娛樂圈沒有永遠的家人，只有永恒的利益

“一路成長，收獲良多。畢業，啟程，心懷感恩。感謝 @嘉行傳媒 十年栽培，祝未來越來越好 。”6月23日，演員祝緒丹在社交平臺發文宣布與嘉行傳媒合約到期不續約，并成立個人工作室，一句簡潔的告別，為十年合作畫上句號。

嘉行火速在11分鐘后溫情回應，上演了一場“好聚好散”的戲碼。然而網友卻不買賬：“表面笑嘻嘻，心里MMP吧？”

祝緒丹的離開并非孤例。隨著楊冪早前自立門戶，以及迪麗熱巴粉絲在評論區掀起的“接熱巴離嘉”聲浪，嘉行傳媒正面臨一場前所未有的人才危機。

十年嘉行路：從玄女到“畢業生”

祝緒丹與嘉行的十年，是相互成就，也是各自成長。從《三生三世十里桃花》中那個可恨又可憐的“玄女”，到《倚天屠龍記》里的周芷若，再到《永夜星河》里的阿姐，雖然演技得到認可，但她的星途可謂跌宕起伏，主演不是沒有，但出彩甚至不多的都是配角，距離“女主角”始終差一口氣。

過去十年，嘉行給了她穩定的資源和曝光：從早期的綜藝《一年級·畢業季》到影視劇的優先選角權，從品牌代言到時尚資源，雖然演繹行業還是配角居多，但不可否認，就是因為出彩的配角讓她的演技在大眾視野里開始站穩腳跟。

但是，也因為嘉行固有的栽培體系，比如某些演員似乎更適合特定類型的角色定位，當《永夜星河》“阿姐”一角爆火之后，粉絲也開始替她擔心新的困惑：

• 公司的資源分配是否能匹配她對角色的野心？

• 團隊的決策節奏是否適應她對表演節奏的要求？

• 作為"中生代藝人"，如何在新生代和頂流之間找到自己的生存空間？

成立個人工作室，本質上是一次"主動升級"。從積極的方面來看，她不再是被公司"安排"的藝人，而是可以自主挑選劇本、對接導演、規劃事業的"操盤手"，避免受到公司資源分配的限制。雖然這種轉變或許會帶來短期陣痛——比如需要自己組建團隊、承擔更大的決策風險，但也意味著她終于能為自己"量身定制"發展路徑。畢竟，對演員而言，最好的成長從"為自己負責"開始。

但是，也有單飛并不就意味著好的開始，前車之鑒也警示著風險。此前離開嘉行的李溪芮，發展遠不如預期。祝緒丹雖然積累了一定知名度，但對現階段的她來說，并沒有得到穩定的支持，也就是缺乏持續的代表作支撐，近年除了《永夜星河》外鮮有爆款。在更新換代速度驚人的娛樂圈，一旦資源銜接不上，很容易被觀眾遺忘。

另一個關鍵點是，離開大公司庇護后，藝人雖然能組建團隊服務，但是正如粉絲吐槽的，嘉行雖在公關上“不作為”，但至少為藝人提供了穩定的資源供給。單飛后的祝緒丹能否組建起同樣高效的團隊，仍是未知數。

對嘉行而言：留不住"中生代"，暴露的是行業轉型之痛

祝緒丹的離開，另一個讓人思考的就是嘉行本身，再一次人才版圖收縮，對嘉行來說并不是好事，畢竟也沒見有新的成員加入信息。

這家曾由楊冪帶飛的公司，如今正面臨“留不住人”的窘境，祝緒丹的出走更是雪上加霜。網友一針見血地調侃：“嘉行現在像極了留不住985畢業生的國企——平臺大，但上升空間玄學。”

耐人尋味的是，就在祝緒丹宣布解約的前一天，嘉行還在上海電視節高調發布了11部大劇IP片單，從賽博朋克風的《穿進賽博游戲后干掉BOSS成功上位》到古裝權謀劇《雪中春信》，展現其“獨嘉審美”的內容布局。

這份精心準備的片單，似乎未能挽回當家花旦的心。

目前，嘉行旗下的藝人中，迪麗熱巴是當之無愧的一姐，但關于她是否會離開嘉行的傳聞也從未停止。更嚴峻的是，祝緒丹的出走徹底點燃了迪麗熱巴粉絲的焦慮。在相關新聞評論區，“接熱巴離嘉”的呼聲此起彼伏。粉絲們的不滿由來已久——從《你是我的榮耀》撕番戰到各種活動爭議，嘉行的公關“不作為”早已讓粉絲怨聲載道。

如果迪麗熱巴也選擇離開，嘉行將面臨更加嚴峻的局面。

嘉行的崛起，曾是娛樂圈的"教科書案例"：通過收購經紀公司、批量簽約潛力新人、集中資源捧紅頭部藝人（如楊冪），再利用頭部藝人的影響力反哺公司，形成"造星-盈利-造星"的良性循環。但這種模式的隱患也很明顯過度依賴某位"頂流"，不斷地用名氣大的演員去帶新人，讓好的藝人心力交瘁，一旦這位“當家人”離開，資源斷崖式下跌，也引起引發“斷層”問題，留不住人卻仍舊走的同樣的道路，可見嘉行開始走下坡路是可以預見的。

如果說，楊冪的離開，本質是"頭部藝人"對"更自主發展空間"的需求。那祝緒丹的離開，則是"中生代藝人"對"精準資源匹配"的渴求。如果嘉行不能調整策略——比如從"造星工廠"轉型為"優質資源整合平臺"，從"綁定藝人"轉向"合作共贏"——未來或將面臨更嚴峻的考驗。