16日，在烏魯木齊市傲立電梯有限公司的電梯間內，新疆交通職業技術學院2025屆畢業生王旭晨正熟練地為電梯進行維護保養。才畢業不久的他，憑借高級工職業技能等級證書，不僅快速找到了工作，未來晉升空間更為廣闊。

“學校以技能綜合水平考核發證，看重綜合表現，這張證書幫我打開了職場大門。”王旭晨笑著說。

王旭晨的順利就業，得益于今年5月我區出臺的《關于全面推進高職院校技能等級認定工作的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》要求將職業技能等級認定納入人才培養必修環節，提高學生政策知曉率與獲證率，組織學生參加本專業對應職業(工種)技能等級認定。計劃2025年獲證人數不低于3萬人，2026年起年均獲證人數穩定在7萬人以上。

目前，新疆交通職業技術學院、巴音郭楞職業技術學院已先行試點，已有3544名應屆畢業生像王旭晨一樣，畢業后順利拿到了高級工職業技能等級證書。

“政策最大的亮點是過程化考核。”自治區技工教育和技能人才評價中心工作人員米合古麗·烏斯曼解釋道，摒棄“一考定證”，而是把平時上課表現、實訓操作、項目成果都納入評分，綜合評定發證。課程和認定標準也進行了優化，使學校教學內容與行業、企業實際需求緊密結合，學生所學即未來所用，證書更具實用性。

課程與行業需求對標是另一大變化。新疆交通職業技術學院繼續教育學院梳理專業人才培養方案，對標國家職業標準，讓教學內容緊扣企業實際需求。

“我們學校10個專業的1700名畢業生取得了高級工職業技能等級證書，占應屆畢業生一半以上，解決了過去‘畢業無證’的難題，應聘成功率明顯提高，實現了學歷證書與技能等級證書同評同獲。”新疆交通職業技術學院繼續教育學院黨支部書記孫新軍介紹，學院統一組織認定，降低了學生取證成本，減輕了考證負擔。

“有證的畢業生技能水平看得見，我們招聘時能快速篩選。”烏魯木齊市傲立電梯有限公司總經理助理段天杰說，這類員工上崗快、培訓成本低，客戶滿意度也更高。政府部門頒發的證書讓招聘評判更有依據，減少了評估誤差。

我區將總結試點經驗，完善配套政策，同時加強對院校職業技能等級認定工作的指導與監管，推動院校與企業緊密協作，結合企業實際需求完善課程和認定標準，培養更多符合產業發展需求的高技能人才，助力經濟高質量發展。(馬蓓)