隨著 2025 年退休人員基本養老金調整通知的正式公布，遼寧省與其他省份一樣，正抓緊制定本地具體調整方案，以便盡快落實養老金的調整與補發工作。不過，鑒于今年全國養老金漲幅降至 2%，且遼寧省多數企業退休人員的養老金水平相對不高，當地的調整方案可能會呈現一些新的變化，而 “企業退休人員能否實現每月上漲 80 元” 也成為大家關注的焦點。

關于養老金調整辦法，在調整通知中已經明確了，今年還是繼續采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來上漲，只不過相比去年，今年會重點對養老金偏低的退休人員傾斜，這里面大多數還是企業退休人員，這部分人今年是可以相對受益的。

數據顯示，遼寧退休人員數量已經超過了900萬，整體人均養老金約為3600多塊錢，其中大多數屬于企退人員，他們的人均養老金要更低一些。現在已知今年上漲2%，遼寧人均上漲金額約為3600*2%=72元左右，從這點來看，企退人員想要上漲80元確實也不容易。

我們這里來舉例說明一下，假設一位企退人員工齡30年，養老金3500元，我們先用遼寧去年的養老金調整方案來計算一下，其中定額調整為33元，掛鉤調整部分，工齡15年以下的，增加15元，工齡16年以上的部分，每滿1年增加1.6元，跟養老金水平掛鉤，漲幅0.5%，高齡傾斜調整，增加30元和60元，艱苦邊遠地區傾斜調整，增加5元。

如果不考慮任何傾斜調整，上述企退人員可以上漲的金額為33+15+15*1.6+3500*0.5%=89.5元，不過今年的漲幅下降了1%，他的上漲金額就會比去年減少30%左右，今年上漲的金額就是62.7元左右，達不到80元。

當然，今年對于養老金偏低的退休人員有所傾斜，體現在調整方案上，遼寧預計會提高定額標準，降低掛鉤和高齡傾斜標準，假設今年的方案是這樣的：定額35元，掛鉤調整，工齡15年以下，增加12元，16年以上的部分，單價1.2元，掛鉤百分比為0.4%，高齡傾斜調整，增加20元和50元。

同樣不考慮傾斜調整，按照上述假設的方案，他在今年可以上漲35+12+15*1.2+3500*0.4%=79元，達不到80元，但是這種方案也體現出了對養老金中低收入退休人員的傾斜，因為要比上面的62.7元多漲10多塊錢了。

遼寧將根據今年的養老金調整通知要求制定調整方案，到時就會對900萬以上的退休人員進行養老金的調整和補發，不過基于今年的養老金漲幅降到了2%，對于企退人員來說，雖然很多人由于養老金水平偏低，今年可以相對更加受益，但是想要上漲80元也不容易，當然具體也要看個人的工齡、養老金水平以及年齡等情況，有的企退人員工齡更長一些，或者能享受到高齡傾斜待遇等等，上漲金額達到80元，甚至100元以上，也是有可能的。