北京
英國石油公司(BP Plc.)的董事長，本該是倫敦金融城最令人覬覦的職位之一。然而，尋找合適人選的過程卻舉步維艱，越來越多的人明確表示無意接手。這種冷淡態度恰恰反映出這份工作的巨大挑戰性。
現任董事長赫爾格·倫德(Helge Lund)于4月宣布“極有可能在2026年卸任”后，英國石油便啟動了新董事長的物色工作。兩周后，股東們用投票表達了態度：超過24%的票數反對他留任，這意味著他越早離職越好——這是五年來富時100指數成分股公司董事長遭遇的最強烈抗議投票。
對這一職位的真實描述，或許應該是這樣的：
“成功的候選人應領導董事會，終結公司多年來的業績低迷局面。過去十年，我們的股價下跌了近12%，而競爭對手股價卻實現了兩位數的上漲。在一系列備受爭議的高管任命之后，我們亟需改善人才管理。董事長必須應對股東之間的‘內戰’：一部分股東認為英國石油公司在綠色轉型中迷失了方向，還有人則覺得轉型力度遠遠不夠。你需要從容應對巨額債務的監管工作，同時改善公司的安全狀況——我們在這方面的記錄時好時壞。此外，我們預計董事長將主抓大規模的裁員計劃。”……
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該文章選自「彭博綠金」權益板塊，全文共計2283字
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