本文轉自：人民網-廣西頻道

近年來，廣西扶綏縣總工會發揮文化宮主陣地作用，通過陣地煥新、機制革新、資源聚新、品牌出新的“四維改革”，構建起公益性服務與市場化運營有機統一的“兩性兩化”發展新生態。

在服務職工方面，以工人文化宮為核心載體，投資75.97萬元建成334㎡室外運動場、職工書屋、多元調解工作室、心理咨詢室等新型設施，構建“1+N”全域服務職工生態圈。同時，創新“共建共享共治”理念，整合縣科協、文明辦、教育局、婦聯等4個部門資源，打造了科普活動室、社區家長學校、家庭教育指導中心、職工文化活動中心、志愿服務促進中心、未成年人活動室、母嬰室等7大共享空間，形成15分鐘文化服務圈。

在機制改革方面，創新公益與市場雙輪驅動的運營模式，推行“工會場地+企業合作”模式，吸引7家專業機構入駐。通過合理規劃場地功能分區，為入駐企業提供辦公場地、設備支持等基礎條件，要求企業每年提供一定時長的免費提供技能培訓、書畫培訓、健身、舞蹈、瑜伽等公益服務，滿足職工多樣化需求。2024年以來，縣總工會累計開展各類公益課近300個課時，服務職工3000多人次，形成了以工人文化宮為運營主體、多方社會力量共同參與的良性發展格局。

舉辦健步跑活動。扶綏縣總工會供圖

在資源聚新方面，聯合縣工商聯、婦聯等群團組織，聯動打造服務同心圓。構建“黨建+大群團”資源共享職工文化服務平臺，與縣工商聯、婦聯等10個部門建立長效協作機制，實現跨部門“活動聯辦、資源聯用、數據聯享”。近年來，縣總工會聯合各群團組織和社會組織，利用工人文化宮陣地資源，累計開展各類活動80余場次，惠及職工群眾3萬多人次。

縣總工會還多維矩陣激活職工文化磁場，打造了“普惠服務—素質技能—文化引領”立體化職工文化品牌體系。其中，普惠服務方面，聯合縣婦聯、扶南東亞有限公司工會等單位開展“玫瑰書香”閱讀會、“送書法進萬家”、心理健康講座、送健康等“工惠萬家”普惠活動。素質技能方面，舉辦多場次、多行業、多工種技能比武大賽，常態化開展氣排球、羽毛球、乒乓球、足球、拔河、健康走（跑）等全縣性職工文體活動。文化引領方面，打造“非遺傳承講堂”勞模工匠進校園等特色項目；聯合縣委宣傳部等單位舉辦“‘千村唱 萬人和’送文化進園區”文藝晚會。通過三維品牌聯動，構建起“全域覆蓋、全時響應、全齡適配”的文化服務新格局。

通過“四維改革”，扶綏縣總工會實現了從單一陣地到生態矩陣的空間重構，從行政供給到市場反哺的機制突破，從被動接受到主動創造的三個躍升，職工群眾的獲得感、幸福感成色更足，切實讓工會牌子“亮起來”、服務陣地“用起來”、職工群眾“笑起來”。（李色青）