紅藍輝映啟新程

篤行不怠再攀高

龍灣區消防救援大隊2025半載攻堅紀實

半載回眸，步履鏗鏘。2025年以來龍灣大隊在支隊黨委和區委區政府的堅強領導下，緊緊錨定支隊“站穩第一方陣、跨入先進行列”總目標，以實干為筆，以擔當為墨，在守護平安穩定的征程上奮力書寫半年度優異答卷。

黨建領航，鍛造絕對忠誠的藍焰先鋒

強化班子自身建設

明確建設“政治過硬、擔當作為、模范帶頭、團結和諧、清正廉潔”黨委班子目標，班子成員逐一作表態、明決心。與電信公司龍灣分局、溫州體育運動學校等單位搭建特色品牌“聯創”、黨性修養“聯學”、共贏平臺“聯享”的“三聯黨建同盟”，5次組織開展共建共育活動；聯合組建“紅色先鋒服務隊”，開展“學雷鋒”活動、安全志愿者活動10余次。嚴格支部“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，制定支部黨建任務清單。

強化思想教育引領

扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，建立黨委領學、支部研學、個人自學聯學聯動機制，組織專題黨課3場、主題黨日活動5次，開展讀書班2期，并結合自主教育開展“這樣的標準我們能爭優秀嗎？此次專項整頓有必要嗎？”專題大討論。培樹打造永興站單編正規化樣板1個集體和各崗位各層級5名個人先進典型。大隊主官積極走訪區委宣傳部、文明辦、團區委等部門，健全完善先進典型培樹宣傳體系。推動1名同志獲評“龍灣好人”并參評“溫州好人”，1名合同制管理骨干獲評總隊“優秀共產黨員”。

強化從嚴管黨治隊

以“刀刃向內”的勇氣，部署開展為期半個月的“嚴明紀律正風氣、依規治隊促規范”紀律作風專項整頓，明確工作閉環“雙四有”（部署工作“有具體任務、有標準要求、有時間節點、有責任人員”和執行落實“有動態匯報、有過程督促、有結果反饋、有通報問責”）要求。堅持每周交叉檢查，半月領導督察，每月下發通報，先后對7名作風松散、執行制度不嚴人員談話提醒，23人次內部批評教育。在全市隊列會操暨條令安全法規知識競賽中，大隊榮獲團體第三名。

嚴管精訓，錘煉敢打必勝的專業精兵

實訓強能礪尖刀

實施基礎體技能“清零提優”工程，堅持每周匯報、每月測試、每季對抗，不達標人數由4月底的34人降至11人，全優率提至73%。高規格舉辦32支隊伍、170人參加的消防職業技能競賽。選派8名骨干參加水域救援、真煙真火、支隊尖子等高階專業培訓。

防消聯勤筑防線

深化防消聯勤工作，與轄區136家重點單位建立聯防聯控機制，每季度組織大型綜合聯勤演練。將熟悉演練與服務指導相結合，實現信息互通、預案對接、宣傳培訓、演練聯動，將火災防控關口前移，有效提升聯防聯控效能。上半年以來大隊共編制、更新應急預案161份，開展實戰演練194次、桌面推演6家。

立足實戰強保障

明確一年補欠賬、兩年見成效、三年大變樣的“修破屋”三年計劃，安排營房建設經費60.3萬元，全面升級各消防救援站訓練塔及設施，夯實訓練基礎。不斷完善轄區消防供水體系建設，新增取水碼頭5個，市政消火栓55個，設置取水點12個。

精準防控，織密智慧高效的平安網絡

隱患攻堅除頑疾

消專委和“四個整治”實體化辦公，累計檢查社會單位2218家，督改隱患1553處?？邢隆坝补穷^”，圓滿完成市級重大火災隱患區域——丁山小微園整治銷案；打響“攻堅戰”，強力推進海城、藍田兩個電鍍園區集中整治；聚焦“薄弱點”，將新增100條兩類場所集中街區納入重點治理范圍。

智慧賦能破難題

在電動自行車綜合治理上打出“組合拳”。創新推廣換電模式，日均換電服務量突破1.3萬次，從源頭上降低火災風險，推動全區涉電火災事故同比下降79.31%。重拳整治非法改裝，成功辦理全市首例電動自行車非法改裝刑事案件。

宣教發力提素養

策劃開展“油鍋安全”專項行動、大型明星演唱會駐點宣傳等特色化、場景化宣傳，創新組織全區238個消防屋（站）志愿者定期開展消防業務技能比拼，在支隊宣傳崗位練兵比武中榮獲團體第三。截至5月底，大隊傳統媒體、新媒體宣傳均位列全市第一。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。龍灣大隊將以初心如磐的信念、使命在肩的擔當、唯實唯先的作風，銳意進取，奮楫篤行，為護航龍灣區高質量發展和人民群眾安居樂業貢獻消防力量！

來 源：龍灣區消防救援大隊

編 輯：夏炎芳

一 審：范浩永 金鶴立

二 審：葉 聰

終 審：潘長聰