北京
今天朋友給我抱怨：什么破工作啊？沒有倆人還天天搞內斗，看著他們耍的那些上不了牌面的小把戲都感覺浪費時間。
現在這個班上的真是既浪費生命又沒意義。
聽到這句話的時候，我突然想到羅翔老師的一句話：如果你工作是為了賺錢養活自己，那就別在復雜同事關系、陰晴不定的領導里面浪費自己的情緒，做好手頭的事情，搞點錢才是最重要的。
畢竟你是來工作的，不是來交朋友的，你是來掙錢的，不是來在領導這邊來獲得成就感呢？
工作滿意不滿意重要嗎？
工作喜歡不喜歡又有什么關系，反正我們不過是為了拿這個工資。
工作到底是為了什么？
有些人覺得
工作是為了實現理想；
工作能促進個人成長；
在工作中希望得到領導的認可；
在工作中希望和同事們建立良好的友誼；
如果我們抱著這樣的心態去工作，那我們慢慢的就會陷入到內耗的痛苦中。
因為大多數人在工作中都達不到這樣的預期，如果我們在工作中追求除了工資以外的價值，那我們最后可能就是竹籃打水一場空。
我們一定要記得：工作的本質是為了更好的生活，不要在謀生的地方找意義。
就像楊天真在奇葩說中表達的觀點：
員工和老板的關系就是雇傭關系，員工做好自己的事情，領導按時發工資，這份工作就形成了閉環。
至于領導的態度如何，你大可不必在意，因為領導實在沒義務關心你的情緒。
沒人會關心你累不累；
也沒人會在乎你是否受了委屈；
領導不負責給你激情；
也不負責給你提供樂趣；
更別說幫你實現理想；
給予你成長的機會；
這些都是你能創造經濟價值的時候
你才會獲得
賺錢的地方，我們關注錢就行，情緒價值我們可以花錢去獲得，沒必要非得在賺錢的地方去索取情緒價值。
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