在過去這40年里，中國的職業經歷了一個循環，早些年大家都崇尚商品糧，隨著商品經濟發展，出現了下海大潮，甚至在某一個時間段，有人覺得當GWY沒前途。

這幾年又開始回轉，考公、國企又開始成為熱門去處，宇宙的盡頭，已經顯現，他就在那里，一直在那里，從古至今，都沒有過變化。

但近些年來，無論是政F還是企事業單位，逢進必考，公開透明，這就使得很多人要憑真本事，才能去攬得到瓷器活。但實際上，哪有什么銅墻鐵壁，只要想操作，就會有空間。

不過，最近湖北農科院的招聘事件，就更加明目張膽了，他們連裝都不裝了，直接挖了個巨大的蘿卜坑，就差向全世界宣布，哪怕你考倒數第一，崗位都還是你的。

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最近， 湖北省農業科學院公布了一份《2025年統一公開招聘工作人員總成績》，其中有一名筆試成績倒數第二、面試成績第一的應聘者，成功進入了“入圍體檢”環節，網友質疑招聘疑似“蘿卜坑”。

從這個公開的成績表上能看出來，財務管理崗上的這位入圍體檢的應聘人員，在筆試的時候，倒數第二名（與第一名差了8分），僅比倒數第一多了0.2分都不到，可在筆試的時候，他拿到第一名的好成績，而且與第二名整整差了8分。

按照這次招考的成績計算辦法，筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

這樣一來，他的總分就妥妥地排名第一了，最后總分超過筆試第一的孩子2.3分，如果不是經過精確計算，還真的很難達到這樣的準確效果啊。

據現代快報報道，記者6月20日致電 湖北省農業科學院紀委辦公室，一名工作人員表示，該入圍者與其單位一名處長有親屬關系，具體情況人事部門正在核查。

這是真的太明目張膽了，連一點都不避諱了。

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關于蘿卜坑的招聘事件，這些年發生了不少。

甚至還出現了各種各樣的搞笑事件，比如，在某知名集團的招聘錄用公示名單中，一位應聘者介紹為“XX學院碩士”，但是實際上，這個學校根本沒有碩士授予資格，而招聘通知中，門檻明確是要求QS前30或國內Top10高校研究生。

在引起廣泛之一后，該單位回應，是因為“工作人員誤填”，上過班的人都知道，這種信息，要么是通過報名系統直接導入生成，要么就是將內容直接復制，能把一個人學校名稱完全誤填成一個字都不相同的學校，這種“誤”，還真是“誤”得離大譜。

當然，有些錯誤，是真的失誤，而有些錯誤，是刻意而為之的。

有人也會說，現在各級流程要求很規范，相關部門管得也很嚴，還要公開透明，能操作的空間應該會很小的。

與之前相比，在這方面，的確是有進步的，當然，指的是流程合規性與過程透明度。

圖片由AI制作

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很多人都知道，在各級巡查巡視中，兩個領域是重點，一是用人，二是招投標，因為這兩個領域，一個關乎飯碗， 另一個關乎利益。

可能大家都還記得，在三十年前的時候，有一段時間，有個頂替機制，就是父親不干了可以讓兒子來頂替職位，以實現傳承。這就產生了很多家族式的團體，比如有的人一家都在電力系統，下一代也自然向這個系統培養，因為資源豐富、關系深厚，自然如魚得水。

就像湖北農科院這位，叔叔是處長，把侄女招進來，進得容易，發展的定然也不會太慢，以后還能相互呼應，真是一舉多得的好辦法。

曾和某位國企工作人員交流過這件事情，也有朋友參與過國企的應聘，找各種各樣的關系，最終還是有更大的后臺，在這種時候，比的就不是考試成績，而是誰的招呼更大了。要是有人對這個說法提出質疑，只能說太不了解了。

在說說招投標這件事情，最近一段時間，因為“禁入”讓很多人發現，原來“圍標”也是要被處罰的，各大媒體像發現了新大陸一樣，嚴厲批評那些“圍標”的單位，但是實際上，只要參與過項目的人都知道，現在還有幾個標不是運作好的？不圍標，你能保證能中嗎？

把“黃帝”的新衣，當成真的，這不是他們傻，而是他們把別人都當傻瓜。

有些時候，他們要裝一下，但是有些時候，他們就徹底不裝了。