退休金為啥不一樣?機關事業單位退休的人能領兩筆,企業退休的只能領一筆,這到底是怎么回事?別急,咱們慢慢聊。
2014年是個分水嶺,從這年開始,機關事業單位的人不僅要交養老保險,還得交職業年金。這職業年金是強制性的,跟工資一樣月月扣。時間一長,這筆錢就攢了不少。到了2025年退休,這些人就能領到兩份錢:一份是養老金,另一份是職業年金。職業年金攢得越久,退休后領到的錢就越多。有些人在職時繳納職業年金的時間超過十年,退休后這筆錢可能比養老金還多。
企業退休的人就不同了。雖然企業也有年金,但那是自愿的,不是每個企業都搞,也不是每個職工都繳。大部分企業職工退休后只能領養老金。只有少數國企、央企的退休人員能領到企業年金,但那也是鳳毛麟角。
有人可能會問,現在養老保險制度改革了,機關事業單位和企業單位的養老金計算方式不是一樣了嗎?沒錯,計算方式確實統一了,但過去的繳費歷史不一樣,導致退休待遇還是有差別。機關事業單位的人多了一項職業年金,而企業的人大多沒有這項福利。
所以說,2025年退休時,機關事業單位的人能領兩筆錢,企業的人只能領一筆錢,這并不是制度不公,而是歷史原因造成的。機關事業單位的人在職時多繳了一筆錢,退休后自然多領一筆錢。企業的人沒有繳這筆錢,退休后也就沒有這份待遇。
其實,退休金多少不是最重要的,重要的是在職時努力工作,退休后安享晚年。大家說是不是這個理兒?
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