盛夏六月，又一年畢業季。

當國際留學生們脫下學位服，面臨的卻是更加現實的挑戰——在OPT的倒計時中爭分奪秒地尋找工作機會。但機遇與挑戰并存，當學生們能留在美國拿到offer就意味著接近百萬年薪。

根據美國移民局（USCIS）數據顯示2023年持有H-1B簽證的畢業生平均薪資，本科9.9萬美金（約72萬RMB），碩士11.4萬美金（約83萬RMB），博士12萬美金（約87萬RMB）。

信息來源：https://www.uscis.gov/

H-1B簽證面臨不確定性和薪資上限

人人都渴望畢業即獲得高薪，但能否留在美國往往令人身不由。例如，H-1B 簽證需通過抽簽獲取，中簽與否全憑運氣——2026財年H-1B抽簽結果70%的申請人面臨身份失效風險。即便幸運中簽，其維持也高度依賴雇主：一旦離職或被裁員，持有人必須在 60 天內找到愿意為其提供 H-1B 擔保的新雇主。

信息來源：https://www.uscis.gov/

然而，即便成功獲得 H-1B 工作簽證，許多年輕精英很快發現，看似光鮮的留美之路，實則暗藏一道難以突破的“薪資天花板”。

H-1B 簽證持有者的薪資水平，需嚴格遵循根據不同地區和行業劃定的四個等級（Level I - IV）。美國國家政策基金會（NFAP）的研究報告顯示，高達 90% 的國際留學生薪資處于相對較低的 Level I 和 Level II。這意味著他們的薪資不僅受限于市場，更受到法律框架的約束：雇主不能隨意大幅漲薪，否則將因薪資水平與 H-1B 申請時申報的內容不符而面臨嚴重的合規風險。

信息來源：https://nfap.com/

更殘酷的是，H-1B身份限制職業發展路徑——許多高薪管理崗、核心研發崗明確要求“美國公民或永久居民（綠卡持有者）”。H-1B持有者在跳槽、晉升時面臨隱形障礙，薪資增長空間被無形鎖死。

綠卡持有人薪酬更高自由度更高

身份轉換，實現薪資飛躍！環球統計了美國知名招聘網站MyVisaJobs數據顯示，擁有綠卡的同類技術人才，薪資平均比H-1B持有者高出10%，部分差距甚至高達60%。

2024年平均薪水基本都是年薪百萬，綠卡比H-1B持有者更勝一籌：

數據統計來源：https://www.myvisajobs.com/employers/

以Tata公司為例，2024年H-1B持有人平均年薪為105,529美金，綠卡為169,673美金，持有綠卡比H-1B一年多賺將近47萬人民幣。

信息來源：https://www.myvisajobs.com/

信息來源：https://www.myvisajobs.com/

美國作為傳統移民國家，長期以來在教育資源分配、就業機會競爭等社會層面形成了優先保障本土居民權益的機制，這一現象本質上源于其以 “本土利益為核心” 的制度設計邏輯，也正是 “綠卡優先” 原則背后的深層動因。

假如持有綠卡，他/她可以獲得：

• 議價能力質變：無需雇主贊助身份，可與雇主平等談判薪資福利，選擇最優offer
• 晉升通道暢通：競聘管理崗、核心技術崗等高薪職位不再受身份限制。
• 職業選擇自由：自由跳槽至薪資更高、前景更好的公司或行業，不再受H-1B綁定束縛。
• 穩定感與歸屬感：消除身份焦慮，更專注于職業發展，敢于進行長期職業規劃

目前獲得美國綠卡的最佳途徑之一：美國EB5投資移民