第1筆養老金到賬，首次就發了5600元，重算后，能不能突破6000元？

參保人員在辦理退休手續之后，第1筆養老金能夠發放多少，是許多退休人員比較關心的問題了，大多數人員都想要期待領取更高的養老金。

但是咱們知道，養老金水平的高低，是和多項因素有關的，比如繳費年限，繳費檔次，養老金計發基數，視同繳費年限，退休年齡，個人賬戶余額等，每一項因素都影響著養老金水平的高低。

所以咱們想要領取更高的養老金，就需要以上這幾項因素都比較高，才有可能會達到的。

就像這位江蘇的朋友，他就是在今年辦理退休的，現在領到了第1筆養老金的待遇，首次就發了5600元，所以他對于這個養老金水平還是比較滿意的。

而他之所以能領取這么高的養老金，主要原因還是在于他的各項繳費數據都占優勢，比如工齡達到了36年，平均繳費指數在一以上，又有可認定的視同繳費年限，所以在這種情況下，他每月的養老金才能夠領到這么高的。

雖然每月能領取5600元的養老金，但是他現在的養老金還是屬于預發的，因為他的養老金計算是按照2024年的計發基數來的，所以等到2025年的養老金計發基數公布之后，他的養老金還是會重算的。

所以在這種情況下，他就想了解一下，重算之后的養老金能否突破6000元呢？

這里咱們首先需要說明的是，在江蘇辦理退休，目前所領取的過渡性養老金也是預發的，等到明年的時候，還是會補發一定比例的。

那他的養老金重算之后，能否突破6000元，個人來說，這個概率還是比較小的，能達到5800元左右的養老金還是有可能的，但是想要再漲400元的養老金達到6000元，確實是可能性比較小的。

因為對比以往養老金計發基數調整的地區來說，大多數地區養老金計發基數提高的金額都是在200元左右的，能超過500元的地區就比較少，所以重算之后的養老金想要再漲400元，這種概率就非常小了。

不過咱們可以這樣來看，雖然重算之后養老金不能達到6000元，但是能夠再提高一兩百元，達到5800元左右的養老金，其實這已經將近6000元的水平了，這個水平也是不算太低的。

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