五塊鐫刻著工作室名稱和LOGO的銅牌在掌聲中揭開紅綢，十余位白發(fā)長者鄭重接過鮮紅的聘書——6月24日，哈爾濱市香坊區(qū)安埠街道社區(qū)老黨員工作室成立授牌儀式隆重舉行。

南虹社區(qū)“桂香銀齡 虹橋先鋒”、蘇順社區(qū)“銀暉傳香”、增福社區(qū)“紅韻藝苑”、紅街社區(qū)“普法睦鄰”及安埠小區(qū)社區(qū)“寧聚”五個老黨員工作室正式啟航，標志著安埠街道“黨建引領、銀齡賦能、多元共治”基層治理新格局邁入實踐深化階段。

銀發(fā)丹心，一室一品牌為基層治理注入“銀齡動能”。安埠街工委書記胡萬紅表示：老黨員是社區(qū)的“活黨史”、是治理的“壓艙石”，成立老黨員工作室就是要讓銀齡智慧在基層煥發(fā)時代光芒。五個社區(qū)老黨員工作室精準錨定社區(qū)痛點，以差異化服務構(gòu)建品牌矩陣：“虹橋先鋒 桂香銀齡”以陳桂香老人為中心，繼續(xù)立足自身定位，聚焦解決群眾身邊的小事、難事、煩心事，成為化解鄰里心結(jié)、守護居民安康的“暖心驛站”；“銀暉傳香”以花為媒，69歲園藝能手劉書江帶領青年黨員開辟“紅色花圃”，將工匠精神融入“青銀結(jié)對”育人體系；“紅韻藝苑”以藝聚力，退役軍人胡金利與作家裴志興開設紅色誦讀會，讓詩文舞樂成為傳承信仰的載體；“普法睦鄰”以法潤心，喬司新團隊深入網(wǎng)格調(diào)解糾紛，化身社區(qū)和諧“潤滑劑”；“寧聚”以愛筑城，志愿服務標兵寧學力發(fā)起“綠植幫扶”行動，為地區(qū)特困群眾點亮生活微光。

“一社區(qū)一品牌”絕非口號，而是直擊痛點的治理方案。針對老舊小區(qū)設施老化、融合社區(qū)鄰里隔閡等問題，社區(qū)老黨員工作室化身“銀齡智庫”，通過微課堂、微調(diào)解、微更新等“五微工作法”，將服務精準滴灌至治理末梢。授牌儀式現(xiàn)場，年逾七旬的老黨員劉書江摩挲著聘書感慨：“退休后總想再為黨做些事。如今在花香里踐行初心，這聘書是信任更是責任！”他身后大屏幕上的PPT呈現(xiàn)了蘇順社區(qū)“口袋花園”改造對比圖——廢棄角落蝶變?yōu)榫用窆蚕淼膱@藝課堂，正是老黨員工作室“化余熱為效能”的生動縮影。

向新而行，“安埠經(jīng)驗”書寫治理新篇。“要讓工作室成為培育新風的‘播種機’！”安埠街工委對未來提出期許：各工作室需深化“傳幫帶”機制，通過青銀結(jié)對、親子種植等活動，將紅色基因注入青年血脈；同時依托“銀齡熱線”數(shù)字平臺，推動服務需求“一鍵直達”、民情響應“一刻不誤”。

隨著社區(qū)老黨員工作室正式投入運行，安埠街道正朝著“100%矛盾就地化解、100%居民滿意度”的目標扎實邁進。這場以銀齡智慧撬動治理升級的實踐，不僅為香坊區(qū)提供了“黨建+”樣板，更詮釋著“桑榆金輝勝晨曦”的時代擔當——在安埠的街巷樓宇間，老黨員們正以躬身實踐續(xù)寫“離崗不離責”的赤誠答卷。

來源：香坊區(qū)委宣傳部