2025 年 7 月 13 日，小米公關部總經理王化在個人微博發布長文《十年》，回顧自己與小米共同成長的十年歷程。從 2015 年入職時公司尚未設立獨立公關部門，到 2019 年成為上市公司公關總監，再到伴隨企業躋身世界五百強，字里行間都是職業成長與企業發展的共振。

這條微博很快迎來雷軍的互動："時間過得好快，轉眼十年了，謝謝這十年辛苦的工作和貢獻"。

王化隨即回應的謙遜感言更是引發熱議，"
何德何能值得雷總感謝我，每個人的一生都是在顛沛流離，人生總是在變動不羈中尋找自我的意義。有人在體制內一生鐵飯碗，終老天年；有人在荒野一路跋涉，美景風暴，雖牛馬百年，但卻走的更遠無悔無怨。選擇總是伴隨我們一生，無關對錯，重在經過。感謝過去的十年遇到好的老板、感謝過去十年遇到好的公司、感謝過去十年遇到好的伙伴、也感謝過去十年家人的支持和鼓勵和自己的選擇。未來十年，拜托了！" 的表述，讓不少人看到科技企業里少見的溫情底色。

然而這場溫情互動中，一條網友評論意外破圈："你倆沒有微信么？" 這句帶著戲謔的疑問，、激起關于企業社交生態的討論漣漪。有網友接力調侃："建議小米重新推出米聊，專門用于高管公開互謝"；也有人翻出雷軍早年在微博直播喝小米粥的舊圖，打趣道："雷總連吃飯都要發微博，何況感謝老員工"。

如今回看王化與雷軍的十年對話，更像一場精心編排的企業敘事。當王化寫下 "未來十年，拜托了" 時，評論區瞬間涌入米粉接力："十年之約，我們陪跑"。而那條 "沒有微信么" 的吐槽，在多條評論里被反復引用，逐漸演變成對小米透明化管理的另類肯定。有網友總結得妙："微信是私人對話框，微博是小米的集體記憶簿，十年故事就得寫在所有人看得見的地方"。

從創立初期靠 148 名用戶參與系統開發，到如今構建起六萬員工的科技帝國，小米似乎始終相信公開表達的力量。那些在微博上發生的調侃與互動，那些看似隨性的回應與對話，實則都是這家企業與公眾建立情感聯結的密碼。就像王化在文中寫的："選擇無關對錯，重在經過"，或許對小米而言，選擇在微博書寫十年故事，本身就是一場與時代同行的選擇。

不過，也有網友從另一個角度調侃：“現在在微博上把感謝話說得這么滿，要是哪天公司裁員，這些公開的溫情對話豈不成了回旋鏢？到時候網友怕是要翻出這些截圖問‘當年的十年之約呢’”。還有人直言：“說到底，這家公司始終想的還是怎么營銷造聲勢，連員工的十年紀念都要搞成一場公開秀，與其在微博上互相感謝，不如多給員工發點福利實在”。這些略帶尖銳的聲音，也讓這場溫情互動多了幾分現實的注解，成為公眾觀察企業發展的又一個有趣視角。

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