為什么有些人在公司很受歡迎，有些人卻不受歡迎？那些會來事的人，是如何在公司里混得風(fēng)生水起的？

職場混的好不好，取決于你的關(guān)系處理的好不好。如何成為公司里最受歡迎的人？其實，是有方法的，這個方法大多數(shù)人都知道，但是不知道怎么使用，那就是投其所好！

我以前一直追求專業(yè)方面的能力，卻忽略了職業(yè)能力里面，一個很重要的能力，那就是人際關(guān)系處理。于是，我研究了好久，終于找到了既簡單，又容易學(xué)的方法。

如果，你掌握了投其所好這個方法，未來其它的任何職場方法，你都不用考慮了，只用這一種方法即可。

職場里有5種關(guān)系，你和老板的關(guān)系，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，你和同事的關(guān)系，你和下屬的關(guān)系，你和客戶的關(guān)系。不同的角色，需要不同的方法來相處。而相處的原則就是，給對方他所需要的，而非是你覺得好的！

第一點：人的性格

你是否聽過一句話：“見人說人話，見鬼說鬼話”。那如何區(qū)分人的性格呢？市場上常見的性格分類有，12星座，12生肖，色彩性格，血型性格，九型人格等等。

性格可以理解為是一個人的主要特點，比如，開朗，那說明這個人大多時候是比較開朗的。一個不愛說話，不經(jīng)常笑的人，你不會說他的性格比較開朗。你會用內(nèi)心、成熟等來形容他的性格。

不同的性格，他的喜好就不同，所以，我們要從性格入手，去分析對方是什么樣的人。這里，我要介紹的分析性格的方法，就是九型人格。

第二點：九型分類

在了解九型人格之前，記住這3點，你可以快速地掌握九型人格的核心。九型人格把人格的核心，就是通過三種行為來做性格分類。

第一種：心區(qū)類型

心區(qū)類型的人，重感情，遇到問題從內(nèi)心出發(fā)，大多遵循內(nèi)心的想法來做選擇。

第二種：腦區(qū)類型

腦區(qū)類型的人，重思考，遇到問題從大腦出發(fā)，大多數(shù)喜歡分析，思考問題，來做選擇。

第三種：腹區(qū)類型

腹區(qū)類型的人，重行動，遇到問題從行為出發(fā)，大多數(shù)喜歡先干了再說。

重點提醒：每一個人都有從心出發(fā)，從腦出發(fā)，從行為出發(fā)的動機(jī)，那是因為，每個人都具備了這些特點。但是，有些人特別愛思考，有些人特別感性，這就是有區(qū)別的地方。我們，要找打差異化，發(fā)現(xiàn)對方的特點。

第三點：九種類型

下面要說的就是九型人格的九種特點，你只要記住這九種特點即可。

心區(qū)的3種人格

2號助人型：喜歡幫助別人，就是我們生活中常見的熱心腸，希望幫助別人。你要給他，幫助你的機(jī)會。

3號成就型：喜歡獲得榮譽(yù)，就是我們生活中常見的，目標(biāo)非常清晰的人，追求成果。你要多肯定他的想法和做法。

4號藝術(shù)型：喜歡自己獨具一格，就是我們生活中常見的，特別愛表現(xiàn)的人，喜歡展現(xiàn)。你要夸她與眾不同。

腦區(qū)的3種人格

5號理智型：喜歡自己知識淵博，就是我們生活中常見的學(xué)術(shù)派的人，希望自己知識淵博。你要表現(xiàn)自己的無知，對方很厲害，你很受益。

6號忠誠型：有個特點，要么很忠心，要么疑心特別重，喜歡彼此信任。對待疑心重的人，首先你要完全地信任他，他才可能信任你。

7號快樂型：喜歡天天有好玩的事，就是天生的樂天派，什么事都無憂無慮。對待這樣的人，你盡管和他玩就好了，能讓他玩得開心，他就會愿意和你在一起。

腹區(qū)的3種人格

8號領(lǐng)袖型：喜歡領(lǐng)導(dǎo)著眾人，比較強(qiáng)勢，喜歡帶領(lǐng)大家，喜歡帶隊。你要幫助他獲得權(quán)力，讓他有機(jī)會帶隊，他就會很喜歡你。

9號和平型：喜歡和大家友好相處，不喜歡沖突，沒有主見，但有原則。你要是給他和你在一起很放松的狀態(tài)，他就愿意和你在一起相處。

1號完美型：喜歡讓自己做的事情很完美，喜歡美好的事物，強(qiáng)迫癥，不喜歡瑕疵。你要認(rèn)可，他對完美的追求是對的，太多人想追求完美，但是做不到。

以上就是如何讓你成為，公司里最受歡迎的人。當(dāng)你懂得投其所好，給對方最需要的，而非是你認(rèn)為最好的東西。效果，反而更好。

你喜歡吃肉，就把肉分享給你的朋友，如果，他喜歡吃素，他并不會覺得你有多好。反而，你平時吃你的肉，和他在一起的時候，就跟他一起吃素，而且表現(xiàn)出你也喜歡吃素。
當(dāng)他知道你喜歡吃肉以后，你只需要簡簡單單地說，因為他喜歡吃素，所以你就陪他吃素。簡簡單單的行為，會讓他由內(nèi)而外地把你當(dāng)成好朋友。

這個原則，就是利他主義，很多人都聽說過要利他有多好多好，但是，怎么做卻不知道。今天，這篇文章，把人際關(guān)系的核心與方法，都分享給你了。

如果覺得沒用，再想其它的方法提高你的人際關(guān)系。如果覺得有用，你要做的就是，用一周的時間，研究一下九型人格，能夠分析出你們公司，每個人主要的特點是幾號類型，你就知道應(yīng)該怎么和他相處了。

為什么有些人能力不強(qiáng)，但是收入高、混得還好？原因就是，把人做極致了，就有人幫你做事了！一個人，又會做人，在某件事上有很擅長，一定混得非常好！

你身邊有那種，干事不行，但是卻在公司混得很好的人嗎？