北京
北京青年報記者7月21日了解到，2025年度大學生喜愛的雇主品牌頒出，美贊臣中國再次獲評大學生喜愛雇主，這也是美贊臣中國連續第三年獲得了這一殊榮。
近年來，美贊臣中國持續升級完善人才培養體系。以面向畢業生的培訓生項目為例，這一項目專門為初入職場的畢業生設計，通過18至24個月的科學輪崗培訓讓他們快速成長，幫助年輕人順利度過從校園走向社會的關鍵人生階段。
美贊臣中國高級副總裁趙麗表示，今年美贊臣中國面向2026屆畢業生推出全新的“贊將”管理培訓生項目。對比往年，今年“贊將”項目將會打破部門和地域的局限，根據業務的需要，贊將們將有機會進行跨部門、跨地域的輪崗，還有機會到美贊臣荷蘭生產基地輪崗學習。
今年項目的培訓周期將會長達24個月，按7:2:1的規劃進行培養，即70%輪崗學習，20%輔導反饋，10%培訓課程。每位“贊將”都會有一名公司管理層擔任其培訓導師，還有直線經理、帶教老師、優秀培訓生前輩等定期為“贊將”們開展輔導帶教，傳幫帶式培訓支持畢業生高質量就業。經過2年培訓周期，“贊將”們將會成為公司的初級管理人才。
在人才培養上，美贊臣中國建立了貫穿員工全職業周期的持續培養機制。今年，美贊臣推出“2025組織賦能系列課程”，培訓圍繞領導力、專業技能、通用能力三大模塊，推出《高效執行四原則（4DX）》《電商全域種收整合流量管理》《揭碼：破解銷售管理密碼》等28個課程，結合外部視角與內部經驗，為員工打造系統化、定制化的賦能方案。
在員工關懷方面，美贊臣一直十分重視為員工提供用心、貼心、細心的服務和活動，圍繞身心健康、技能提升以及貼心服務三方面采取多種措施，營造一個積極、健康、和諧的工作環境。
文/北京青年報記者 張鑫
編輯/劉忠禹
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