7月11日下午，閔行區第三屆“大零號灣”國際人才月在上海工業智能中心啟動。活動現場，閔行重磅發布“春申人才計劃5.0版”，聚焦科學評價、暖心安居、青春賦能三大維度，推動人才工作從“政策供給”向“生態構建”轉變。

一批惠才政策舉措全面升級，一批國際化人才平臺加速落地，一批重大科技項目協同攻堅……據悉，今年，國際人才月聚焦“才聚零號灣·創享新未來”主題，將有30余場專題活動遍布全區，從細分領域到多元場景，著力營造“近悅遠來”的尊才愛才氛圍，讓火熱的七月成為人才匯聚、創新涌動的高光時刻。

政策維度再升級：從單一支持到生態構建

據介紹，作為閔行區人才工作的“金字招牌”，“春申人才計劃”自2010年首版發布以來，不斷迭代升級，已成為區域人才發展的重要引擎。

新發布的“春申人才計劃5.0版”，以構建支持全面創新的體制機制為引領，深化教育、科技、人才一體推進，統籌抓好普惠性政策，并回應個性化需求。

在評價標準方面，本次政策升級創新建立了“目錄認定、條件認定、授權認定、專才認定”四維認定體系，在分類層次、授權管理、分工協作和操作流程方面進一步提升科學化和精細化水平。

在支持方式上，閔行如今形成了政府引導、市場運作、社會參與的多元協同機制，通過設立人才發展基金、引入專業服務機構等方式，為人才提供全鏈條支持。

另外，此次升級更推出了青年人才賦能計劃，提供從實習就業到創新創業的全周期服務，加大政策支持、強化載體支撐、優化安居保障，加速集聚青年人才創新創業，充分體現了閔行對青年人才的重視與期待。

服務體系再優化：從基礎保障到品質提升

閔行區始終將人才服務作為優化營商環境、激發創新活力的關鍵抓手，構建起覆蓋事業發展、安居保障、品質生活的全方位服務體系。

在創新創業支持方面，依托上海市“海聚英才”人才工作主品牌，閔行區形成“大賽+培訓+孵化+賦能”的人才引育全鏈條。

今年，第五屆“海聚英才”創新創業大賽閔行賽創新推出地方賽·城際賽·海外賽“三賽合一”新機制、新日程、新政策，在賽事規模、項目質量和國際化程度等方面實現全面突破，吸引了全球700余個優質項目同臺競技，新推出的“行業專家輔導團”和“投融資直通車”服務，為人才項目提供從技術轉化到市場落地的全流程護航。

在此基礎上，“海聚英才”閔行創業訓練營將同步開營，進一步培育有潛力的優秀創新創業人才。

在現場，閔行區向包括“大零號灣青年創新創業社區”在內的5批區級人才公寓授牌，提供從短期租住到長期安居的多元化選擇，并配套建設了完善的商業、文化、休閑設施，打造“15分鐘優質生活圈”，讓人才住得舒心、留得安心。

現場還舉行了“1+5”人才服務合作簽約儀式。據了解，閔行創新打造的“閔伴才行”服務品牌，整合交通出行、出入境、醫療健康等高頻需求服務，搭建起“即點即送”的人才服務網格，為區域重點企業精心配備“一名專員+一企一策+一才一策”的服務禮包，實現了“一鍵響應、全程代辦”，讓人才在閔行的發展獲得更堅實、更全面的支撐。

創新格局再拓展：從平臺賦能到價值創造

以“大零號灣”科技創新策源功能區建設為契機，閔行持續推動科技創新從資源集聚向價值創造跨越式發展。聚焦重點產業領域，閔行加速建設博士后科研工作站和博士后創新實踐基地，進一步推動產學研用深度融合。

當天，閔行聯合新華社中國經濟信息社首創發布“中國科創策源指數”，精準刻畫區域創新能級。該指數從資源聚集、創新引領、服務生態三個維度出發，打造衡量科創策源能力建設水平的“數字標尺”。指數結果顯示，“大零號灣”科技創新策源功能區在成果轉化效率、跨國研發合作等關鍵指標表現優異，為上海科創中心建設提供了可量化的“閔行樣本”。

為破解“卡脖子”難題，閔行創新實施“揭榜掛帥”機制，推動產學研深度融合，進一步激發創新潛能、攻堅關鍵核心技術，不僅為人才提供了廣闊的發展空間，也為區域創新發展注入了強勁動力。會上，一批“揭榜掛帥”項目簽約。

隨著“大零號灣”國際人才月的啟幕，一場場精彩活動將接力上演，比如北大校友長三角創業企業人才閔行行主題活動，江川路街道、顓橋鎮、馬橋鎮、新虹街道、浦江鎮五大人才周等，將為人才交流搭建起堅實橋梁。未來，閔行將持續舉辦“大零號灣”國際人才月等重大人才活動，努力營造“熱帶雨林”式的人才創新創業發展生態，厚植惜才、愛才、樂才的濃厚氛圍。

原標題：《從“政策供給”向“生態構建”轉變，上海閔行發布“春申人才計劃5.0版”》

閔行區供圖

來源：作者：解放日報 黃勇娣