姐妹們有沒有都看過《無限超越班3》的大結(jié)局呀？從表面來看，它就是一個演技提升的培訓(xùn)班；但實際上呢，就跟藝人版的《魷魚游戲》現(xiàn)場似的。

等最后一份片約名單一公布，在節(jié)目里到底誰在演“皇族劇本”，誰僅僅只是領(lǐng)了個“陪跑獎”，那種情況那可是比片場的監(jiān)視器看得都清楚呢。

還記得楊肸子只是空降節(jié)目才幾期而已，表演沒有出圈，熱搜也沒能登上，結(jié)果卻傳出了手握五份劇本下班的消息，簡直比偶像劇女主角還要夢幻！

當(dāng)制片人一個接一個地向她拋來橄欖枝時，我那敷著的面膜都快被笑容扯掉了，這不就和公司年會上突然給某個關(guān)系戶一口氣頒發(fā)五個獎項的尷尬場面一模一樣嗎？“職場隱形直升機”的傳言這次可真是坐實了啊！

另一頭鐘麗麗悲慘地變成了“年會表演工具人”。明明制片人在前期瘋狂夸贊她，擁有著稀少的英氣。在真正發(fā)放offer的時候，卻都集體裝作失憶了。

多虧了濤姐舉著話筒，強行塞進了一個“安慰獎”。這難道不像部門總監(jiān)看不下去，臨時為你搶到的績效加分嗎？這種殘酷的真相，可比劇本刺激多了）

最戲劇的當(dāng)屬顏安的這出反轉(zhuǎn)劇啦。前幾期制片人還組團放話“不想合作”，而到了收官戰(zhàn)，卻直接變成了邀約收割機呢。

鏡頭掃過郝蕾老師欣慰的嘴角，我猛然悟到：這不就如同咱組長每天罵你PPT丑，可季度評級卻給你最高分一樣嘛？領(lǐng)導(dǎo)越是公開挑刺，越是在為你鋪路呀）

而王浩信，那完全就是職場“掃地僧”的真實模樣。在整個期間，鏡頭少得，都沒法看，差不多就跟背景板似的待著。

最后他只是一聲不吭地，拿著五份S級合同離開了舞臺。

和那些靠著話題熱搜才上去的人相比，他讓我想到公司里那些老是被忽略的技術(shù)大拿——平常安安靜靜地，裝電腦、修補代碼，到了年終分獎金的時候，卻總能讓人吃一驚。

不過最絕的還是吳鎮(zhèn)宇那張“offer置換卡”。

當(dāng)制片人猶豫著給不給兩份合約時，吳媽一句玩笑話“給我唄”，竟真的被塞進了文件。

看他把資源轉(zhuǎn)手送給顏安的時候，就像大領(lǐng)導(dǎo)把部門指標(biāo)讓給了心腹一樣。表面上是在提攜后輩，實際上卻是在玩高階的資源分配之術(shù)）

當(dāng)傅首爾握著三份片約落淚時我瘋狂截圖，這不就是行政部李姐的翻版嘛！

明明本職工作是貼報銷單，年會上突然被塞個“最佳創(chuàng)意獎”。

老板說的“突破自我”越高大上，越暴露你本職崗位快保不住了！

哈妮克孜與許紹洋徑直從慶功宴鏡頭中消逝了，甚至連安慰獎都未曾獲得。

此種情形宛如在茶水間聽聞的那般小道消息：“隔壁組的小王，明明項目尚未完結(jié)，怎就忽然開始休長假了呢？”

成年人退場一般無需遞交辭職報告，悄然離去方為最為妥當(dāng)之舉

有人看節(jié)目，說是拼演技的修羅場；我看那場面分明在演《經(jīng)紀(jì)公司101》。

李沐宸前十一期的演技，幾乎查無此人；最后一集，她突然爆發(fā)直接鎖定四份合約，妥妥拿了“決賽夜逆襲劇本”。

這哪里是即興發(fā)揮，分明是排練半年的出道舞臺秀

丁真弟弟，攥著那唯一的片約，臉上露出的茫然表情，實在是過于真實。這就像是實習(xí)生，在轉(zhuǎn)正述職會上的樣子吧？

明明知道，這只是HR在走流程，卻還得假裝，這是人生中的重要轉(zhuǎn)折點。

綜藝鏡頭外的職場，可比真人秀殘酷多了呢——節(jié)目里好歹還有一張紙質(zhì)的offer，可現(xiàn)實中，口頭承諾瞬間就能被撤回）

但你們別真信了那片約榜單的“權(quán)威性”呀！

洪堯接演渣男拿到合同，值得高興嗎？簡直就如同老板說“就你最能背鍋”，卻還要夸贊你抗壓能力強。

還有柯淳明說不接長劇，卻照收三份邀約，這難道不像HR硬塞給你超負(fù)荷的崗位，還美其名曰“重點培養(yǎng)”）

更別說宣璐拿到兩份offer這種，“職場卡在尷尬層”的經(jīng)典案例啦。當(dāng)?shù)障挡粔蛸Y格之時，當(dāng)炮灰又覺得頗為可惜！

只能默默祈禱千萬別碰上像李依曉那般的“資源咖”——人家的片約含金量或許是定制女主，而你的說不定是“第八集必死”的工具人）

所以看片約呢，不如看后期追蹤。顏安的那五部劇，到底有多少是鑲邊客串呢？

王浩信的“亦正亦邪男主”，會不會變成背景板呢？

就如同老板許諾的年終獎那般——簽字蓋章都有可能縮水，更何況綜藝現(xiàn)場遞的燙金名片呢）

這節(jié)目從表面來看，是在教大家演戲，但是其實質(zhì)卻是在揭示“綜藝節(jié)目中的生存法則”。

你看楊肸子輕輕松松地就得到了資源；鐘麗麗干干脆脆地靠著貴人的大力推薦；王浩信則憑借自身的實力成功打破僵局……姐妹們趕緊清醒吧！

這不就是在告訴我們，要選對合適的項目，抱緊有力的大腿，修煉出別人無法替代的價值嗎？這就是職場中那個鐵三角的生存邏輯啊。

演戲僅僅只是一個能為你加分的工具罷了；真正能夠把規(guī)則玩轉(zhuǎn)的人，才掌握著最厲害的本領(lǐng)呢。

下一季如果再次舉辦“Offer拍賣會”，提議制片人改成發(fā)放盲盒劇本。

那劇本上的標(biāo)簽，寫著“刑偵大男主”，稍作停頓，待拆開之后，才發(fā)覺是嫌疑人丙；標(biāo)注著“都市女精英”，演至結(jié)尾之時，才意識到是男主的前妻幽靈。

此設(shè)定更貼合當(dāng)下職場人那種“畫的餅越大越值得懷疑”的本能性戒備心理。

所以都別糾結(jié)誰被大力捧，誰成了炮灰啦。

這僅僅是一場限定版的職場游戲罷了。記住劉濤為鐘麗麗搶奪資源的那一瞬間，記住王浩信默默發(fā)財?shù)呐e動，下次團建投票之前就照著這樣去做！

最后來個靈魂拷問：倘若參加職場版超越班，你能拿到幾份錄用通知呢