河南
今日話題：工資斷崖式下降是什么體驗？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
我干廚師的，去年工資23000一個月，今年6000一個月。老板說了，不想干可以滾，你不干有的是人干。
我剛入職一個星期，今晚集體開會就被通知降薪資500且取消加班工資，相當于降了1000，變成4500單休，每天上班12小時，早上八點半忙到晚上8點半，彈性工作，我要不要跑路
今天剛被叫過去談了，說調整新的薪資方案，說是把我浮動薪資變固定薪資，但實際我之前的工資再怎么浮動平均下來跟新固定的薪資都差不多。但是工作目標kpi直接上漲120%，這肯定是想搞死公司，（也想逼我自離）我的kpi本來就部門就排第二了，第一那個還是高級主管，拿的上萬薪資?？偨Y下來：拿上萬的kpi放在一個幾千的基層員工身上。這放在hr 屆都是被嘲笑的程度吧。
很好，昨天就通知我降薪，之前6000，現在5000了，還讓我自己簽降薪申請表，真的過分，我要怎么反抗
國企，我以前在A公司，當時有一個領導挖我來B公司嘛？來了之后，當時的那個領導意思就是把我的關系放在新疆，然后在西安辦公。然后在新疆辦公就會有3000的補助嘛。這樣的合計的工資就跟我以前A公司工資一樣。然后我就來了，然后每個月也按正常發著，有那3000。現在他們的人力說查出來說不合規，要把以前多發的錢扣回去，或者就是讓我立即交9w塊錢。沒天理
我們7000-5500-3000這個降薪過程，以前7000的時候可舒服了一天工作3小時，其他時間可以電腦看電視的，朝九晚五雙休。3000的工資現在還經常拖欠已經4個月工資沒發了
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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