老舒說事（224）嬌弱文化的籠罩下培養不出翱翔天空的雄鷹

如果連續七天上班都無法承受，還怎么參與國際競爭

——請給國人保留一點艱苦奮斗埋頭苦干的種子吧

國慶長假結束后又有人開始抱怨調休后要連續七天上班，他們的意思就是春節、五一、國慶長假是要的，但是不要調休，甚至有人提出干脆就實行每周三天休息。表面上看是在為全民謀福利，實際上就是不顧中國仍然是發展中國家的客觀現實，這是拔苗助長的想法，我們就要問：中國的企事業單位和機關現在的工作效率能夠馬上提高20%嗎？

如果不能提高工作效率20%，每周減少一天或者半天工作時間而導致的成本誰來承擔呢？在當下經濟低迷的形勢下，還要減少工作時間，對于企業的生存與發展來說，無異于殺雞取卵，后患無窮！中國今天獲得的成就是改革開放四十多年來，全國人民艱苦奮斗、受苦受累、摸著石頭過河、不斷探索和付學費的代價換來的。

幾代人通過埋頭苦干、克服千辛萬苦、跌倒了爬起來再繼續奮斗的頑強意志，才換來了今天的生活改善與社會進步，從每周一天休息到單周休一天雙周休兩天的制度，再到每周雙休制度也是靠日拱一卒功不唐娟的努力才有的。

而且當時實行每周雙休一方面是與國際接軌的需要，另一方面是當時我們的就業壓力還很大，增加休息時間在勞動生產率提高還不快的情況下，間接驅使企業雇傭更多的人，而且那時候參與國際競爭的程度還很低，員工的平均薪資還很低，增加人手對企業不會造成很大的影響。

但是現在已經不再需要通過增加休息時間來驅使企業增加人手了，有的行業還經常發生招工難的問題，員工的收入水平和社會保險成本也比20年前高多了，嚴峻的國際環境迫使企業必須開源節流，人員薪資是企業成本的第一大開支，所以增加節假日時間對于目前的經營環境無異于雪上加霜，會嚴重削弱企業的競爭力，甚至還會導致假冒偽劣產品更加猖獗。

今天許多人已經衣食無憂、有車有房、出國旅游留學，生活條件得到了極大改善，怎么反而對連七天上班都不能承受了呢？如果國人都是這樣的意志品質，還怎么在兇險惡劣、波云詭譎的國際環境中參與競爭呢？不要才過上幾天好日子，就貪圖享受，退化成一個嬌生慣養的人！

更何況現在中國的國內外形勢是極其嚴峻的，美國對我們的打壓，不僅沒有放松，而且變本加厲了。我們的人均GDP、工作效率、技術水平、國民素質、教育、醫療、養老和住房等還與發達國家有很大的差距，我們沒有任何理由可以驕傲自滿或松懈，唯有艱難困苦才能玉茹鈺成！

部分民眾向往更多的休假時間、更輕松的工作狀態的愿望是好的，但是要考慮國情，切不可急于求成，到頭來還是欲速則不達！當下經濟低迷的情況下，許多企業生存已經極其困難了，如果還要減少員工的工作時間，無異于雪上加霜，這將會加重企業的生存壓力，甚至會引發部分企業倒閉，或者部分企業萌生退出市場的情況，到頭來反而加重了老百姓就業的難度，企業沒有或減少了生存發展的活力和動力，員工的福利和收入就會減少或停止加薪。

有人說連續上班七天不利于身心健康，這是值得懷疑的觀點，以前六天工作一天休息的條件下，不也是把中國的改革開放不斷推向前進，連續多年保持經濟發展速度在10%左右的高位運行嗎？那時候許多單位連續加班搶進度、趕任務的情況并不比現在少，為什么現在經濟發展速度下降到5-6%，工作條件和環境得到了極大改善，而且生活條件也明顯提高的情況下，反而經不起連續七天工作的考驗了呢？只能說明，當代人的吃苦耐勞精神比起前輩們明顯退步了，甚至有點弱不禁風了。

大小長假期間全國各地到處發生擁堵是由于節假日供應量不夠導致的，如果改回每周休息1天或1.5天，月末或月初連續休息5-10天，這樣一年中可以增加5-9個長假，而且原來的長假天數還能再延長，假期供應量翻倍增加，節假日擁堵和身心疲勞的情況就會得到一定改善，假日經濟的潛力和活力將會得到井噴式的爆發，對經濟復蘇和進一步發展是極大的利好。

所以，我們建議大家應該克服休息日前挪后移導致的工作困難，整天抱怨于事無補，不如把這些短暫的連續作戰當作面對內部和外部環境惡化時的壓力測試（就像疫情期間面臨的各種挑戰一樣），平時艱苦奮斗、刻苦磨練，戰時就少流血、流汗、流淚。這樣環境下磨煉出來的國民素質，才能經風雨見世面，即使發生戰爭也能從容迎戰！

志愿軍在上甘嶺連續激戰七天七夜的頑強意志，才是中華民族屹立于世界民族之林的精神圖騰！

2023-10-12

參考文章

1、“前借后挪”式調休引發爭議，專家呼吁增加法定假期和彈性工作制 https://baijiahao.baidu.com/s?id=1779099525953554907&wfr=spider&for=pc