2023.11月

第10期

FALV

法律

小常識

XIAO CHANG SHI

懂法·守法·知法·用法

上班復陽，是否算工傷？

• 對于醫護及相關工作人員，履行新冠肺炎的預防和救治等工作，在履職過程中感染的，應當認定為工傷。

• 對于非醫護及相關工作人員的其他人員，在工作過程中感染的，不能算工傷。此外，員工在上下班期間感染的，也不能算工傷。

1、如果工作單位有人已經感染了，其他員工可以以此為由不去上班嗎?

答：不可以。同事感染不是不上班的正當理由。

2、單位需要做哪些應對工作?

答：單位有義務對工作環境進行消毒，另外，需要與其他員工及時治通，消除員工們的困擾與擔憂。

3、如果還是有人因為害怕不愿意去上班，算不算曠工呢?

答：如果單位做了必要的消殺和溝通，一些員工仍然不愿意到崗，那么有可能會構成曠工。而且，如果不愿意到崗的員工以單位不能提供勞動條件，要求解除勞動合同和經濟補償則也不會得到法律的支持。

“定金”與“訂金”可不止一字之差

《民法典》第五百八十六條

當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。定金的數額由當事人約定;但是不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金的效力。實際交付的定金數額多于或者少于約定數額的，視為變更約定的定金數額。

《民法典》第五百八十七條

債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金;收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金。

1. 什么是“定金”？ 什么是“金”?

   （1）“定金”是指合同當事人為確保合同的訂立、生效或履行等而自愿約定的一種擔保形式，是違約責任承擔的方式之一。

   （2）“訂金”一般視為合同的買方交付的預付款，屬于單方行為，不具有與擔保性質。

2. 違約時，“定金”與“訂金”的區別？

   （1）“定金”適用定金罰則，即: 給付定金一方未能履行合同，已交付的定金不能要求返還;收受定金一方未能履行合同，應當雙倍返還已收到的定金。另外，定金約定金額不能超過主合同標的的20%。

   （2）“訂金”不管是哪一方原因造成合同不能履行，給付訂金一方都可以要求全額返還訂金。

【文章僅供交流學習】

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