寧夏日報記者 馬照剛

連日來，一場跨越2000多公里的就業突圍戰拉開帷幕——寧夏人力資源和社會保障廳聯合北方民族大學、寧夏師范大學及寧夏大學新華學院組成的“訪企拓崗”調研組，懷揣著為畢業生等重點群體開拓新就業路徑的期望，丈量寧夏、新疆的人才合作版圖。

抵達烏魯木齊后，調研組即刻投身與當地企業的深度對接。

走進烏魯木齊伊利食品有限責任公司，生產車間內機械轟鳴，自動化生產線高效運轉。企業負責人帶領調研組參觀灌裝車間時介紹：“我們3個業務單元用工600人，未來計劃進一步擴大高校校招規模，包裝設計、供應鏈管理等崗位急需創新型人才，歡迎寧夏高校畢業生加盟！”這番話為寧夏學子點亮了清晰的職業燈塔。寧夏大學新華學院學生處副處長楊世東對企業“全國輪換+屬地化招聘+多層次引進”的人才培養模式深表認同：“這種模式既保證管理活力，又注重高學歷人才培養，與高校的育人目標高度契合。”

金風科技股份有限公司的展廳里展現著風電巨頭的全球視野。電子屏上，巨大的風機葉片模型懸于半空，裝機總量1.35億千瓦，業務覆蓋47國等延伸至全球的業務數據不斷閃現。“2025年在西北地區高校要招聘100人，重點面向機電、新能源等專業。”該企業人資負責人透露，僅新疆本地研發崗與一線技術崗綜合月收入可達萬元。豐厚的待遇與廣闊的前景，讓在場的寧夏高校老師們頻頻點頭。

在新疆阜豐生物科技有限公司，來自固原的王元用親身經歷詮釋著這份跨越千里的機遇：“每月6500元工資準時到賬，‘五險一金’齊全，比做生意穩定多了。”三班倒的規律工作、每月300元的餐補，讓王元對未來充滿期待：“我盼著小兒子畢業后，也能來這里工作。”

王元的故事并非個例。在兩地勞務協作、人才交流等合作機制下，新疆大型制造企業為眾多重點群體提供穩定勞動合同與每月8000元至12000元的薪資，幫助他們在天山腳下重建生活坐標，實現人生轉型。

在新疆喀什經濟開發區，政策疊加的東風正勁。該開發區相關負責人展示的發展藍圖令人振奮：“作為中國（新疆）自由貿易試驗區的重要片區，我們在跨境貿易、物流樞紐、先進制造等領域，急需大量具備國際視野的專業人才。”

北方民族大學經濟學院畢業生田小娟通過“西部計劃”在這里志愿服務一年后，堅定地表示：“我希望以后能留在這里工作。”

在全球貿易通中亞運營中心，巨大的電子屏上實時跳動著中亞各國的貿易數據。運營中心負責人趙志江直言：“我們急需小語種翻譯、國際貿易、電子商務及營銷人才。”北方民族大學學生處副處長馬旭東詳細咨詢起這些崗位人才的薪資和發展路徑，趙志江回應：“我們為新人提供具有競爭力的起薪和清晰的職業晉升階梯，尤其看重年輕人擁抱新業態的學習能力與闖勁。”

此行不僅聚焦市場需求，更深入挖掘政策性崗位資源。調研組走訪喀什人力資源服務產業園、新疆高鐵資產經營管理有限公司，與喀什地區組織、人社部門進行了專題座談，全面了解當地公務員招錄、事業單位招聘及“三支一扶”等基層項目對畢業生的需求動向與傾斜政策。

喀什地區人社部門展示的人才政策禮包誠意滿滿：從50萬元生活補貼到60萬元購房補貼，從三年免租人才公寓到子女擇校便利，覆蓋領軍、精英等五類人才的政策禮包引發熱議。“政策性崗位為畢業生提供了寶貴選擇。”寧夏師范大學學生處副處長買麗娜表示，“我們將精準引導畢業生關注相關招考信息，拓寬多元化就業渠道，鼓勵更多的畢業生跨區域穩定就業。”

車間的機器轟鳴聲、政策解讀的講解聲、合作洽談的交流聲，共同交織成這場訪企拓崗行動的生動注腳。寧夏人社廳相關負責人表示：“此次新疆之行收獲頗豐，我們看到了產業發展的廣闊前景和人才政策的強大吸引力。下一步，將推動校企簽訂戰略合作協議，把新疆的優質崗位納入校園招聘‘直通車’，讓更多寧夏學子找到人生舞臺。”

【記者手記】

這場跨越2000多公里的“訪企拓崗促就業”行動，丈量的不僅是地理距離，更是在重新定義人才流動的邊界與可能。當寧夏的課堂與新疆的車間緊密相連，戈壁的風開始裹挾希望的種子扎根塞外邊疆。對無數求職者或勞動者而言，這條橫貫西北的通道，正為“出路”二字寫下超越地域的注解——它不在固有想象的盡頭，而在勇敢丈量與務實選擇的腳下。天山白雪映照著每一個西行的腳印，無聲訴說著一個樸素的道理：機遇的疆域，永遠向敢于出發的人敞開。

來源：寧夏日報