關于公開征求

《吉林省2025年企業(yè)工資指導線

（征求意見稿）》意見的公告

根據(jù)《關于印發(fā) <試點地區(qū)工資指導線制度試行辦法> 的通知》有關要求，吉林省人社廳依據(jù)吉林省2024年國民經(jīng)濟運行情況和2025年國民經(jīng)濟發(fā)展主要預期目標，經(jīng)論證測算，結合全省實際，制定起草了《吉林省2025年企業(yè)工資指導線（征求意見稿）》，現(xiàn)面向社會公開征求意見，請于7月31日前通過以下方式反饋。

一、電子郵件請發(fā)送至：jlsldgx@sina.com。

二、信函請郵寄至：長春市亞泰大街3336號吉林省人力資源和社會保障廳勞動關系處（郵編：130062），并請在信封上注明“2025年企業(yè)工資指導線征求意見反饋”。

感謝您的參與和支持！

吉林省人力資源和社會保障廳

2025年7月11日

附件

吉林省2025年企業(yè)工資指導線

（征求意見稿）

為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會關于“完善收入分配制度。構建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重”有關精神，以及黨中央、國務院和省委、省政府關于提振消費等決策部署，加大對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控力度，推進企業(yè)建立健全職工工資正常增長機制，制定了2025年全省企業(yè)工資指導線。

一、2025年企業(yè)工資指導線

1.企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線為7%；

2.企業(yè)職工貨幣平均工資增長中線（基準線）為5.5%；

3.企業(yè)職工貨幣平均工資增長下線為2%。

上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

二、合理確定職工工資增長水平

企業(yè)應根據(jù)本單位經(jīng)濟效益實際，參照工資指導線上線、中線、下線，合理制定本企業(yè)年度工資增長計劃，調(diào)整和確定企業(yè)各崗位人員的工資水平，建立企業(yè)職工工資正常增長機制，促進職工工資合理增長，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三、積極開展工資集體協(xié)商

企業(yè)應按照《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定的程序、內(nèi)容及相關要求，參照工資指導線，及時開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體合同，報同級人力資源和社會保障行政部門審查備案，并在規(guī)定時間內(nèi)以適當方式向全體職工公布，接受職工群眾監(jiān)督。在企業(yè)工資指導線發(fā)布之前已簽訂工資集體合同的，如原集體合同涉及職工的工資增長幅度未達到工資指導線水平，可參照工資指導線并結合企業(yè)經(jīng)營情況，重新調(diào)整工資增長水平，簽訂工資集體合同變更書，作為集體合同的補充協(xié)議。

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來源：吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站

編輯：張楠

主編：曲翱　　　　監(jiān)制：陳尤欣

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