時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼到了七月。

對(duì)于大多人來(lái)說(shuō)，七月是一年中下半年的開始，而對(duì)于上班族或者退休族來(lái)說(shuō)，七月相比于其他月份尤為“特別”，因?yàn)槊磕?月都要漲工資！

漲工資誰(shuí)不愛啊，辛辛苦苦上班可不就是為了這一點(diǎn)“窩囊費(fèi)”！

每年七月，在職人員的社保、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)保等都會(huì)有所調(diào)整，工資也會(huì)根據(jù)工齡以及職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行上調(diào)。

而退休人員雖不再享受在職時(shí)期的“五險(xiǎn)一金”，但其退休金、醫(yī)保也會(huì)每年有所遞增。

這不，2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知已經(jīng)出爐，你知道你漲了多少錢嗎？

7月10日人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文——《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

隨后國(guó)務(wù)院官網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)了此通知，無(wú)數(shù)退休職工期待已久的關(guān)于“漲工資”的通知終于揭曉了。

那么今年又有哪些新動(dòng)作？我們一條一條來(lái)解讀。

首先通知明確了此次調(diào)整的人員范圍：2024年12月31日前已經(jīng)按照規(guī)定辦理了退休手續(xù)的人員統(tǒng)統(tǒng)適用此通知，且均從2025年1月1日起開始上調(diào)養(yǎng)老金。

其次是大家最關(guān)心的調(diào)整比例，今年全國(guó)的上調(diào)比例按照2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%確定，其他省份以2%為最高限制根據(jù)各省實(shí)際情況確定本省的調(diào)整比例和水平。

“2%”的數(shù)字無(wú)疑給無(wú)數(shù)期待者們“潑了一盆冷水”，畢竟去年的上調(diào)比例是“3%”，這么看來(lái)今年的養(yǎng)老金上漲應(yīng)該是沒有去年多了！

但這也不一定，接著解讀后面的內(nèi)容，或許還有“驚喜”等著大家。

接著通知明確了此次調(diào)整的辦法，依舊是延續(xù)之前的定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。

其中定額調(diào)整體現(xiàn)的是公平原則，也就是說(shuō)無(wú)論你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休還是企業(yè)退休，本年度按照規(guī)定退休金統(tǒng)統(tǒng)上漲一樣的金額。

掛鉤調(diào)整則體現(xiàn)了“因人而異”的原則，也就是說(shuō)“多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”。

畢竟每個(gè)人的工作年限、工作性質(zhì)、退休工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納方式都不一樣，而這也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休工資的差異所在。

傾斜調(diào)整則體現(xiàn)的是“關(guān)懷”原則，今年的通知中有這么一句話尤為顯眼：“重點(diǎn)向養(yǎng)老金水平較低群體傾斜。”

按照字面意思來(lái)理解，也就是說(shuō)養(yǎng)老金水平較低的群體除了按照以上兩種方式調(diào)整以外，國(guó)家會(huì)給予額外的養(yǎng)老補(bǔ)貼。

按照往年各省管理，“養(yǎng)老金水平較低群體”大多指的是70歲、75歲、80歲（以此類推）等高齡退休者。

以河南省2024年養(yǎng)老金調(diào)整辦法為例，70—75歲的老年人，退休金每月上漲25元，75—80歲的老人每月上漲30元，80歲以上老人每年上漲40-60元（具體根據(jù)地方來(lái)定）。

解讀到這里，今年養(yǎng)老金調(diào)整的通知中大部分重點(diǎn)內(nèi)容已經(jīng)解讀完畢，其余資金來(lái)源和組織實(shí)施依舊不變。

那么在了解了今年的規(guī)則之后，你大概能算出來(lái)你漲了多少工資嗎？

政策的解讀相信大家已經(jīng)根據(jù)自己關(guān)心的部分有了詳細(xì)的理解，如果用真實(shí)的例子幫大家進(jìn)行計(jì)算，或許漲多漲多便一目了然。

按照2024年河南省養(yǎng)老金調(diào)整辦法來(lái)計(jì)算，假設(shè)目前有三名退休職工。

張三為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，60歲，工齡30年，2023年退休工資4000元。

李四為企業(yè)退休人員，60歲，工齡30年，2023年退休工資3000元。

王五為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，74歲，工齡30年，2023年退休工資為6000元。

以下為三人2024年退休工資的計(jì)算詳情。

定額調(diào)整部分：32元。此金額受用于所有2023年12月31日前辦理完退休手續(xù)的人，這是“一視同仁”的上漲金額，簡(jiǎn)而言之，只要是在這之前退休，2024年退休工資都會(huì)上漲32元。

掛鉤調(diào)整部分：按照工齡30年來(lái)算，河南的標(biāo)準(zhǔn)是“一年工齡=1元”，那么張三的“繳費(fèi)年限掛鉤”部分上漲金額為30元；2024年上漲比例為3%，那么張三的“養(yǎng)老金水平掛鉤”部分上漲則為4000×0.89%=35.6元。掛鉤調(diào)整部分總共調(diào)整為30+35.6=65.6元。

張三養(yǎng)老金總共上漲為32+30+35.6=97.6元，漲幅為2.4%，漲幅低于當(dāng)年3%的平均水平。

定額調(diào)整部分：32元。

掛鉤調(diào)整部分：“繳費(fèi)年限掛鉤”上漲30×1元=30元；“養(yǎng)老金水平掛鉤”上漲3000×0.89%=26.7元。掛鉤部分總共調(diào)整為32+26.7=58.7元。

李四養(yǎng)老金總共上漲為30+32.7+26.7=88.7元，漲幅為2.95%，約等于當(dāng)年3%的平均水平。

定額調(diào)整部分：32元。掛鉤調(diào)整部分：“繳費(fèi)年限掛鉤”上漲30×1元=30元；“養(yǎng)老金水平掛鉤”上漲6000×0.89%=53.4元。掛鉤部分總共調(diào)整為30+53.4=83.4元。

傾斜調(diào)整部分：王五為70-75歲的老人，每月上漲25元。

王五養(yǎng)老金總共上漲為：32+30+53.4+25=140.4元，漲幅為2.3%，低于當(dāng)年3%的平均水平。

通過(guò)以上三個(gè)假設(shè)案例，你知道你今年的退休金怎么算了嗎？

那么企退人員、事退人員，誰(shuí)能漲多？

不知大家有沒有這樣一個(gè)發(fā)現(xiàn)，上述三種“不同人群”的退休金計(jì)算過(guò)程中，當(dāng)年的“上調(diào)比例”實(shí)際是并不參與計(jì)算的。

而“上調(diào)比例”只是反應(yīng)當(dāng)年養(yǎng)老金上調(diào)的整體水平，不同人群會(huì)高于或者低于當(dāng)年的上調(diào)比例。

企退人員和事退人員倒是誰(shuí)能漲的多？其實(shí)這個(gè)問題也是沒有確切答案的。

因?yàn)槊總€(gè)人的工齡不同，在職期間養(yǎng)老金繳納的比例也是不同的，這也是為什么大多企業(yè)退休的職工在職期間工資高，但退休之后工資低的原因。

而往往體制內(nèi)的人員，養(yǎng)老金、職業(yè)年金、住房公積金等都是按照當(dāng)?shù)氐淖罡弑壤侠U，所以退休之后自然享受到的待遇就更好，而在職期間卻往往沒有企業(yè)職工的工資高。

相信對(duì)于以上養(yǎng)老金相關(guān)知識(shí)的科普已經(jīng)讓很多人對(duì)退休金的計(jì)算了有詳細(xì)的了解，在此也提醒一些選擇靈活就業(yè)的群體，要多了解當(dāng)?shù)卣撸x擇合適自己的養(yǎng)老金存繳方式，給自己的退休生活一份保障。