撰文丨沸雪

許多人在職業(yè)過渡時，腦海里可能都曾經飄過一個念頭——“沒關系，不行就去送外賣”。最近，有些人卻對此給出了一個全然相反的夸大說法。

由于經濟增速放緩，就業(yè)狀況受到格外關注，一些謠言應時而生：一張不知道哪里來的外賣站點暫停招聘截圖，可能會變成全國外賣騎手爆滿的消息；某地爆出網約車司機暫停受理車證，就會有人順勢驚呼就業(yè)蓄水池已滿……

圖/圖蟲創(chuàng)意

實際上，在不斷變化的市場經濟環(huán)境下，就業(yè)市場本身就應該是動態(tài)流動的大江大河，而非容量有限的“蓄水池”，而靈活就業(yè)本身也存在快速波動性以及地域和季節(jié)差異。

更為重要的是，當我們已經進入數字化生存時代，近年來出現的網約車、外賣騎手、快遞小哥正逐漸從一種新職業(yè)變成司空見慣的職業(yè)類型。這也意味著，在數字經濟成為拉動經濟增長的關鍵引擎時，不能再用舊有的、固定的眼光看待經濟和就業(yè)結構。

大量存在的靈活就業(yè)機會市場也在實時波動，而這樣的靈活變化正在支撐社會的韌性，為經濟發(fā)展注入強大活力。

只有那些還生活在馬車時代的人才會覺得，馬車夫的崗位越來越少，越來越多的人選擇去開汽車了，意味著經濟就要完蛋了。

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靈活就業(yè)市場的波動性變化

顧名思義，靈活就業(yè)本身就有階段性、臨時性、彈性工作時間的特點。而在很多靈活就業(yè)的行業(yè)中，就業(yè)的季節(jié)差異和地域差異尤其明顯。

從過往的數據就能夠發(fā)現，每到出現比如酷暑、低溫這樣的天氣，網約車、外賣這樣的需求都會出現極大增長。

圖/CFP

以外賣行業(yè)為例，從季節(jié)上看，冬季慣例上就是消費旺季，運力需求擴大，但勞動力市場在年前供給會出現緊缺，特別是北方以及一線城市等由于天氣和人口流動原因，人力缺口會更加顯著。

從區(qū)域性看，潛江、西藏地區(qū)的騎手具有半農半工的屬性，在捕蝦旺季、蟲草收獲旺季，不少騎手會回家務農，由此出現騎手在農忙時回家務農，農閑時跑外賣的特有現象，這樣也保障了當地勞動力持續(xù)性獲得收入。

對于這種由于這些季節(jié)性、區(qū)域性差異產生的人力缺口，外賣平臺和合作企業(yè)也會加大招募力度，以緩解用工問題。

前段時間，美團外賣宣布啟動冬季騎手招募，開放30萬騎手崗位，持續(xù)擴大就業(yè)供給，為保障冬季外賣消費提供支撐。據了解，此次冬季騎手招募主要用于應對北京、上海等城市，以及東北、華北等區(qū)域面臨的運力緊張情況。

開放30萬崗位，足以證明在這一行業(yè)有充沛的需求驅動企業(yè)去增加供應。所以這本來應該是需求拉動供給，而不是供給過剩的邏輯。而從中觀產業(yè)觀察回到宏觀視角就會發(fā)現，也正是各行各業(yè)崗位的增加，才共同組成了經濟復蘇的確定性。

近期，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛成立課題組，用兩個月時間，先后走訪了深圳、杭州、鄭州和北京四座城市的零工市場，和兼職就業(yè)者、大齡農民工、短期工、日結工人深入交流。

在張成剛看來，并不是固定工作的人多，就意味著社會是進步的，就業(yè)結構的變化更多要看背后的經濟結構。而對勞動者最好的保護方式，就是創(chuàng)造足夠多的就業(yè)崗位。

在這種情況下，把靈活就業(yè)崗位增加所導致的從業(yè)人數增長和經濟下行壓力增大等同起來，不僅僅是杞人憂天，甚至多少是有點“何不食肉糜”式的天真了。

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固定工作VS靈活就業(yè)

在過去以制造業(yè)為主的工業(yè)時代邏輯之下，我們往往容易以固定工作作為思維慣性來考量就業(yè)。但環(huán)顧全球發(fā)達經濟體的發(fā)展歷程都會發(fā)現，第三產業(yè)的就業(yè)人數逐漸超越第二產業(yè)，是經濟發(fā)展的必然規(guī)律。

從各國產業(yè)變化趨勢來看，就業(yè)崗位的轉換一般分為幾個階段。

最開始是第一產業(yè)的比重不斷下降，第二產業(yè)的比重不斷上升，第三產業(yè)的比重也不斷上升——在中國經濟快速增長的前40年，我們都充分感受到了這種變化；而接下來，包括第一、第二產業(yè)的物質生產部門的比重都不同程度下降，第三產業(yè)的比重持續(xù)上升。這種變化趨勢在發(fā)達國家都呈現了明顯的一致性。

到目前為止，發(fā)達國家第三產業(yè)的產值和就業(yè)人口的比重一般都在50%以上，成為規(guī)模最大、增長最快的產業(yè)。而在發(fā)展中國家，除新型工業(yè)化國家和地區(qū)以外，總的說來其產業(yè)結構層次都相對落后，轉變的進程也不快。

這也提醒我們，就業(yè)形式更為靈活的服務業(yè)人數增長，不該被曲解為衰退的表征。

隨著我國服務業(yè)的發(fā)展，工作類型不斷豐富和多樣化，產業(yè)結構的豐富也帶來了各種各樣豐富的就業(yè)形態(tài)。

圖/圖蟲創(chuàng)意

事實上，早在2023年8月，國家統計局已經調整了社零的統計范圍，首度公布了“服務零售”的相關數據，服務零售額數據被納入整體消費數據。

一個很重要的原因在于，無論是從在消費中的占比還是增幅來看，服務消費都在變得越來越主流。而在服務零售的業(yè)態(tài)中，到店和到家是主要的場景，那些被人擔憂的騎手，恰恰是產業(yè)結構變化背景下的重要參與者。

應該看到，經濟結構的轉型正在深刻地影響著就業(yè)結構的演變。這種變革不僅僅是表面上的行業(yè)興衰，更是深層次的生產關系和就業(yè)模式的調整。

在傳統的工業(yè)化時代，大量的勞動力被吸納在固定的工廠流水線上。然而，隨著服務業(yè)、科技創(chuàng)新等領域的崛起，我們看到了第三產業(yè)的迅速發(fā)展。這種多元化的經濟結構，使得人們有更多選擇，而就業(yè)結構也不再單一，呈現出更為靈活和差異化的特征。

從這個角度來說，無論是外賣員還是網約車司機，新就業(yè)形態(tài)本質上就代表著社會就業(yè)和經濟結構的轉型和不斷豐富，靈活就業(yè)與經濟形勢并非此消彼長的關系。我們的當務之急恰恰可能是需要盡快調整觀念，以更理性的心態(tài)看待靈活就業(yè)、共享經濟等新型就業(yè)形式的出現。