最近，網上盛傳中國稀土集團有限公司部分董事、高管被海外國家挖走等不實信息。為此，“中國稀土”集團發布了聲明，相關人員職務變動方面，只是根據工作需要進行調動，各項工作并沒有受到影響。不過，美國為了稀土也是拼了命鉆空子挖人才，這種現象也確實存在。

前幾個月查出來不少稀土走私的，把稀土偽裝成其他物品夾帶出境，也有把精煉稀土加工成半成品走私。境外勢力與境內不法人員勾結，通過“偽報品名”“第三國轉口”等灰色手段獲得稀土，數據顯示1-4月中國稀土出口量同比激增10%，在海關總署查獲的走私案件中，單批夾帶量超25噸的銻礦、偽裝成普通合金的600公斤錫鉍材料等案例頻發。然后國家開展打擊戰略礦產走私出口專項行動，還對稀土磁鐵行業引入了跟蹤系統。眼看中國嚴厲打擊稀土出口走私，他們又開始高薪挖中國稀土人才，從采礦、冶煉到提純，化學藥劑等各個相關行業的人才都挖，還邀請關鍵技術人物進行學術交流的名義套取技術。美國通過頂級學府獎學金“鋪路”，再以百萬年薪+綠卡“收網”，形成人才吸引閉環，已經有少數核心高管離職。

以前我們對稀土的管控確實過于松散，所以有很多漏洞要補，西方的步步緊逼，只會更加完善中國稀土管控體系。近日，中國啟動“稀土人才名錄”，要求企業上報技術人員詳細信息包括專業背景、教育經歷等，嚴防技術人才外流。我覺得，以后稀土企業可以參照核心軍工企業來管理，都是為了國家安全。稀土已經成了中美戰略博弈的關鍵領域，這張王牌要想打出最好的效果，就必須嚴格管控。

在這種特殊時期和背景，如果還有人試圖用國家機密換取自身利益，這不判危害國家罪？必須特殊時期特殊對待。不過，稀土提煉技術，除了技術，更多的是產業鏈問題，美國即使能挖到幾個人才，稀土產業鏈需30余個環節協同，美國又缺乏產業配套基礎。十幾年前美國就想擺脫依賴，當時中國管控還很松散，美國都沒能成功構建起完備稀土產業鏈，更不用說現在了。

美國軍工嚴重依賴中國中重稀土，還持續對臺軍售，卻總把中國定義為“首要威脅”，我們只好從源頭卡他們的脖子。美國作為一個軍工復合體國家，可想會受到多大沖擊，也難怪最近媒體報道稱，特朗普正計劃帶隊訪華，估計稀土問題將成為核心訴求。反正中國一直就是“我沒限制出口”“合規申請即可”?？次覀冇嘘P機構全方位管控的架勢，美國企業也該做好最壞準備了。