一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才41名，納入事業(yè)編制管理，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《張家界市市直事業(yè)單位2025年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》（附后）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名條件

報(bào)名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀高校非2025屆畢業(yè)生（指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.在各級(jí)各類(lèi)人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.與原單位約定服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員；

10.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得。2025屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)必須在2025年7月31日前取得。

3.要求是中共黨員（含預(yù)備黨員）的崗位，報(bào)考人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章）。

4.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生。

5.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)填寫(xiě)，本次引進(jìn)條件所涉及專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出認(rèn)定意見(jiàn)，報(bào)組織、人社部門(mén)備案。

6.已在張家界市內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、符合引才條件的人員可以參與人才引進(jìn)，但不享受引才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)助。

7.報(bào)考人員的年齡要求：截止時(shí)間為2025年7月31日，比如報(bào)考人員的年齡要求“30周歲及以下”是指1994年8月1日及以后出生的。

8.報(bào)考人員在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的通訊工具暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

三、高層次人才引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

引進(jìn)博士、副高級(jí)職稱(chēng)等高層次人才的崗位（附件1-1），公告有效期截至2025年12月31日，隨到隨招，招滿(mǎn)即止。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員根據(jù)招聘單位要求，提供報(bào)名、資格審查的相關(guān)資料，由行業(yè)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或引進(jìn)資格。

（三）考核

高層次人才崗位不設(shè)開(kāi)考比例，由招聘單位主管部門(mén)成立專(zhuān)家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面考核，并作出書(shū)面考核結(jié)論。考核按100分制計(jì)算，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能入圍體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢和考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測(cè)。

2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

3.因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，按照引進(jìn)同一崗位考核成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)和招聘單位研究確定擬聘用人選，并在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)后，根據(jù)要求簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須在張家界市范圍內(nèi)服務(wù)五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。與招聘單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案。

四、碩士研究生引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

人才引進(jìn)信息通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，包括有關(guān)考試具體安排、考試成績(jī)查詢(xún)以及其他通知等，應(yīng)聘人員需自行查閱。

1.張家界紅星網(wǎng)（http://redstar.zjj.gov.cn/）

2.張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.zjj.gov.cn/）

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名網(wǎng)站：http://bm.hnrcsc.com/

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日9:00至7月18日17:00。

3.報(bào)名方式：碩士研究生崗位（附件1-2）采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2025屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）以及引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)等材料的掃描件。

4.資格初審。招聘單位及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并告知報(bào)考人員初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名成功。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看報(bào)名狀態(tài)，確認(rèn)是否完成報(bào)名。報(bào)名期間，報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查不通過(guò)的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員報(bào)名完成后，不得修改個(gè)人信息和改報(bào)其他崗位。

5.計(jì)劃調(diào)整。網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，對(duì)未達(dá)比例的崗位相應(yīng)核減計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位予以取消。崗位計(jì)劃取消的，由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

6.打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為7月24日9:00至7月26日8:00。完成網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名成功的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://bm.hnrcsc.com/）自行下載并打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，按要求做好考前準(zhǔn)備。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間。7月26日上午，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

2.筆試科目。筆試分為客觀題和主觀題兩部分，采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考教育類(lèi)崗位的，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考綜合類(lèi)崗位的，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試范圍和參考書(shū)。

3.成績(jī)公布。筆試閱卷結(jié)束后，及時(shí)發(fā)布報(bào)考人員筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按100分制計(jì)算，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查程序，不具備面試資格。如引進(jìn)崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位計(jì)劃，不再另行公告。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.面試前，由招聘單位主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，須考生本人現(xiàn)場(chǎng)參加。現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體事宜由招聘單位另行通知。

2.按照最低開(kāi)考比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查程序。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：①《張家界市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一式三份（附件1-3）；②本人有效居民身份證；③畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2025屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；⑤引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)。

4.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者進(jìn)入面試程序。

（五）面試

1.面試時(shí)間。面試暫定8月上旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

2.面試方式。面試分為試教（教育類(lèi)崗位）和結(jié)構(gòu)化面試（綜合類(lèi)崗位），所有崗位面試成績(jī)按100分制計(jì)算。

3.對(duì)引進(jìn)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的（實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有超過(guò)崗位計(jì)劃人數(shù)，即沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)），按以下方式處理：教育類(lèi)崗位設(shè)置70分（含70分）試教合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員試教成績(jī)必須不低于試教合格分?jǐn)?shù)線；綜合類(lèi)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（六）體檢

1.綜合成績(jī)與排名。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。

2.體檢時(shí)間。體檢暫定8月上旬開(kāi)展，具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測(cè)。

4.注意事項(xiàng)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察程序。招聘單位成立考察組進(jìn)行考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人選在遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

2.面試環(huán)節(jié)后因主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，按照引進(jìn)同一崗位的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

3.招聘單位下發(fā)考察通知7個(gè)工作日內(nèi)，因本人不配合導(dǎo)致考察工作無(wú)法進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄。

（八）公示與聘用

1.招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選名單，相關(guān)名單經(jīng)審查合格后，由招聘單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

3.公示期滿(mǎn)后，根據(jù)要求簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須在張家界市范圍內(nèi)服務(wù)五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。與招聘單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案。

五、引進(jìn)待遇

（一）工資待遇。按照國(guó)家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）職級(jí)待遇。在事業(yè)單位管理崗位工作并獲得相應(yīng)學(xué)位的博士、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定分別享受七級(jí)職員、八級(jí)職員職務(wù)經(jīng)濟(jì)待遇；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的博士、碩士研究生經(jīng)認(rèn)定符合相關(guān)條件的可分別享受副高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)濟(jì)待遇。

（三）享受購(gòu)房補(bǔ)助、安家費(fèi)和生活補(bǔ)助。B類(lèi)人才：具有博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購(gòu)房補(bǔ)助30萬(wàn)元、安家費(fèi)10萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助2000元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元、安家費(fèi)3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助1500元。C類(lèi)人才：本科、研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校的碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元、安家費(fèi)4萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助1000元；本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校的碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)助4萬(wàn)元、安家費(fèi)3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助500元；本科、研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”高校的碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)助3萬(wàn)元、安家費(fèi)2萬(wàn)元。上述購(gòu)房補(bǔ)助在張家界市城區(qū)內(nèi)購(gòu)房后分兩次發(fā)放。

（四）享受人才服務(wù)“綠卡”待遇。享受免費(fèi)進(jìn)景區(qū)、醫(yī)療優(yōu)待等服務(wù)。

（五）其他待遇。引進(jìn)的B類(lèi)及以上高層次人才，其配偶在外地黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作的，可按照同級(jí)對(duì)口原則調(diào)入我市工作；屬于其他性質(zhì)就業(yè)的，優(yōu)先推薦到企業(yè)或公益性崗位就業(yè)；未就業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)支持。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部、各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察組分別按職責(zé)分工對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。同時(shí)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)有關(guān)人員在人才引進(jìn)過(guò)程中違法違紀(jì)違規(guī)的，要依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

本《公告》及未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0744—8201859

市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科：0744—8228097

市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—8222465

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