想了很久，也猶豫了很久，終于提了離職。

我自認為同時負責著多個項目，沒有功勞也有苦勞，對方會表面上挽留意思一下，誰知是秒批。

2023年，我經歷了三輪面試才正式入職；2025年，微信提了一下，就人走茶涼了。

我內心所有的不舍與留戀，都在老板的一句“我理解”中消失殆盡。

原來，一切都是我自作多情，30GB的交接文件，壓垮的只是我。

我與這家公司本就是雇傭關系，一旦有人越過了界限，畢竟是受傷的那一個。

對方在我提出離職之后，老板立刻撥打了外包的電話。

其實在幾個月前，他就與對方建立了聯系，想要把內容營銷的工作全都承包出去。

由于我與另外一位同事，始終沒有主動提出離職，他只好在會議上多番提起三四線城市的薪資水平。

他想要的員工，人是在北京漂泊的，月薪是不過萬的。

另一位同事被他氣走了，除了不合理的工作安排、逐漸疊加的工作量，還有老板半夜、凌晨發的工作任務。

瘋狂的@，就會讓人有一瞬間的恍惚，這個公司是不是沒我不行。

在同事離職之后，她的工作內容全部轉移到我這里，老板沒有問我的意見，而是強硬地命令、安排。

我一個人干著兩個人的工作，拿著一個人的工資，不，是沒有收到工資。

同事們陸續離職，還有一個最大的原因——延發工資。

每月都有業務進賬，但工資是遲遲不發的，也不說明原因，就那么拖著，以至于近四十人的公司，如今還有八個人。

我們也猜測過是公司經營困難，回款不及時導致的，但銷售們每月進的賬哪去了？

現在銷售每天一來，坐在那里靜悄悄的，電話是不打的，客戶是不談的，提成都保證不了，人家憑什么要熱血奮斗？

春節開年會的時候，老板說他要買回股權，受不了股東方對公司業務、人員安排指手畫腳。

但我覺得，股東的決定是對的。

公司的幾個項目都是連年虧損的，在得到500萬元的融資之后，錢又花光了，其中一部分就是在人員支出方面。

明明一個人可以做的內容，他雇傭了三位，其中不乏主管與總監這樣不干事只陪他天天開會的閑人。

那段時間，老板跟公司的高層們，待在會議室里，一天一小會，三天一大會。

然而實際推進項目進度的，都是手下們的小嘍啰。

大家悶聲工作的時候，高層是閑聊的，項目完結的時候，功勞是高層的。

這樣的不合理分配，以及人事資歷不夠、薪資過高的情況，引起了股東方的注意。

股東建議裁員，裁掉那群不干事的，以及要求給人事做降薪處理。

但，老板聽到后，認為股東過于多管閑事了，不僅沒給人事降薪，反而做了升職加薪處理。

他說你一個工作十幾年的人，工資卻不如工作兩三年的人事，你應該反省一下。

就這樣，老板與股東鬧掰了。

老板要買回股權，股東則是守著金庫只許進不許出，什么時候還完500萬，什么時候再來談財務支出的問題。

發不出工資，高管們當然逃之夭夭，剩下一群小嘍啰陪著老板共渡難關。

可老板太冷血了，絲毫沒有感恩之意。

有的同事剛畢業，交不上房租了，只能跟老板要薪資，有人因為家人生病要了薪資，有人因為自己做手術要了薪資。

公司每次都只給一點點，還要經過多道審核程序。

如果你不主動要，他是不會主動給的，供應商的欠款拖了好久，外包團隊也是欠著的。

這個時候，老板開始裁員了，早知現在何必當初。

他將一些不必要的崗位，兩個蘿卜一個坑的，薪資水平過高的都裁掉了。

當然，賠償金快半年了，都沒有發完。

他還開除了自己的心腹——人事。

這件事就很迷，人事入職三年多，每隔一段時間就要升一次職、漲一次薪，從招聘的hr變成了總經理助理，也就是老板的私人助理。

如今卻把她開除了，理由是工作期間擅離崗位。

這個行為又不是近期的，大家都看在眼里，甚至默認為她有特殊權限。

結果被開了，誰能想到？

我都認為那是轉移財產的舉動，趁著金庫還有錢，趕緊補償對方一下。

兩個人在小屋里天天密謀工作流程、考核制度、規章制度、公司文化價值觀等等。

說什么有時候聲音大了，那不是爭吵，而是在探討，讓大家不要擔心。

誰擔心啊，可能是你心虛吧！

年會上有個固定版塊叫“BOSS說”，老板有談過他跟人事的探討過程，除了兩位當事人，其他人都默不作聲。

結果呢？

流程是冗雜的，職責是混亂的，就連離職交接這樣的事，都找不到文件交接的源頭到底在哪。

上個星期，我提了離職，約好了本周辦理離職手續。

離職理由太多了，老板沒有問，我也沒有機會說，算了，他聽不進的。

我們之間的對話，不是聊天而是拷問，賬號交給誰、內容是否完成、工作是否對接完畢等等。

同時也是在上周末發生的，老板帶著家人去了另一個城市，說是要待上個一個月左右，便于拜訪客戶。

在此期間，那些被裁員沒拿全補償的，已經開始“威脅”他了。

再不給，可就要鬧了，有的要在朋友圈曝光，有的要直接走法律程序，還有的要來公司跟他好好談一談。

他跟銷售們“談心”的時候，發表了對前員工們的不滿，認為給的賠償太多了，沒做多少事，憑什么拿那么多。

那些人都曾是老板身邊的紅人，有福一起享，大難臨頭各自飛，每個人的心眼都挺多。

他們互相看不上眼的樣子，像極了鬧掰的小學生，這不，前天還在說著對方壞話，現在朋友圈又留言互動上了。

猜不透，猜不透啊！

公司目前剩下的同事，有兩位剛畢業的，下個月房租還沒著落，想離職又不敢。

還有兩位工作近十年的，他們被積壓的工資、獎金、提成太多了，不是一時半會能發完的。

其他就是曾經的邊緣崗位，現在變成真正的牛馬了。

一個人即使身兼數職，看著越來越空的辦公室，他們會慌但不會離職，穩定的讓人匪夷所思。

他們微笑著目送每一位同事的離開，轉過身又去埋頭工作了。