北京青年報(bào)記者7月21日了解到，2025年度大學(xué)生喜愛的雇主品牌頒出，美贊臣中國再次獲評(píng)大學(xué)生喜愛雇主，這也是美贊臣中國連續(xù)第三年獲得了這一殊榮。

近年來，美贊臣中國持續(xù)升級(jí)完善人才培養(yǎng)體系。以面向畢業(yè)生的培訓(xùn)生項(xiàng)目為例，這一項(xiàng)目專門為初入職場的畢業(yè)生設(shè)計(jì)，通過18至24個(gè)月的科學(xué)輪崗培訓(xùn)讓他們快速成長，幫助年輕人順利度過從校園走向社會(huì)的關(guān)鍵人生階段。

美贊臣中國高級(jí)副總裁趙麗表示，今年美贊臣中國面向2026屆畢業(yè)生推出全新的“贊將”管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。對(duì)比往年，今年“贊將”項(xiàng)目將會(huì)打破部門和地域的局限，根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，贊將們將有機(jī)會(huì)進(jìn)行跨部門、跨地域的輪崗，還有機(jī)會(huì)到美贊臣荷蘭生產(chǎn)基地輪崗學(xué)習(xí)。

今年項(xiàng)目的培訓(xùn)周期將會(huì)長達(dá)24個(gè)月，按7:2:1的規(guī)劃進(jìn)行培養(yǎng)，即70%輪崗學(xué)習(xí)，20%輔導(dǎo)反饋，10%培訓(xùn)課程。每位“贊將”都會(huì)有一名公司管理層擔(dān)任其培訓(xùn)導(dǎo)師，還有直線經(jīng)理、帶教老師、優(yōu)秀培訓(xùn)生前輩等定期為“贊將”們開展輔導(dǎo)帶教，傳幫帶式培訓(xùn)支持畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。經(jīng)過2年培訓(xùn)周期，“贊將”們將會(huì)成為公司的初級(jí)管理人才。

在人才培養(yǎng)上，美贊臣中國建立了貫穿員工全職業(yè)周期的持續(xù)培養(yǎng)機(jī)制。今年，美贊臣推出“2025組織賦能系列課程”，培訓(xùn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能、通用能力三大模塊，推出《高效執(zhí)行四原則（4DX）》《電商全域種收整合流量管理》《揭碼：破解銷售管理密碼》等28個(gè)課程，結(jié)合外部視角與內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，為員工打造系統(tǒng)化、定制化的賦能方案。

在員工關(guān)懷方面，美贊臣一直十分重視為員工提供用心、貼心、細(xì)心的服務(wù)和活動(dòng)，圍繞身心健康、技能提升以及貼心服務(wù)三方面采取多種措施，營造一個(gè)積極、健康、和諧的工作環(huán)境。

文/北京青年報(bào)記者 張鑫

編輯/劉忠禹