6月27日，《秦皇島市2025年促進高質量充分就業工作措施》印發實施，從5方面推出15條措施，促進高質量充分就業，確保2025年全市城鎮新增就業不少于5萬人、城鎮調查失業率控制在5.5%以內。

積極拓展就業空間。充分挖掘企業就業潛力，聚焦新質生產力、消費新熱點、重大項目建設，綜合運用擴崗補助等政策，支持經營主體穩定和擴大就業崗位。通過線上線下兩條途徑，集中征集與日常收集兩種方式，年內開發就業崗位不少于12萬個。加大政策性就業崗位供給，充分挖掘各級各類機關事業單位編制資源潛力，年內公開招聘事業單位工作人員2114人。鼓勵國有企業帶頭吸納就業，年內招募“三支一扶”志愿者80人，社區工作者204人，針對離校未就業畢業生開發臨時公益崗150個。深化京津勞務協作，年內向京津輸送勞務不少于1.1萬人，其中“河北福嫂”不少于1400人。

精準幫扶重點群體。開展高校畢業生就業服務系列活動，組織駐秦高校畢業生代表到重點企業參觀，組建“政企校”職業指導團開展求職指導。年內舉辦高校畢業生專場招聘會40場，完成高校畢業生創業培訓5000人次。做好脫貧人口就業幫扶，通過勞務協作輸出、幫扶車間吸納、推動以工代賑、返鄉創業帶動、鄉村公益崗安置、實施雨露計劃等方式，年內完成脫貧勞動力就業3萬人。因地制宜發展鄉村旅游、電商等產業，完成農村勞動力轉移就業1.7萬人。

持續優化公共服務。推動公共就業服務進鎮街、進園區、進銀行、進高校、進商圈、進政務服務中心，形成“城市15分鐘、鄉村5公里”就業服務圈，年內建設規范化零工市場6個，基層就業服務驛站300個。建立全市統一就業信息庫，深化“社保卡+就業幫”居民服務“一卡通”改革。在全市就業驛站推廣使用“云冀就業（秦快就業）”服務平臺，服務2.5萬人以上、企業1200家以上。提高技能培訓與市場需求匹配度，加大職業培訓力度，年內完成職業技能培訓1.4萬人次，新增取得職業資格或技能等級證書1.8萬人次，技工院校招生4200人。

構建和諧勞動關系。加強勞動者就業權益保障，實施清朗職場等五項行動，開展清理整頓人力資源市場秩序治理、保障農民工工資支付制度建設年等專項行動，建立秦皇島市新就業形態勞動者工作臺賬，開展新就業形態勞動者勞動權益保障水平提升行動。全面取消就業地參保戶籍限制，常態化開展“選擇性參?！焙瞬?，擴大社會保險覆蓋面，年內企業養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達74.2萬人、48萬人、62.2萬人。

凝聚各方工作合力。充分利用各級人力資源和社會保障系統宣傳平臺，建立人力資源和社會保障部門與市級新聞媒體合作機制，廣泛宣傳全市就業創業工作政策、措施、活動、成效及先進典型，擴大秦皇島市特色公共就業服務品牌影響力。持續落實失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，根據國家政策調整情況及時確定具體執行標準、條件和實施期限。進一步加大就業資金籌集力度，及時支付中央和省級就業補助資金，按要求發放創業擔保貸款貼息資金、獎補資金。在原有保障農民工工資支付工作聯席會議基礎上，成立秦皇島市就業促進和勞動保護工作聯席會議，明確組織架構、成員職責和議事規則、工作制度，確保機制高效運行。（來源：河北新聞網）