抓落實的功夫應下在“會外”

作者：許貴元

據媒體報道，時至年終這段時間，在一些基層地方，名目繁多的會議接連不斷，簡直釀成了“會災”。

筆者見到一位局長，問他現在都忙啥，他說：“主要還是忙開會，有時一天要參加兩三個會，忙著轉圈跑會場，晚上或雙休日開會更是常事兒，幾乎天天‘泡’在會上，根本沒有時間和精力去抓工作落實?！?/p>

事實上，削文山、填會海，不知喊了多少年，就是成效甚微，甚至時常出現“反彈”。究其原因就是官僚主義、形式主義作祟。有的領導認為，開會就是“干工作”，不開會就是“不作為”，似乎不開會就解決不了問題、推不動工作。其實，會后也就不了了之，導致好多領導被名目繁多的會議“捆綁”得喘不過氣來。在相當一部分地方，為了體現會議的重要性，一般都要求單位“一把手”參加，而“一把手”又沒有“分身術”，經常因為不能到會或到會不準時，被扣上“不重視”的大帽子受批評、被通報。

當然，我們不是一味反對開會，必要的會議必須召開，而且必須開好、落實好，注重會議質量和效果。但我們不贊成那種無視輕重緩急、不管重要與否、無論事大事小，動不動就開會，而且沒完沒了地開。其實，會多、會濫，不僅牽扯了大量人力精力，也會造成人為的鋪張浪費。

黨中央、國務院三令五申，要求減少會議，端正會風，提醒各級領導干部少開會、多務實；少空談、多落實，大力弘揚真抓實干、求真務實的工作作風。可是，有的基層領導干部，只是嘴上跟著“喊”，會上叫得“響”，紙上寫的“好”，實際做起來是“另一套”。更讓群眾無奈的是，有些領導習慣于以會議落實會議、以開會代替抓落實。這樣的漂浮作風，可謂司空見慣、屢見不鮮，在許多地方程度不同地存在著。

實踐證明，會風連著黨風、政風和社風。會風不端正，就是作風有問題。而作風建設永遠在路上，加強黨風廉政建設和作風建設，應該把整治會風列入其中。要靠改革完善會議制度和機制，強化執紀監督問責，狠剎不良會風，讓更多的基層領導干部從繁瑣的會議中解脫出來，騰出更多的時間和精力，去抓那些事關區域或全局經濟社會發展的重點項目和民生實事，把黨的十九大精神落到實處、生根開花結果。要切實減少會議，宜開則開，不宜開的堅決不開，千方百計提高會議質量和效果，把功夫真正下在“會外”，讓“抓落實”蔚然成風、形成常態化和長效機制，別再讓空洞無物、沒有實際意義的會議耗費、束縛那些愿干事想干事之人的精力和手腳。(作者許貴元，系國內著名評論員、全國“三農”問題觀察員）

來源：廣西新聞網-廣西日報