清晨，霧靄漸起，滿目青山，晨霧像一層薄紗在密林中蔓延開來，恍若仙境，如夢似幻的風景，對甘孜州森工集團丹巴國有林保護管理局二瓦槽營造管護隊巡山管護組組長謝勵來說，早已司空見慣。作為大山的守護人，每天帶隊巡山是他的工作常態，及時發現森林火險隱患、樹木病蟲害、是否有人盜伐林木、宣傳森林防火要求，是他和工友的重要職責。“大王叫我來巡山，抓個和尚做晚餐，這山澗的水，無比的甜，不羨鴛鴦不羨仙。”走在最前面的謝勵扯開嗓子吼了起來，這是他打發寂寞的方式。他是甘孜州森工企業第二代工人，如今他的女兒也在雅江國有林保護管理局工作，一家三代人傾其一生守護著甘孜州的山山水水。

護林員巡山。

天藍了，山青了，水綠了，游客多了……謝勵一家三代人見證了甘孜的發展變化，臨近退休的謝勵把接力棒交到了女兒的手上，叮囑她要發揚爺爺奶奶那一代森工人精神，把甘孜的山川守護好，讓青山長青。

謝啟浩：扎根林區,自給自足

謝勵的父親謝啟浩、母親何碧清是綿陽市三臺縣人。1958年，夫妻倆響應國家號召，背井離鄉一頭扎進丹巴縣的浩瀚林區，成為了丹巴森工局的第一代工人。

在原始森林中開辟一塊地，搭上毛氈棚，這就是工友們的家，冬天大雪紛飛，寒風呼嘯，冷得直打哆嗦。第一代森工人是伐木工，伐木、運輸木材，沒有任何機械輔助，幾人合力把原木扛到公路邊，再由大卡車運往外地。

1982年，道孚林業局將木材從林區轉運至水運處收材地。

“雖然每個月有一點工資，但勞動強度和艱苦條件，比農民還要苦，肩膀、手上全都磨出了血泡，破了之后就鉆心的痛。”謝勵的父親常常給他憶苦思甜，他們住在海拔4000米以上的林區，空氣稀薄，高寒缺氧，森工局每個月都要下達生產指標任務，各林場開展了勞動競賽，支援國家建設。

謝勵的母親何碧清成為了工友們的“賢內助”。和丈夫一道扎根茫茫林海，日曬雨淋、頂風冒雪。每天她總是第一個起床，為工友們準備好干糧；深夜里，她常常就著煤油燈，為工人們縫補磨破的工裝。她那雙布滿老繭的手，不僅托起了家庭的溫暖，更撐起了整個工段的后勤保障。

“那時候生活很艱苦，運輸木材的貨車司機也會幫我們買一點新鮮蔬菜帶進來，夏天工友們會挖點野菜、撿野生菌回來改善伙食。”年過古稀的母親常常回憶火熱的激情年代，那年月不要說回一趟老家三臺，就是去一趟丹巴縣城都是奢望。

扎根林區，要靠自給自足。后來林區養了豬、養了雞，“都是身強力壯的小伙子，每天從事高強度的體力勞動，營養伙食跟不上，身體要被拖垮。”何碧清和部分家屬成了一線伐木工的“總后勤”。

森工紅火的年代，創辦了幼兒園、醫院、子弟校，還能看上壩壩電影。謝啟浩說，待遇提高了，工友們有了幸福感。

為了支援國家經濟建設，從1958年到1998年，在甘孜州天然林區實施了有計劃、大規模的森林采伐。甘孜州木材采伐收入占地方財政收入的80%以上，林業一度成為甘孜州財政收入的主要來源和重要支撐。

謝勵：伐木工人變為護林員

1966年，謝勵出生在林區。“我注定要和丹巴的大山打一輩子的交道。”松鼠在樹上上躥下跳，森林保護好了，成了野生動物的家園，這讓謝勵很開心。

1996年剛過而立之年，謝勵的工作還沒有著落，那年他剛好技校畢業，父親把接力棒交到了他的手上。“森林工人要不怕吃苦，現在的條件比我們五六十年代的時候好多了，有了這個工作，你養家糊口就沒有問題。”握著父親布滿老繭的雙手，謝勵感受到了一份沉甸甸的責任。

進入上個世紀80年代，甘孜州的森林植被遭到破壞，生態環境惡化的問題越來越嚴重。1998年，甘孜州全面貫徹落實黨和國家關于“要少砍樹，多栽樹，請森老虎下山”的指示精神，成為全國第一個天然林停采地區，1100余臺采伐設備被封存，伐木工人變為護林員、種樹人，開啟了天然林保護的新征程。

“交出砍伐設備的那一刻，我的心好像被掏空了一樣，那是我的飯碗呀！但國家的禁令，我們必須無條件執行。”謝啟浩依依不舍地上交了采伐設備，不久后就退休了，帶上老伴回老家安度晚年。

從砍樹人到植樹人，謝勵經歷了森工企業轉型。“那時候有多難？企業欠賬多、資金保障難，連工資都不能保證按月發放，職工人心惶惶。子弟校解散、醫院關閉，曾經的輝煌一去不復返。”謝勵說，在州委、州政府的關心支持下，全州森工企業開始了大刀闊斧的改革，森工局組織人員到處去考察優質苗木，學習育苗技術，林場變苗圃，適宜高海拔生長的樹苗撫育成功，源源不斷地滿足州內植樹造林苗木所需。

郁郁蔥蔥的苗圃。

育苗、除草、把控大棚溫度……謝勵堅守在苗圃，看到一車車苗木被運走，林場的收入增加了，謝勵露出了開心的笑容。

“當時森工局出臺了一系列激勵職工的措施，開展多種經營，拓寬增收渠道，養豬養魚養兔養雞，建設蔬菜大棚，劃片區責任包干，干得多就拿得多。”謝勵說，他養過雞、種過蔬菜，度過了那段艱難的時期，職工的待遇有了好轉，現在一年的收入有10多萬元了。

生活有苦有樂，謝勵很知足，但也有一些遺憾。2024年8月，他正在花圃建設現場，突然接到父親的電話，他的母親已經去世，他失聲痛哭，連母親的最后一面都沒有見到。他匆忙回家料理完母親的后事，又馬不停蹄地返回工作崗位。“雖然沒有聽到母親最后的遺言，但她作為第一代森工人，她肯定希望我在森工企業干出點名堂。”從營林更新到天然林管護，再到林業產業，謝勵深深扎根在丹巴林區。在資源管理工作中，他不放過每一個山頭、每一條小溝；在森林防火期，他走村入戶宣傳防火知識；在產業轉型期，他帶頭種地養雞，摸索出一套種植養殖經驗。

實施天保工程22年來，全州累計完成投資97.61億元，完成天保工程建設任務，林地面積達10442.85萬畝、增長1317.43萬畝，森林蓄積從4.31億立方米增加到4.84億立方米，森林覆蓋率從31.61%上升到34.8%，實現了森林面積、蓄積和覆蓋率三增長。

謝依靜：綠水青山就是金山銀山

“爺爺用算盤統計木材產量，爸爸用計算器核算育苗成本，我用電腦系統管理生態修復保護項目資金。”謝勵的女兒謝依靜通過森工集團公開招聘，成為雅江國有林保護管理局財務科會計。在她看來，新時代的林業工作不僅要守護好青山，更要找到綠水青山變成金山銀山的路徑。

“實現人與自然和諧共生，守護好國家生態安全是黨中央賦予我們這代森工人的神圣使命。”謝依靜說，“我既要像爺爺那樣守護好大山里的每一棵樹，又要像父親那樣經營管護好每一片林，更要用新技術讓綠水青山真正變成金山銀山。”

“作為森工第三代，我趕上了企業發展的黃金時代。”謝依靜說，2022年6月，甘孜州委、州政府深入踐行習近平生態文明思想，新組建了甘孜州森工集團，該集團主動承擔天然林保護修復國家戰略和甘孜責任，主動融入全州生態文明建設，充分利用儲備林建設、森林碳匯、森林資源評估等政策發展機遇，優化資源資產配置，激發生態產業發展活力，提高國有資產經營效益和市場競爭能力，成為引領和帶動甘孜州現代林業產業高質量發展、助推鄉村振興的大型骨干企業。

林場開展病蟲害防治工作。

甘孜州森工集團強化科技賦能生態主業。加大在森林管護、苗圃育苗等領域的科技與人才投入，構建“技術+人才”雙輪驅動模式，打造具有高原特色的苗木培育基地，為川西北生態示范區建設提供優質苗木資源支撐；挖掘林下經濟發展潛力，依托甘孜州豐富的林下資源優勢，推動野生食用菌、中藏藥材等特色產品向特色化、集約化、品牌化方向發展，延伸產業鏈條，提升產品附加值，充分發揮子公司建筑資質優勢，拓展多元化經營，實現生態產業發展與市場效益提升的協同共進。

甘孜州森工集團擘畫的發展藍圖，讓謝依靜倍感振奮，作為一名會計人員，她的主責就是要管好用好每一筆項目資金，確保項目建成見效，確保資金安全，筑牢廉潔思想防線。

夕陽西下，謝勵站在山巔極目遠眺。遠處，新栽的川西云杉在風中輕輕搖曳；近處，父親當年種下的樹已然成林，樹葉在風中沙沙作響，這是高原對這群“綠色愚公”最質樸、最深情的回應。

作者：李忠倫 陳加 文/圖

編輯：楊雪????

校對：馬儷伲

責編：劉睿娟??

審核：白馬???

監制：譚榮皓