“之前找日結(jié)工作基本都是靠熟人推薦，就是怕不正規(guī)。有了政府全程監(jiān)管的平臺，我們就放心多了！”近日，在江蘇蘇州務(wù)工的張大姐點開了手機上“蘇周到”App剛剛上線的“找零工”專區(qū)，好幾頁的招聘信息中既有月結(jié)的長期工，還有日結(jié)的家政服務(wù)工，時間靈活，有的還給交補充意外險。點擊“報名”按鈕，不一會兒，張大姐就收到了用人單位的溝通電話。

近年來，江蘇蘇州努力構(gòu)建就業(yè)友好型城市，連續(xù)5年獲評全國“最佳促進就業(yè)城市”。蘇州市加快構(gòu)建就業(yè)友好型城市工作推進會日前召開，會上推出三個就業(yè)“大禮包”：發(fā)布“就在蘇州·留在蘇州”高校畢業(yè)生招聘直通車系列活動，加密校園專場招聘、人才夜市等活動；針對青年群體，打造高校“家門口”就業(yè)服務(wù)站、“蘇青驛”精品人才驛站等；搭建靈活就業(yè)的“云端橋梁”，助力新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員就業(yè)。

2022年以來，蘇州在全國率先打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，打通就業(yè)“最后一公里”，目前蘇州建成348個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，累計幫助近萬名重點群體實現(xiàn)就業(yè)。現(xiàn)在，“家門口”就業(yè)服務(wù)站進一步下沉，推動就業(yè)服務(wù)向創(chuàng)業(yè)園區(qū)、高等院校、外來務(wù)工人員集宿區(qū)等全面延伸。

“借助政府支持，我們開拓了很多難以獨自觸及的渠道，引進了許多高端技術(shù)人員和復合型管理人才。”江蘇亨通光纖科技有限公司人力資源總監(jiān)田寶珠介紹，2024年起，蘇州探索前置就業(yè)用工服務(wù)，啟動重大項目帶動就業(yè)評估工作。去年，亨通光導光纖技術(shù)改造項目被納入評估范圍，企業(yè)享受到了全鏈條就業(yè)用工服務(wù)，急需的70名各層次人才迅速招引完畢，今年3月項目順利完工。

此外，針對部分新興領(lǐng)域缺乏專業(yè)人才的問題，蘇州“逐個擊破”，針對性出臺政策措施。以入選首批國家級低空經(jīng)濟試點城市為契機，蘇州創(chuàng)新推出低空經(jīng)濟產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，旨在推動職業(yè)技能培訓與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，培育更多市場急需的“天空工匠”。

“走出去”開拓資源、“引進來”強化對接……數(shù)據(jù)顯示，今年1月至5月，蘇州全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.77萬人，占江蘇省30.7%、全國3.3%，交出了一份亮眼的就業(yè)答卷。

（本報記者 蘇雁 光明網(wǎng)記者 姬尊雨）

（光明日報）