曼聯高價簽下姆貝莫！好消息是在英超內部打出來的球員，小蜜蜂被挖空！

姆貝莫，被曼聯高價簽下，這是曼聯轉會窗口第三筆交易。

小蜜蜂方面賺麻了，也被挖空了。

布倫特福德，面臨從青年隊挖掘青年球員。

很多五大聯賽的球隊，都是這樣的生存模式，刷數據給幾個球員，高價賣出，形成對俱樂部的利潤貢獻。周而復始，徘徊在聯賽中游，這就是劫富濟貧模式的足球俱樂部。

這些俱樂部每個賽季初的前十輪，所向披靡，見誰滅誰，搶到20分墊底，感覺保級無憂了，就開始劫富濟貧了。

曼聯還沒有成為這樣的球隊，但十幾年沒有像樣的冠軍入袋，感覺曼聯和俱樂部的定位不相稱了。

維拉和紐卡斯爾已經成為新貴，曼聯已經在第二集團去了。

阿莫林是否能夠成為曼聯中興功臣，有待于檢驗，他才剛剛開始重建。

之前留給他的球員，他只能做測試，輸得老慘了。

很多球迷都認為在英超踢三中衛很不合時宜，但也有孔蒂版本的三中衛切爾西，凡事沒有必然。

阿莫林若想成功移植三中衛過來到英超立足，那就必須湊齊三個個人能力超強的中后衛，這恐怕很難一步到位。

三中衛體系要求每一個中后衛的個人能力超強，不能有明顯短板，這絕對是奢求。

英超高舉高打是家常便飯，短傳滲透如今也是甚囂塵上，被瓜迪奧拉改變的英超，到處都是傳控不錯的場景。于是對中后衛們的要求，就越來越苛刻，不僅僅要高大防空能力超強，還需要轉身迅速回追身后！這簡直就是自相矛盾的要求。

工欲善其事必先利其器，籬笆扎不緊，曼聯很難復興。

矛尖盾利，這是需要循序漸進的。

阿莫林以攻擊型陣容見長，并非因材施教的典型。

如安切洛蒂來執教曼聯，或許早就是一派欣欣向榮的景象。

因材施教，這是可遇不可求的好教練。

能夠遇到因材施教的老師，才是一種可遇不可求的幸福。

語出自《論語·先進篇》。子路問：“聞斯行諸？”子曰：“有父兄在，如之何其聞斯行之？”冉有問：“聞斯行諸?”子曰：“聞斯行之。”公西華曰：“由也問，聞斯行諸？子曰，‘有父兄在’；求也問聞斯行諸，子曰‘聞斯行之’。赤也惑，敢問。”子曰：“求也退，故進之；由也兼人，故退之。”

有一次，孔子講完課，回到自己的書房，學生公西華給他端上一杯水。這時，子路匆匆走進來，大聲向老師討教：“先生，如果我聽到一種正確的主張，可以立刻去做么？”孔子看了子路一眼，慢條斯理地說：“總要問一下父親和兄長吧，怎么能聽到就去做呢？”子路剛出去，另一個學生冉有悄悄走到孔子面前，恭敬地問：“先生，我要是聽到正確的主張應該立刻去做么？”孔子馬上回答：“對，應該立刻實行?！比接凶吆螅魅A奇怪地問：“先生，一樣的問題你的回答怎么相反呢？”孔子笑了笑說：“冉有性格謙遜，辦事猶豫不決，所以我鼓勵他臨事果斷。但子路逞強好勝，辦事不周全，所以我就勸他遇事多聽取別人意見，三思而行。”

小時候讀西游記故事，孫行者能夠學到七十二變化，實在是悟性很高，能夠讓祖師夜班傳道，遇到不可多得的徒弟，師傅也一發不可收拾的加班加點。孫行者出師的時候，師傅還囑咐道：以后闖了禍時，不要說是我的徒弟。

看來師傅就是最了解徒弟的本性啊。

我們身邊，有多少這樣的師傅呢？又有多少這樣的徒弟呢？

曼聯漸行漸遠漸無書，如何重回英超前四，感覺非常遙遠。