熱的時(shí)候，他還主動(dòng)給所有工人發(fā)補(bǔ)貼。

有人加班多，他又額外發(fā)了加班獎(jiǎng)金，員工們都非常愛(ài)戴他。

這位真正有良心的大老板，就是河南的崔培軍，

他真正踐行了，從群眾中來(lái)，到群眾中去這句話。

他小時(shí)候家里窮得叮當(dāng)響，

母親因?yàn)槌圆伙枺臅r(shí)候，身體虛得像紙片。

他父親的工資也少得可憐，家里幾乎揭不開(kāi)鍋了。

還是遠(yuǎn)在山西的舅舅，給他們寄了20塊錢，

全家才熬過(guò)最難的時(shí)候。

這份苦他從小就記在心頭，于是在他14歲那年，

他不想再拖累家里，

借了幾十塊錢，就一個(gè)人出門闖蕩了。

他賣過(guò)眼鏡、也下過(guò)煤礦，

可以說(shuō)是各行各業(yè)他都接觸過(guò)，而且都是在底層混跡。

他不甘心就這樣一直繼續(xù)下去，

于是他白天干活，晚上就捧著書啃，

硬生生學(xué)會(huì)了電氣技術(shù)。

后來(lái)他發(fā)現(xiàn)銷售非常掙錢，

于是他沒(méi)有一點(diǎn)猶豫，直接一頭扎了進(jìn)去，

憑著一股不服輸?shù)膭艃海苯泳唾嵙?0萬(wàn)。

提錢時(shí)，因?yàn)殂y行沒(méi)50塊的面額，

全是10塊的票子，整整裝了兩大麻袋。

他扛著麻袋走出銀行，心跳得像擂鼓，

這是他人生第一筆大錢。

30萬(wàn)放在80年代，絕對(duì)不是小數(shù)目了，

陡然而富的他，非但沒(méi)有報(bào)復(fù)性消費(fèi)，

反而繼續(xù)學(xué)技術(shù)，攢經(jīng)驗(yàn)。

改革開(kāi)放后，全國(guó)都在搞基建，建筑材料市場(chǎng)火得不行。

他瞅準(zhǔn)了防腐涂料這門生意，開(kāi)了一家自己的公司。

沒(méi)想到訂單像雪片一樣飛來(lái)，公司越做越大。

不到十年的時(shí)間，

他公司的銷售額已經(jīng)沖破1個(gè)億，

他也成了響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铩?/p>

那會(huì)兒的他已經(jīng)是個(gè)億萬(wàn)富翁，

但他的心還在老家。

后來(lái)他開(kāi)車回老家看望，結(jié)果路上泥濘得車都陷進(jìn)去，

才開(kāi)了沒(méi)多遠(yuǎn)，車子的變速箱直接就燒壞了。

看著家鄉(xiāng)破敗的樣子，他心里不是滋味，

決定干點(diǎn)實(shí)事，幫鄉(xiāng)親們把日子過(guò)好。

于是他直接拿出大量的積蓄，

在老家創(chuàng)辦了新的集團(tuán)，

他把附近的小作坊一家家收過(guò)來(lái)，

憑著多年攢下的經(jīng)驗(yàn)，帶著大家一起干。

公司做起重設(shè)備，市場(chǎng)越做越大，生意紅火得不行。

到2022年的時(shí)候，

銷售額已經(jīng)超過(guò)90個(gè)億，成了行業(yè)的龍頭老大。

他不光忙著賺錢，還惦記著為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，

他掏錢修了好幾條鄉(xiāng)村公路，

原來(lái)的泥巴路變成了平整的柏油路。

鄉(xiāng)親們騎車走路再也不用滿身泥，村里的貨運(yùn)也順暢了。

他還建了幾個(gè)公交站，方便大家出行，

村里人提起他，都說(shuō)這是個(gè)不忘根的漢子。

他出身貧苦，所以非常非常能理解員工的難處。

有一個(gè)員工家里出了急事，醫(yī)藥費(fèi)壓得喘不過(guò)氣。

他得知以后，二話沒(méi)說(shuō)就悄悄讓人把錢送過(guò)去，

還安排公司幫忙聯(lián)系醫(yī)院。

他還建了個(gè)員工互助基金，專門幫有困難的員工渡難關(guān)。

員工們說(shuō)跟著他干，心里都非常踏實(shí)。

在他的企業(yè)文化里，有一條非常重要，

那就是一定要孝順父母，

他常說(shuō)一個(gè)人連父母都不孝順，那他干啥都靠不住。

有個(gè)員工結(jié)婚，嫌母親臉上有雀斑，

因?yàn)榕聛G臉不讓媽去婚禮。

他知道后氣得直拍桌子，當(dāng)場(chǎng)讓人事部把這人開(kāi)了。

這事在公司傳開(kāi)了，大家都知道，孝順是集團(tuán)里的鐵規(guī)矩。

他對(duì)員工真的就像是家人一樣，他經(jīng)常花了大手筆，

有一次過(guò)節(jié)，他直接擺了1000多桌酒席，

請(qǐng)了5100多位員工的父母來(lái)吃飯。

每位老人都收到了600塊的大紅包。

他在現(xiàn)場(chǎng)忙前忙后，提起自己過(guò)世的父親，眼淚嘩嘩地流。

員工們看著這一幕，心里暖得像揣了個(gè)小火爐。

他不光對(duì)員工好，對(duì)自己的鄉(xiāng)親們也好。

他建了個(gè)助學(xué)基金會(huì)，

幫員工的孩子和附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的窮學(xué)生上學(xué)。

到2024年，這個(gè)基金會(huì)已經(jīng)花了3000多萬(wàn)，

幫了好幾千個(gè)孩子。

有個(gè)考上大學(xué)的員工孩子，

家里出了事，學(xué)費(fèi)沒(méi)著落。

他直接讓人把學(xué)費(fèi)送過(guò)去，還鼓勵(lì)孩子好好讀書。

他還把助學(xué)范圍擴(kuò)大，連鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的孩子也能申請(qǐng)。

除此之外，他還惦記著村里的學(xué)校，

他掏錢修了幾所鄉(xiāng)村小學(xué)，

換了新課桌，建了電腦室。

他的身家早已過(guò)億，凡日子比普通人還簡(jiǎn)單。

他的辦公室里，有把用了20年的椅子，

坐墊都磨破了他也不換。

他出門從不開(kāi)豪車，就是一輛簡(jiǎn)單的大眾車，

而且他也不配司機(jī)，去哪都是自己開(kāi)。

每天早上他都會(huì)步行到公司，路上跟員工聊兩句家常。

中午吃飯他在食堂跟大家一起排隊(duì)，端著盤子吃熬菜。

有人問(wèn)他為啥不換豪車，

他卻笑著說(shuō)：車能開(kāi)就行，錢得花在刀刃上。

員工們覺(jué)得這老板接地氣，沒(méi)一點(diǎn)架子。

他的付出得了不少回報(bào)，他拿過(guò)“河南省勞動(dòng)模范”的牌子，

還被評(píng)為“河南省十大經(jīng)濟(jì)年度人物”，上了“中國(guó)好人榜”。

這樣一個(gè)真正為員工著想，

把員工放在心上的企業(yè)家，

才是之多所有人尊敬和推崇的人物！