這兩天，關于“中電科員工因清明加班怒懟領導一事”持續發酵，在多平臺持續引起熱搜，相關話題以及“加班文化”成為無數網友熱議的話題。

相關聊天截圖相信大家或多或少都已經看過了，這里就不再進行重敘，有想要知道事情來龍去脈的朋友，可以查看上期相關文章，會比較詳細。

言歸正傳，中科電事件引起廣泛熱議后，多方就網傳聊天截圖里的內容相繼介入調查，有意思的是，雖然當事人陳員工早就發布過相關聲明，稱：不會做網紅，不會帶貨，只想安安靜靜生活，但即便如此陳員工的社交平臺粉絲，在短短幾天內已然飆升到了163萬。

而且值得一提的是，就在今早八點，一份疑似當事人陳員工的回應走紅于網絡，內容大概如下：

陳員工表示也沒想到此事會傳的沸沸揚揚，而且早在事件剛開始的時候，就有過相關聲明，并且直面回答了眾多網友最為關心的問題：文中，他表示離職手續已經辦完，至于官方發布的“非本單位正式員工”，現在的確已經不是了，過去是不是，大家自行揣測就是了。

在長文中，疑似當事人繼續吐槽說，認為國企效率低下，人際關系復雜，渾水摸魚的人比比皆是，后續還對支持他的朋友表示了感謝。

無獨有偶。

就在昨天下午，中電科發布相關聲明后，認定陳員工非集團員工一事后不久，一份疑似中電科2023年1月關于任免陳員工的文件，突然在網絡流傳起來，使得此事走向愈發離奇。

不少網友都在猜測陳員工的身份到底是什么？

是中電科員工還是勞務派遣？

是臨時工亦或是外包？

就在大家胡亂猜測時，剛剛傳來兩則最新消息。

第一個消息：經過工會目前了解到的情況，網傳“中電科加班事件”發生的時間，并非今年的清明節前夕，而是去年的舊聞。

第二個消息：經過調查和發現，中電科相關工作人員表示：“網傳任免文件不屬實”，經過集團的調查與核實，中電科設置在四川成都的只有‘二十九所’，沒有網傳所謂的“成都研究院”和“杭州研究院”一說，后續會對散播虛假消息的行為，保留相關追責權利。

中電科工作人員的再次聲明，使得“CETC加班事件”，尤其是疑似涉事方和當事方的說辭各不相同，無疑會使得此事持續發酵。

雖說目前事情還未塵埃落定，好在多方已經介入調查，相信后續會出一個完整且閉合的鏈條，還是那句話，且讓子彈再飛一會。

最后筆者想說的是，不論此事真假如何，過度加班和以加班為企業文化的行為，不僅要不得，也會涉及到違反勞動法的一干準則，希望后續關于“加班”方面能得到整頓，讓更多打工人能夠依法享有應當權益。

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