6月24日，養(yǎng)老金調(diào)整通知會(huì)正式公布嗎？養(yǎng)老金3000元比7000元多漲嗎？

今天是6月24日，人社部和財(cái)政部關(guān)于調(diào)整2025年退休人員養(yǎng)老金的通知還沒有公布，我們剛剛到兩部門的官網(wǎng)查看，還是沒有看到文件，今年確實(shí)比較特殊，我們分析今年的養(yǎng)老金調(diào)整比例以及調(diào)整辦法方面可能會(huì)有新的變化，結(jié)合此前人社部和財(cái)政部已經(jīng)釋放的信號(hào)，今年養(yǎng)老金低的退休人員可以漲得更多嗎？養(yǎng)老金3000元會(huì)比養(yǎng)老金7000元多漲嗎？

如果看過去的養(yǎng)老金調(diào)整通知以及各地的調(diào)整方案，同等條件下，養(yǎng)老金越高，上漲金額也會(huì)越多，養(yǎng)老金7000元漲得要比養(yǎng)老金3000元多，但是今年這種情況確實(shí)有可能發(fā)生逆轉(zhuǎn)，養(yǎng)老金低的反而有可能多漲一些。

這是因?yàn)槿松绮棵鞔_表示今年重點(diǎn)要傾向于中低收入群體，那么如何傾斜呢？如何能體現(xiàn)出這個(gè)重點(diǎn)呢？應(yīng)該還是需要在養(yǎng)老金調(diào)整辦法里面做文章，像過去那樣強(qiáng)調(diào)掛鉤激勵(lì)的做法，今年應(yīng)該不能再繼續(xù)了，那么今年有可能出現(xiàn)三種調(diào)整變化：

1、提高定額調(diào)整比重，如果掛鉤調(diào)整，但這里的定額，所有退休人員一視同仁，還是難以體現(xiàn)出今年調(diào)整的重點(diǎn)；2、降低掛鉤調(diào)整比重，尤其是掛鉤百分比，跟養(yǎng)老金掛鉤的環(huán)節(jié)，漲幅大幅壓低，不過，整體來看，養(yǎng)老金高的退休人員還是漲的多；3、在養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分，直接按照金額來調(diào)整，參考北京的做法，養(yǎng)老金低于一定金額的，多漲，高于一定金額的，少漲。

如果說今年按照第三種做法來實(shí)施，對(duì)于養(yǎng)老金低的退休人員來說，確實(shí)有機(jī)會(huì)漲得比養(yǎng)老金高的人多。

假設(shè)今年養(yǎng)老金上漲2.8%，去年某地方的調(diào)整方案中，定額調(diào)整為30元，掛鉤調(diào)整中，工齡每滿1年增加1元，掛鉤百分比為1%，高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)為20-50元。

今年開始參考北京的做法，定額調(diào)整和高齡傾斜調(diào)整不變，掛鉤調(diào)整中，工齡每滿1年增加0.9元，跟養(yǎng)老金掛鉤，養(yǎng)老金4000元以下的，漲30元，養(yǎng)老金4000元以上的，漲15元。

如果一位退休人員工齡30年，養(yǎng)老金3000元，按照上述假設(shè)的方案，今年可以上漲30+30*0.9+30=87元。如果另外一位退休人員工齡40年，養(yǎng)老金7000元，同樣按照上述假設(shè)的方案，今年可以上漲30+40*0.9+15=81元，前者上漲金額多于后者。

當(dāng)然，以上只是一家之言，相關(guān)的分析思路，僅供大家參考。

綜上所述

時(shí)間來到了6月24日，目前今年的調(diào)整通知還沒有公布，不過也已經(jīng)呼之欲出了，不排除今天就有可能出爐，從上漲金額來看，如果今年還是按照以往的調(diào)整辦法和側(cè)重點(diǎn)，同等條件下，養(yǎng)老金7000元的人，上漲金額是要比養(yǎng)老金3000元的多。但是，由于今年調(diào)整重點(diǎn)有所變化，更多傾向于中低收入人群，這就為我們留下了遐想的空間，養(yǎng)老金3000元的人今年能不能漲得比7000元的多，應(yīng)該說還是有這種可能性的，讓我們拭目以待。