北京
今年，鞍山市通過政策驅動、崗位擴容、動能轉換、服務優化“四維協同”機制，全力推動高校畢業生高質量充分就業。截至6月中旬，已有8155名應屆畢業生留鞍山就業，同比增長5.3%，其中博士30人、碩士525人，本科及專科畢業生合計超7600人，為城市發展注入強勁人才活力。
在政策支持方面，鞍山市構建“三大政策矩陣”12條硬核舉措。單位吸納政策矩陣通過社保補貼、擴崗補助等激勵市場主體；創業支持矩陣提供場地補貼、擔保貸款等全鏈條扶持；人才吸引矩陣涵蓋求職補貼、住房補貼等，增強城市吸引力。數據顯示，僅2022年至2024年，鞍山市就連續3年實現留鞍畢業生破萬人。崗位供給端，鞍山市雙輪驅動深挖潛力。一方面擴大機關事業單位等政策性崗位招錄規模；另一方面開展“人社干部聯千企”活動，組織干部下沉收集用工需求。同時拓展“三支一扶”等基層崗位，并擴容就業見習崗位，線上線下聯動促進企事業單位釋放崗位，構建“校園—職場”成長快車道。
能力提升與創業孵化協同方面，鞍山市開設無人機應用、直播電商等11個專業轉換培訓，全年計劃培訓500人次以上。同時完善創業孵化體系，在全市建設“創業指導工作室”，聯動專家與基金資源，全年預計扶持創業帶頭人帶動就業5000人以上，近3年累計開展創業培訓近萬人次。服務保障上，鞍山市推行“服務進校園”前置舉措，面向市內三所高校2025屆畢業生開展政策解讀等10項活動，并發放就業創業服務指南。7月底還將啟動離校未就業畢業生服務攻堅行動，對困難畢業生實施“一人一策”結對幫扶，確保跟蹤回訪率與就業服務率達100%。
“通過四維協同機制，我們正構建全鏈條就業服務生態。”鞍山市人社局副局長勾子荃表示，下一步將持續深化政策落地，優化崗位供給結構，讓更多青年人才在鞍山實現職業理想，為城市高質量發展提供人才支撐。
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