為穩步推進內部報告獎勵機制，激勵從業人員及早發現并報告身邊的事故隱患。近日，東莞市應急管理局公布6起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。

案例一

2025年5月7日以及5月15日，在中建三局集團有限公司（下稱中建三局）承建的東莞市清溪高級中學（暫定名）項目，中建三局的兩名工人先后各報告了一項隱患：一是料兜鋼絲繩達到報廢條件未進行報廢，二是腳手架上的腳手板未鋪設牢固。

經排查，該兩次報告隱患情況均屬實，項目部都立即安排鋼絲繩更換以及進行腳手板加固工作，及時消除事故隱患。按照項目專項獎勵制度，中建三局分別對發現隱患并報告上級的員工各獎勵750元，合計獎勵1500元。

案例二

2025年4月23日，東莞大東樹脂有限公司環工室員工邵某在日常巡查中報告一項一般隱患：生產車間平臺存在積水現象，經仔細排查確認為水蒸氣管道漏水所致。該名員工立即按照公司《安全隱患治理管理制度》向工務課主管報告了這一事故隱患。工務課主管接到報告后迅速響應，及時安排對故障蒸汽管道進行更換，有效消除了潛在的安全風險。

根據東莞大東樹脂有限公司《事故隱患內部報告獎勵管理制度 》相關規定，對邵某的主動報告行為給予肯定，并予以人民幣500元的專項獎勵。

案例三

2025年4月8日，東莞鷗哈希化學涂料有限公司生產部主管王某報告一項隱患，生產部包裝工序存在靜電夾夾具不牢的問題。經查，該工序因頻繁使用靜電夾，導致靜電夾松動，線長過短，包裝工位根據訂單每次的容器大小不一，夾具未統一固定位置。

后經與公司EHS部門積極溝通，采取變更場地（將場地移至柱子旁，距離接地點更近）、重復接地（包裝桶同時采取聲光報警靜電夾、磁吸靜電夾），對不同容器統一接地點（上沿、下料口各焊接接地線耳），并對包裝職工進行更新操作規程的培訓，順利完成對包裝工位的改進。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，對生產部隱患報告人王某獎勵500元。

案例四

2025年4月18日，東莞市三盈運輸有限公司監控員報告一項車輛外觀隱患，粵S56788車尾反光標志出現褪色、破損、模糊等情況，導致反光效果顯著下降，夜間或者惡劣天氣下，反光標志失效將嚴重影響車輛識別度，極易引發追尾、剮蹭等交通事故，威脅行車安全，無法滿足《道路運輸危險貨物車輛標志》的相關標準要求。

發現問題后，立即聯系粵S56788車輛駕駛員把車輛開回公司停車場，重新更換新的反光標志貼，及時消除車輛事故隱患。按照公司專項獎勵制度，對監控員獎勵200元。

案例五

2025年5月7日，東莞盈豐五金塑膠制品有限公司員工魯某在裝配二樓車間A拉巡查時，發現工業吹風機下班后未關閉電源，電機長時間開啟容易導致電機過熱存在較高火災隱患。

員工魯某立即將發現情況上報公司，后經人力行政部核查屬實，依據公司《安全隱患報告專項獎勵制度》，對員工魯某給予200元現金獎勵。

案例六

2025年5月9日，道滘鎮牛仔洲新光片區首開區傳統產業生產項目建筑工人報告一項隱患，1#廠房南側模板加工區滅火器失效，經排查，施工現場個別滅火器失效未及時進行更換；項目部立即對失效滅火器進行更換，使滅火器失效未及時更換的隱患得到了及時解決。

按照公司專項獎勵制度，對道滘鎮牛仔洲新光片區首開區傳統產業生產項目隱患報告建筑工人獎勵200元。

采寫：南都記者 曾奕靜