今天談的這個話題可能讓中老年干部不高興不舒服，可能認為整個干部隊伍中不論年紀大小都存在這樣那樣的問題，單獨把中老年干部拎出來講，是不是搞針對化了？

其實并非如此。在各級各地各系統各單位，中老年干部往往在重要崗位擔任重要職務，在整個領導隊伍中占主流起主要決策作用，手中掌握著黨和人民賦予的絕大多數權力和資源，是我們事業的領導力量和中堅力量。

所以，對中老年干部要求嚴一點緊一點，既是對干部自身負責，也是對事業負責；也請中老年干部心胸開闊一點、站位高一點、思想提一點，要清醒地認識到對中老年干部提要求的重大現實意義。具體到與異性交往的問題，需要認識到以下問題。

一是中老年干部與異性的頻繁交往缺乏必要性。

對中老年干部來說，一個都是經公推公選和組織認可的優秀人才，另一個是繁衍和撫育后代的任務基本上也都已經完成，可以說家中“大局”已定，“后方”已穩；這個時期正是有能力有條件挑大梁干大事的時期，應該把主要的時間和精力用在事業上，而不是別的方面。

與異性交往那種風花雪月的事，應該是年輕人年輕干部的事，包括繁衍的接力棒也是他們去接下來。雖然人口出生率屢創新低，抓人口出生問題也成為一項重要工作，但這項工作有專門的部門專門的同志去抓，作為中老年干部大部分也不便不需要和異性探討交流，更應該在經濟社會發展上多動心思多下功夫。

二是中老年干部與異性的頻繁交往會造成不良影響。

現在是網絡時代，干部的一舉一動皆在公眾的注目下和網絡的監督下。有的可能出于對干部的偏見，也有的可能出于對個別領導的敵視，還有的可能出于對異性交往的獵奇，拍照片拍視頻發到網上，雖然可能最后經調查不是那么回事，但不良影響已經造成。

尤其是中老年干部和年輕異性干部經常出雙入對，或者距離過近、交往過密，都會落人口實，使人民群眾浮想聯翩。在這問題上，有的中老年干部就比較清醒，一個是注意保持距離，另一個像是在辦公室談話，要么開著門，要么有第三人在場。

2023年6月7日，高考期間，有攝影師在著名的美女聚集地春熙路太古里街拍時，拍到一對粉紅男女并肩牽手，十指緊扣，姿態親密，頗似神仙眷侶的范兒。

結果視頻上傳到短視頻平臺后，有眼尖的群眾認出，該粉衣男居然是央企中石油下屬全資子公司寰球工程項目管理（北京）有限公司的執行董事、黨委書記、總經理胡繼勇，而粉衣女子既非其妻子，也非他女兒，而是2021年才入職該公司青年員工董思槿。

瞬間，這則桃色新聞的熱度就蓋過了高考。大家題目也不討論了，作文也不寫了，吃瓜要緊。當晚，中國石油集團工程有限公司北京項目管理分公司通報，胡繼勇已被免職并接受紀委核查。7月7日，胡繼勇被開除黨籍、開除公職處分。

當然，這是經查實的案例，關鍵是當事人自己有問題，但還是要通過這個案例引起廣大中老年干部的警醒。網絡是放大鏡，小問題可能放大成大問題，沒有問題都可能放大到有問題——無事生非、造謠生事和故意抹黑的情況也不在少數。

大多數時候，你心無邪念，也不想有什么瓜葛，但禁不住人家動歪心思借題發揮。畢竟你有權有勢，人家想著搭個便車或從中撈點好處，或打著你的旗號在外招搖撞騙。因此，與其授人以柄，與其有瓜田李下之嫌，不如及早認清形勢、保持距離，不做易產生誤解誤會的動作。

三是中老年干部與異性的頻繁交往易滋生腐敗。

天下熙熙皆為利來，天下往往皆為利往。經濟社會發展這么多年，出現不好的苗頭甚至可以說是問題，那就是人與人之間的交往歸根結底都是在進行利益交換。那些披露出來的腐敗大案中，基本上都夾雜著權色交易，其中異性以美色誘使干部下水的情結比比皆是。

有一個細節需引起注意，那就是被拉下水的多是中老年干部。為什么呢？原因是中老年干部的處境更容易成為圍獵對象被“趁虛而入”。首先其與原配之間的激情大都已消散，其次在經歷過復雜的社會后又談不上有幾個真心朋友，這時候有異性由情入手噓寒問暖，不免就撬動了心弦，然后就迷失了墮落了。

關鍵的是，相比年輕干部，中老年干部更具有被腐化的價值。那些投懷送抱的異性都不是傻子，他們投出去的都要回報的，還不是要小回報，而是要一本萬利，這樣的回報只有握有足量權力和資源的干部才能給予，所以從經濟效益上看他們拉攏腐蝕的目標對象不言而喻。

這樣的情況下，與異性的頻繁交往也就等于增加了被圍獵被腐蝕的風險或者說可能性，正是“常在河邊走，哪有不濕鞋？”。一旦被抓到機會，那就在劫難逃。

說到底，火車跑得快，全靠車頭帶。中老年干部就是我們民族復興事業的“火車頭”，其一言一行不僅干系著事業的興衰成敗，還關系到對后來人對年輕干部的引領示范。所謂領導帶了頭干部有勁頭，相反上梁不正下梁歪。

具體到與異性交往的問題，中老年干部能否做到潔身自好，能否把握好分寸和距離，更是直接決定黨風政風能否風清氣正，直接影響家風社風民風能否向善向好。