今天（5月9日）

有媒體從百度內部人士處獲悉

百度副總裁、公關負責人

璩靜目前已離職

近日

百度副總裁璩靜

在社交平臺上發布的

多個視頻引發爭議

5月9日凌晨，她在朋友圈發文致歉

在道歉內容中，璩靜稱發短視頻的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不當，給大家帶來了不適和困擾，誠懇接受各種批評，會認真改進個人的溝通方式和管理方式。

5月8日，有傳言稱璩靜已被百度開除。對此，璩靜回應稱，“我在上班啊”。

據公開資料，璩靜畢業于外交學院，曾任華為公共及政府事務部副總裁、中國媒體事務部部長。2021年8月，有媒體報道，璩靜已入職百度，任副總裁（VP），負責集團公眾溝通部工作。

視頻引爭議

曾說“為什么要考慮員工的家庭”

日前，璩靜在個人抖音號上發布多條視頻引發爭議，多個相關話題詞條登上微博熱搜。

在視頻中，璩靜自曝曾被員工寫了300封舉報信，璩靜則稱信中“大部分內容都是誹謗杜撰的”。此外，璩靜也談起自己的管理經驗，“員工鬧分手提離職我秒批，為什么要考慮員工的家庭……我又不是她婆婆，我主要考慮的是她能不能在她的崗位，及時給我交付結果……”

璩靜賬號下發布的視頻內容還包括“誰掙錢多誰買單”“公關人春節周末沒有假期”“職業女性對于家庭的最大遺憾”等，并稱自己“記得給同事買禮物，卻忘了給兒子說生日快樂”，引發網友吐槽。

在其中一個視頻中，璩靜稱“我比你大十幾二十歲、也有兩個孩子，我也沒喊累，你有什么資格說你老公需要你回去。要回去就回去，以后升職級、漲薪就沒你什么事了。”

對璩靜在視頻中談的內容，網友評價不一。有網友稱其是“冷漠型管理者，還擅長pua（情感操縱）”“情商低”，也有網友說“沒毛病”“看似無情，句句在理”。

在視頻評論區，璩靜通過回復、點贊和網友有不少互動。有網友詢問其為什么這么忙還拍抖音，璩靜說：“這是工作之一，我的工作就是公關，短視頻是基本盤。”

也有分析人士指出，璩靜發布的幾個視頻均有“引戰”成分，這是非熱點事件當事人的個人IP迅速崛起的常規手法，在微博、微信公眾號、百家號、抖音等都很常見。

5月7日，璩靜已清空了抖音號上的全部視頻。

網友熱議

做自媒體早有部署？

有員工因此離職

一份流傳于網絡的聊天記錄顯示，4月21日，璩靜在工作群通知團隊員工，要求5月2日“大限將至”前，員工必須任選或多選在視頻號、抖音、小紅書開通賬號，并對個人IP賬號定位和發稿數量進行匯總統計，還提到發稿少于3條且內容與百度無關、“明顯蒙事的”不達標。

要求中還明確提到“leader（管理者）和我以身作則”。而對于不認同該任務要求的員工，則“建議換個不重視短視頻的地方待”“公關部沒有人豁免”；非要申請不做自媒體的員工，可“手寫承諾”，將影響年度績效和年終獎。

據九派財經，以上內容記者從多名內部人士處得到證實。一名接近百度公關部的人士告訴記者，早在去年的一次公關部全體會議上，璩靜就向百余名公關部成員通知了上述內容，沒有明確的獎勵或考核機制，當時不做個人賬戶的代價是離職。而在此事之后，確有數名百度公關部員工選擇了離開。

對于璩靜親自下場做短視頻，且因爭議性言論引發輿情事件的做法，公關行業資深人士姚素馨表示費解：“公關跟公眾交流的內容，其實是企業，而不是公關本身。璩靜這一輪內容我最沒有看懂的地方就是，交流的內容既不是企業的東西，也不是公關的東西。”

互聯網產業分析師張書樂稱，對于這些互聯網大廠而言，選擇這種方式“出道”，往往是因為企業品牌和服務正在走向中年，而和年輕人有疏離感，需要重構橋梁，“網紅”顯然是一個捷徑。“璩靜事件是百度公關用力過猛，急于出圈讓自己因為言論而掉坑。”張書樂稱。

來源： 南方網綜合南方日報、南方+客戶端、中新經緯、澎湃新聞、九派財經、網友評論

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