今天已經(jīng)是7月1日，截止到剛剛，小編瀏覽了人力資源與社會保障網(wǎng)站仍然沒有關于2025年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的任何通知。期盼已久的7月份已經(jīng)到來，相信在7月份一定會有好消息等待著大家。

因為養(yǎng)老金調(diào)整方案遲遲沒有下發(fā)，很多朋友都在疑惑，是否今年的調(diào)整方案就不下發(fā)了，直接到了7月中旬進行直接進行調(diào)整補發(fā)到工資卡中呢？通過養(yǎng)老金從2005年增長以來，今年已經(jīng)是連續(xù)的21年增長，從來沒有過不公布養(yǎng)老金調(diào)整方案直接下發(fā)通知的先例，雖然一直沒有調(diào)整方案的下發(fā)是有這種可能的，但是小編分析可能性并不大，如果真的那樣的話，咱們也算是一同鑒證了歷史，并且那樣無論是工作量還是工作效率都對于人社部的相關同志有了更高的要求。

因為這不僅是簡單調(diào)整方案下發(fā)的事情，而是下發(fā)后31個省市根據(jù)自身情況制定調(diào)整方案，所以直接不下發(fā)調(diào)整方案，一步到位補發(fā)可能性并不大！并且小編最近看到一些文章，內(nèi)容表示有部分省市調(diào)整方案的公布，在這里小編負責任跟大家說，調(diào)整方案均為下發(fā)，并且下發(fā)的順序是會先統(tǒng)一下發(fā)后，各省市再進行制定方案，所以現(xiàn)在看到各省市關于基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案均為假消息，咱們一定要仔細鑒別！

那么調(diào)整出現(xiàn)“意外”，遲遲沒有公布下，可能有哪些原因造成的呢？第一點小編覺得可能是今年的調(diào)整比例以及新的調(diào)整重點向中低收入群體進行傾斜導致的。在調(diào)整比例方面不難看出，雖然養(yǎng)老金21年保持增長，但是漲幅卻呈現(xiàn)出了下降的態(tài)勢，在去年漲幅在3%的基礎上，結合去年物價增長0.2%來看，不免對于今年的漲幅表示擔心，是否依然能夠保持在3%以上，可能性并不大，所以如果較低的漲幅是否會對退休人員的消費信心造成沖擊，可能也會有這方面的原因。

并且小編覺得從去年12月份如此之早的積極定調(diào)增長以來，無疑就是為了給退休人員提供信心做準備，但是在結合去年實際后小編覺得今年在2.5%-3%根據(jù)拋物線的走勢來看幾率可能更大些！但是有一點好的消息就是今年的調(diào)整，向中低收入群體進行傾斜，今年是頭一次，可能相關的工作還有需要細化的地方，所以進一步優(yōu)化需要更多的時間。這點咱們都是可以理解的，第一次給咱們中低收入群體傾斜，是一件好事，咱們耐心等待，一定要把事情做到位政策想全面，普惠到每一位真正需要的人員的手中。

第二點就是在6月27日央廣網(wǎng)公布了一則消息，“一歲工作22歲退休”的事情，在6月末關鍵節(jié)點上披露了：違規(guī)篡改檔案14處！累計領取養(yǎng)老金69萬元的事情，小編覺得在這個特殊的節(jié)點上，每一位退休老人都高度關注每一條退休消息的時期，這時候爆出來該事件絕非偶然，想來比進行養(yǎng)老金調(diào)整方案更重要的事情就是對于錯誤問題的撥亂反正和糾正處理！

第三點就是隨著近年來小編參考了最近五年養(yǎng)老金公布調(diào)整方案的時間，不難看出時間正在從4月份逐步往5月份過渡，再從5月逐步從6月份過渡，公布的時間有逐步后移的傾向，所以今年在7月份進行公布并無可能，并且公布時間的推遲也從側面反映出來人社部的辦事人員工作效率將進一步加快，當月公布調(diào)整方案當月進行待遇落實調(diào)整的同步統(tǒng)一！