本報欽州訊 (通訊員 梁文學 黃婷婷)廣西浦北縣龍門鎮蓮塘村盛產大紅柑，但崎嶇不平的山路讓村民賣果不便。村級黨組織書記后備力量楊武福積極發動村民募捐，修建進山運果水泥路，得到周邊村民點贊。這是欽州加強村級后備力量培養成效的一個縮影。

近年來，欽州市出臺若干措施，突出抓好村級后備力量的選拔、培育和管理，實現每個村常態化培養儲備2—3名村黨組織書記后備力量。

突出“四好”標準，建立18項負面清單，堅決將不合格人選拒之門外。采取個人自薦、黨員舉薦、群眾舉薦、駐村干部舉薦、村級組織推薦方式，重點從新型農業經營主體負責人、外出務工經商能人、退伍軍人、返鄉大學畢業生、村民代表等群體選拔后備力量8662人。堅持“兩審一考察一公示”工作機制，由鄉鎮黨委對初步人選開展資格聯審和考察，縣級多部門聯合開展資格復審并反饋意見，鄉鎮黨委再上報縣級黨委組織部研究確定并進行公示。

實施農村后備力量能力培訓，舉辦培訓班12期，培訓村黨組織書記后備力量2400多人。推動每名鄉鎮領導班子成員、縣(區)涉農部門干部職工、村黨組織書記結對幫帶2—3名后備力量。抓好村級后備力量設崗定責，讓他們每人至少認領1個為民服務崗。分期分批安排后備力量到鄉鎮和村有關崗位跟班學習不少于半個月。

縣、鎮、村分別建立村黨組織書記后備力量信息庫，一人一檔，如實記錄后備力量的現實表現情況。加強后備力量日常監督，充分聽取黨員、村民代表和網格員意見，每半年開展1次綜合分析評估。采取“包聯鄉鎮”方式，由縣級領導班子帶隊對轄區村級班子運行情況開展評估和專題調研，對后備力量進行全面優化。