揭秘！到底怎么知道外企是真的還是假？

之前給大家分享很多外企的招pin崗位的筆記，有好多人問(wèn)，那到底去怎么分辦是真外企還是假外企呢？

畢竟有些“假外企”真的比民企還要辛苦，工資還沒(méi)有民企高，如果一不小心進(jìn)入假外企，真有點(diǎn)得不償失~

判斷這家公司是不是【福利完善的真外企】，入職前一定要了解清楚以下5點(diǎn)：

1）股權(quán)結(jié)構(gòu)

入職前，切記一定要用企查查、天眼查這種三方工具去核查一下公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)

外企有3種形式：

（1） 外商獨(dú)資（外資全資控股）

也就是外資說(shuō)了算，這個(gè)蕞保險(xiǎn)，福利、工作文化也都會(huì)globalization、人性化

這里的外資除了大家常規(guī)意義的外資，港澳臺(tái)在大陸設(shè)立的企業(yè)，由于屬于跨境，所以也算是此類(lèi)外企

（2）中外合資

（3）中外合作

這兩種就一定要查一下股權(quán)結(jié)構(gòu)，看【外資是否占比50%以上】，并不是說(shuō)民企不好，而是外企和民企的工作風(fēng)格和福利待遇還是有區(qū)別的

2）看注冊(cè)資本的幣種

真外企都是境外股東注資設(shè)立的，所以注冊(cè)資本都是用【美元】、【歐元】、【港幣】等境外幣種，而不是（人民幣羊頭圖標(biāo)）

入職前，再企查查、天眼查上查一下【注冊(cè)資本的幣種】，都是能查得到的

3）看年假天數(shù)

真外企的帶薪年假通常不少于10天，通常都是12-18天，有些工齡久的會(huì)給到24天

且真外企通常會(huì)跟著法定年假放假，且不補(bǔ)班不調(diào)休

而假外企無(wú)論說(shuō)得多好聽(tīng)，年假天數(shù)通常不會(huì)超過(guò)1周

4）看公司福利

真外企大部分都施行彈性工作制，有年底雙薪、帶薪年假、年度旅游、彈性工作，子女福利、節(jié)日禮品，還有補(bǔ)充yi療保險(xiǎn)等公司福利

入職前要提前問(wèn)HR/企業(yè)看【員工福利】版塊，搜一搜，一般真外企都會(huì)把福利當(dāng)做公司優(yōu)勢(shì)，會(huì)對(duì)外寫(xiě)出來(lái)吸引大家投遞簡(jiǎn)歷

而假外企的福利待遇基本約等于民企，啥都沒(méi)~

去外企前，一定要把上面這些點(diǎn)都核查一遍，避免踩雷

否則有些假外企，不僅無(wú)福利＋標(biāo)準(zhǔn)一言堂做派＋沒(méi)有盡頭的內(nèi)卷加班＋且工資不高，性?xún)r(jià)比真的低，這都是過(guò)來(lái)人的血與淚啊

求職轉(zhuǎn)型，一站通行，我是職場(chǎng)教練楊蓓蓓，陪你成為你想要的樣子~