本文討論的關(guān)鍵問題：

什么是秋招？

秋招如何準(zhǔn)備？

秋招有哪些流程？

哈嘍！寶子們，這里是小青！

2026屆的秋招已經(jīng)悄咪咪地拉開帷幕啦！你可別小瞧了這場招聘大戰(zhàn)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2026屆高校畢業(yè)生預(yù)計將再創(chuàng)新高。與此同時，就業(yè)市場的競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的招聘要求也日益嚴(yán)苛。

而秋招，作為應(yīng)屆畢業(yè)生們獲取正式工作的黃金時機，其重要性不言而喻。據(jù)不完全統(tǒng)計，超過70%的優(yōu)質(zhì)崗位都是在秋招期間放出，不少同學(xué)早在半年前甚至更早就開始精心籌備。

如果你還在慢悠悠地等待，覺得時間還早，那可就大錯特錯啦！一旦錯過秋招，后續(xù)可選擇的崗位不僅數(shù)量大幅減少，而且質(zhì)量也會大打折扣。

所以，2026屆的小伙伴們，是時候行動起來，和小青一起全力以赴備戰(zhàn)秋招啦！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

到底什么是秋招？

秋招，簡單來說，就是各大企業(yè)針對次年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生展開的大規(guī)模校園招聘活動，通常集中在每年的9-11月，不過現(xiàn)在很多企業(yè)為了搶奪優(yōu)質(zhì)人才，從 6、7 月就早早開啟了招聘流程。

就拿2026屆畢業(yè)生舉例，畢業(yè)時間在2025年9月-2026年8月的同學(xué)，都能參與2025年下半年啟動的秋招，一旦成功入職，畢業(yè)后就可以直接轉(zhuǎn)正，開啟正式的職業(yè)生涯。

這里小青要著重提醒大家，秋招和春招、實習(xí)有著本質(zhì)區(qū)別。

秋招的崗位大多是企業(yè)為新一年儲備人才所設(shè)，數(shù)量多、質(zhì)量高，涵蓋企業(yè)各個核心部門與關(guān)鍵崗位。相比之下，春招主要是為了補充秋招未招滿的崗位，崗位數(shù)量和質(zhì)量都遠不及秋招。

而實習(xí)呢，更多是讓同學(xué)們提前了解職場、積累經(jīng)驗，表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生雖然有轉(zhuǎn)正機會，但競爭同樣激烈。

所以，對于想一畢業(yè)就進入理想企業(yè)工作的同學(xué)，秋招絕對是主戰(zhàn)場，是你不能錯過的絕佳機會 。

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秋招時間線，清晰掌握

秋招并非一蹴而就，而是一個分階段、有節(jié)奏的過程。

提前批通常從6月就開始了，部分互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融機構(gòu)以及央國企會率先開啟。像一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭，可能在6月底就開放技術(shù)崗提前批招聘；國有四大行也可能在7-8月放出提前批名額，且這些名額大多面向技術(shù)崗和管培生。

提前批招聘流程相對簡單，競爭壓力較小，因為這個時候很多同學(xué)還沒意識到秋招已經(jīng)開始，如果你對自己的實力有信心，一定要緊盯提前批，這可是搶占先機的絕佳機會。

到了9-10月，秋招正式批全面爆發(fā)，這也是秋招的高峰期。幾乎所有企業(yè)都會在這個階段集中發(fā)布崗位，崗位類型豐富多樣，涵蓋各個專業(yè)。無論是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理、運營專員，金融領(lǐng)域的投資分析師、客戶經(jīng)理，還是制造業(yè)的工程師、供應(yīng)鏈專員等崗位，都應(yīng)有盡有。不過，面對海量的崗位信息，同學(xué)們一定要擦亮眼睛，合理篩選，精準(zhǔn)投遞，避免盲目海投浪費時間和精力。

11-12月，秋招進入補錄階段。一些企業(yè)在前面兩輪招聘中，由于部分候選人放棄 offer，或者崗位仍有空缺，就會開啟補錄。雖然補錄崗位數(shù)量相對較少，但對于前期求職失利，或者錯過前兩輪招聘的同學(xué)來說，這是最后的補救機會，千萬要牢牢抓住，說不定就能“逆風(fēng)翻盤”，拿到心儀的 offer。

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秋招六大流程，逐個擊破

（一）投遞

這是秋招的第一步，也是至關(guān)重要的一步。如今，線上投遞是主流方式，同學(xué)們可前往企業(yè)官網(wǎng)、各大招聘平臺，或是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站，搜索心儀企業(yè)與崗位進行投遞。注意，每個企業(yè)的網(wǎng)申截止時間不同，一定要密切關(guān)注，千萬別錯過。而且，很多企業(yè)實行“先投先篩”原則，盡早投遞，能增加簡歷被篩選的機會。

1.招聘信息收集方法：

1.1線上渠道

企業(yè)官網(wǎng)及官方微信公眾號

企業(yè)官網(wǎng)是獲取招聘信息最直接、最準(zhǔn)確的渠道。各大企業(yè)都會在官網(wǎng)設(shè)立“加入我們”或“校園招聘”板塊，實時更新招聘崗位與要求。建議定期瀏覽目標(biāo)企業(yè)官網(wǎng)，不錯過任何重要信息 。

第三方招聘平臺

主流招聘平臺，如前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等，匯聚了海量企業(yè)招聘信息。可根據(jù)“校園招聘”“應(yīng)屆畢業(yè)生”等關(guān)鍵詞篩選崗位，還能設(shè)置崗位推送提醒，第一時間獲取心儀崗位信息。

高校就業(yè)信息網(wǎng)及公眾號

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站與公眾號，會發(fā)布大量與本校專業(yè)匹配度高的企業(yè)招聘信息，還會組織校園招聘會、企業(yè)宣講會等活動。務(wù)必關(guān)注學(xué)校就業(yè)相關(guān)平臺，積極參與校內(nèi)招聘活動，很多崗位只針對本校學(xué)生開放，競爭相對較小。

政府及公共就業(yè)服務(wù)平臺

如中國國家人才網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)等。這些網(wǎng)站平臺由政府部門主辦，涵蓋了大量如國企、事業(yè)單位等招聘信息。

行業(yè)垂直招聘網(wǎng)站

針對特定行業(yè)的招聘網(wǎng)站，如IT行業(yè)的“CSDN博客”、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“拉勾網(wǎng)”、金融行業(yè)的“金融界招聘”等。這些網(wǎng)站的信息更加精準(zhǔn)，適合有特定行業(yè)需求的求職者。

社交媒體

如小紅書、知乎、微博等社交平臺。許多企業(yè)和HR都會在這些平臺上發(fā)布招聘信息，可以關(guān)注相關(guān)賬號來獲取咨詢。

1.2線下渠道

校園宣講會

校園宣講會則是企業(yè)單獨在學(xué)校舉辦的招聘宣傳活動。宣講會上，企業(yè)會詳細介紹公司文化、業(yè)務(wù)范圍、崗位需求等信息，還可能設(shè)置現(xiàn)場筆試、面試環(huán)節(jié)。參加宣講會，能深入了解企業(yè)，展現(xiàn)自己對企業(yè)的熱情與誠意，為求職加分。

雙選會及招聘會

各地政府及人才機構(gòu)會定期舉辦雙選會或招聘會，邀請眾多企業(yè)參加。求職者可以在現(xiàn)場與多家企業(yè)交流，投遞簡歷并了解招聘詳情。

2.材料準(zhǔn)備清單，一個不落

2.1. 簡歷

簡歷是求職的敲門磚，務(wù)必精心制作。簡歷內(nèi)容要簡潔明了、重點突出，一般控制在1-2頁。

包含基本信息如姓名、性別、聯(lián)系方式、郵箱等；教育背景如學(xué)校、專業(yè)、入學(xué)與畢業(yè)時間；實習(xí)經(jīng)歷如實習(xí)公司、崗位、工作內(nèi)容與成果；項目經(jīng)驗如項目名稱、職責(zé)、成果；校園活動如社團經(jīng)歷、學(xué)生會工作等；技能證書如英語四六級、計算機證書、專業(yè)資格證書等。

注意，要用數(shù)據(jù)量化實習(xí)與項目成果，如“通過XX營銷方案，為公司帶來銷售額增長20%”，增強簡歷說服力。針對不同崗位，要對簡歷進行針對性優(yōu)化，突出與崗位相關(guān)經(jīng)歷與技能。

2.2 成績單

提供大學(xué)期間完整成績單，加蓋學(xué)校教務(wù)處公章，體現(xiàn)學(xué)習(xí)成績與專業(yè)知識掌握程度。成績優(yōu)秀的同學(xué)，可在簡歷中突出績點、專業(yè)排名；成績不太理想的同學(xué)，可挑選與崗位相關(guān)課程成績展示，說明自己在相關(guān)領(lǐng)域?qū)W習(xí)能力。

2.3 推薦信

部分企業(yè)可能要求提供推薦信，找熟悉自己的專業(yè)課老師、實習(xí)導(dǎo)師撰寫為佳。推薦信內(nèi)容應(yīng)包括推薦人與你的關(guān)系、對你能力與品質(zhì)評價、推薦理由等，要真實、具體，突出你的優(yōu)勢與潛力。

2.4其他材料

根據(jù)崗位要求，可能還需準(zhǔn)備獲獎證書、作品（如設(shè)計作品、寫作作品等）、資格證書（如教師資格證、會計證等）復(fù)印件。這些材料能進一步證明你的能力與才華，為求職增加籌碼。

（二）筆試

通過網(wǎng)申篩選后，就會進入筆試環(huán)節(jié)。筆試一般分為線上和線下兩種形式，不同企業(yè)、不同崗位的筆試內(nèi)容差異較大。常見的有行測類題目，像邏輯推理，通過圖形推理、數(shù)字推理等考查思維能力；言語理解，涉及閱讀理解、詞語辨析等；數(shù)量關(guān)系，需要運用數(shù)學(xué)知識解題。專業(yè)知識類，如計算機專業(yè)考編程語言語法、算法設(shè)計；金融專業(yè)考宏觀微觀經(jīng)濟、金融市場知識。還有綜合知識，涵蓋時事政治、企業(yè)文化等。性格測試則通過問卷了解你的性格特點、職業(yè)傾向。

筆試時間較為集中，多在9-11月。許多企業(yè)會在相近時間段組織筆試，導(dǎo)致撞檔情況頻發(fā)。比如，你可能上午收到一家互聯(lián)網(wǎng)公司筆試邀請，下午又接到一家金融機構(gòu)筆試通知，且考試時間沖突。自己可以做一個excel表格，把已經(jīng)投遞過的企業(yè)信息匯總起來，方便錯開筆面試時間。如果兩個企業(yè)的筆試時間沖突了，就要放棄一個了，優(yōu)先選擇最心儀、最匹配的企業(yè)參加筆試。

為高效備考，建議按考試時間倒推來安排每天學(xué)習(xí)任務(wù)。比如距離某互聯(lián)網(wǎng)公司筆試還有20天，前 10 天可以集中攻克行測，每天練習(xí)邏輯推理、言語理解、數(shù)量關(guān)系題目；中間5天用來復(fù)習(xí)專業(yè)知識，梳理重點概念、做專業(yè)題；最后5天進行模擬考試，按照考試時間與要求答題，檢驗學(xué)習(xí)效果，查缺補漏。同時，利用在線刷題平臺、購買輔導(dǎo)資料輔助學(xué)習(xí)，提升筆試能力。

（三）面試

面試環(huán)節(jié)是秋招的 “臨門一腳”，做好充分準(zhǔn)備才能穩(wěn)穩(wěn)拿下offer！首先一定要重視模擬訓(xùn)練，找同學(xué)、學(xué)長學(xué)姐或老師組成模擬面試小組，按照真實面試流程演練。比如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，可以設(shè)定商業(yè)案例、社會熱點等題目，鍛煉自己在團隊中的表達、傾聽和總結(jié)能力；結(jié)構(gòu)化面試模擬時，讓 “面試官” 隨機提問，提前適應(yīng)緊張氛圍，練習(xí)快速組織語言。

也可以使用手機錄像，復(fù)盤自己的肢體語言、表情神態(tài)，及時糾正小動作、眼神飄忽等問題。

面經(jīng)收集同樣重要！去牛客網(wǎng)、知乎、小紅書等平臺搜索目標(biāo)企業(yè)、崗位的面試經(jīng)驗，重點關(guān)注面試題型、高頻問題、面試官風(fēng)格。比如有同學(xué)分享某互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品經(jīng)理崗面試，必問“如果讓你設(shè)計一款校園社交 APP，你會怎么做”，提前了解到這類問題，就能針對性準(zhǔn)備產(chǎn)品方案框架。

還可以加入秋招交流群，和其他同學(xué)互通有無，甚至能獲取內(nèi)推資源和一手面試消息。

常見面試問題類型及答題策略也得心中有數(shù)！

自我認(rèn)知類問題：如 “請介紹一下你自己”，別照搬簡歷，要突出與崗位相關(guān)的經(jīng)歷和能力，比如應(yīng)聘運營崗，可以說“我運營過3萬人規(guī)模的校園公眾號，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整推送時間，使打開率提升 40 %”。

崗位認(rèn)知類問題：“你為什么選擇我們公司/這個崗位”，要結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)和崗位需求，例如“貴公司在新能源領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新讓我非常欽佩，我在學(xué)校做過儲能系統(tǒng)優(yōu)化項目，希望能把專業(yè)知識應(yīng)用到貴公司的產(chǎn)品研發(fā)中”。

情景模擬類問題：如“如果客戶對產(chǎn)品不滿意，你會怎么處理”，按照 “安撫情緒—了解問題—提出方案—跟進反饋” 的邏輯回答。

壓力面試類問題：比如“你覺得自己專業(yè)成績這么差，憑什么勝任這份工作”，保持冷靜，強調(diào)學(xué)習(xí)能力和實踐經(jīng)驗，“雖然成績暫時不理想，但我利用課余時間自學(xué)了 Python ，獨立完成了用戶畫像分析項目，成果被老師作為優(yōu)秀案例展示”。

（四）體檢

面試通過后，企業(yè)會安排體檢，主要檢查身體基本健康狀況，確保你能適應(yīng)崗位工作強度。體檢項目一般包括常規(guī)身體檢查，比如身高、體重、血壓等，還有血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸透等。只要身體健康，一般都能順利通過體檢。但如果有特殊疾病或身體狀況，建議提前了解企業(yè)相關(guān)政策，避免不必要的麻煩。

（五）發(fā)offer

體檢合格后，企業(yè)就會向你發(fā)放錄用通知書啦！offer上會明確入職時間、崗位、薪資待遇、福利待遇等重要信息。收到offer后，要仔細閱讀各項條款，如有疑問，及時與企業(yè)HR溝通。如果確定接受 offer，按照要求回復(fù)確認(rèn)即可；若因個人原因要放棄，也應(yīng)盡早告知企業(yè)，體現(xiàn)誠信與職業(yè)素養(yǎng)。

（六）簽三方

最后一步，就是簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)協(xié)議，具有法律效力，保障畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)益。

簽訂三方協(xié)議時，要認(rèn)真核對各項信息，確保準(zhǔn)確無誤。特別注意違約金條款，避免日后不必要的經(jīng)濟損失。簽完三方協(xié)議，就意味著你和企業(yè)達成正式就業(yè)意向，只等畢業(yè)后順利入職啦。

秋招這場戰(zhàn)役已經(jīng)打響，2026 屆的小伙伴們，每一秒的拖延都可能讓你與心儀崗位失之交臂！從現(xiàn)在開始，立刻梳理求職目標(biāo)，完善簡歷，制定復(fù)習(xí)計劃。別等到網(wǎng)申截止才后悔沒早點準(zhǔn)備，別等到筆試面試慌了神才想起沒刷過題、沒練過表達！

如果你在秋招準(zhǔn)備過程中有任何疑問，無論是簡歷怎么改、筆試怎么復(fù)習(xí)，還是面試怎么答，歡迎在評論區(qū)留言，小青和你一起頭腦風(fēng)暴、攻克難題！覺得這篇文章有用，趕緊點贊、收藏，分享給身邊同樣備戰(zhàn)秋招的小伙伴，大家一起組團拿offer！

秋招之路或許充滿挑戰(zhàn)，但只要我們早做準(zhǔn)備、全力以赴，就一定能收獲屬于自己的理想 offer，開啟閃閃發(fā)光的職業(yè)生涯！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

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