2025年，企退人員的養(yǎng)老金，能超過5000元的人，究竟多不多啊？

對于企業(yè)單位退休人員來說，截止到目前為止，企退人員的人均養(yǎng)老金水平也只在3200元左右。

那這也就意味著，對于大多數(shù)企退人員來說，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金都是在3000元到4000元左右的。

那在2025年，企退人員的養(yǎng)老金超過5000元的，究竟多不多呢？

咱們剛剛也說了，企退人員的人均養(yǎng)老金水平是在3200元左右的，所以在這種情況下，每月能超過5000元養(yǎng)老金的人員，對于企退人員來說，其實(shí)也并不多的。

咱們來看一下，養(yǎng)老金想要突破5000元，不僅需要工齡比較長，還需要繳費(fèi)基數(shù)比較高，同時(shí)，退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不能低于9000元，那在滿足這些條件的情況下，企退人員的養(yǎng)老金水平才有可能會超過5000元的。

所以咱們來看，對于在北京，上海，深圳等養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)超過1萬元的地區(qū)，如果企退人員的工齡在超過40年的，那在這部分地區(qū)辦理退休的人員，每月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金才有可能超過5000元的。

就比如咱們在之前估算的一位上海的朋友，他的工齡達(dá)到了37年六個(gè)月，平時(shí)的繳費(fèi)檔次又在100%以上，所以，在2025年辦理退休的情況下，他預(yù)估的養(yǎng)老金是能夠達(dá)到6000元以上的。

還有一位在黑龍江辦理退休的朋友，雖然工齡比較長，達(dá)到了42年，但是因?yàn)殚L期的繳費(fèi)基數(shù)比較低，再加上退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)又不足8000元，所以最終他所領(lǐng)取的養(yǎng)老金是只有3500元左右的。

而從以上兩位朋友的情況，咱們可以看出，對于企退人員來說，如果想要領(lǐng)取5000元以上的養(yǎng)老金，那么，平時(shí)的繳費(fèi)檔次就不能低于100%，同時(shí)，退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)能達(dá)到9000元以上，那么這種概率就比較大了。

總結(jié)來說，對于在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)能夠在9000元以上的地區(qū)，企退人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，能夠超過5000元的人員還是比較多的。

但對于在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不足8000元的地區(qū)，企退人員想要領(lǐng)取5000元的養(yǎng)老金，就比較難了，除非繳費(fèi)檔次能達(dá)到200%以上，才有可能會實(shí)現(xiàn)這個(gè)水平的。

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