“2025年全省城鎮擬新增就業45萬人，城鎮調查失業率控制在5.5%左右，推動勞動者就業增收。”6月25日上午，省政府新聞辦舉行新聞發布會，省人社廳副廳長吳海亮介紹了人社部門在促進居民增收方面的工作舉措。

推動高質量充分就業

強化就業優先政策，出臺我省促進高質量充分就業的政策措施，挖潛政策性就業崗位，拓寬市場化就業渠道。支持高校畢業生、農民工等重點群體就業。開展公共就業服務專項活動，常態化開展就業援助，確保零就業家庭動態清零。

大規模提升勞動者就業技能

實施“技能照亮前程”職業技能培訓行動，廣泛開展以就業為導向的訂單式、項目制培訓，加大職業技能培訓補貼力度。推行“學歷證書+職業技能等級證書”雙證模式，推動技能培訓評價進校園。2025年全省擬開展政府補貼性職業技能培訓30萬人，技能人才占從業人員的比例達35%，促進勞動者技能增收。

健全企業工資正常增長機制

加強企業工資收入分配宏觀調控，每兩年至少調整一次最低工資標準，增加低收入勞動者工資。發布年度企業工資指導線，指導企業合理提高職工勞動報酬。開展企業薪酬調查，省市兩級每年公布重點行業（崗位）工資指導價位，為企業開展工資集體協商提供市場對標依據。

提高社會保險待遇水平

按照國家統一部署，提高機關企事業單位退休人員基本養老金水平。失業保險金標準按照一類地區最低工資標準的90%自行提高。根據我省經濟發展水平、職工平均工資等情況，提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金標準。

保障勞動者工資報酬權益

強化平臺企業勞動用工管理，引導其通過工資集體協商，合理設定抽成比例和報酬標準，鼓勵支持勞動者通過即時配送、網約出行、代駕貨運等新業態實現就業增收。加強工資支付監督檢查，持續根治拖欠農民工工資問題，動態清零欠薪案件。

來源：山西發布