劉果 人力資源報記者 陳捷
麥當(dāng)勞中國宣布啟動2024年全國招聘周。今年麥當(dāng)勞中國攜手556所高校深化推進校企合作，并通過教育部“供需對接就業(yè)育人項目”，與133所高校簽署191個合作項目，預(yù)計將惠及超過4000名高等院校學(xué)生。麥當(dāng)勞中國持續(xù)打造開心熱愛、包容多元、賦能成長的工作環(huán)境，通過一系列“學(xué)生青年人才培養(yǎng)項目”幫助年輕人成長。今年，麥當(dāng)勞首次為員工設(shè)計了“了不起！新番茄”限定閃卡，展現(xiàn)麥當(dāng)勞員工——“新番茄”們的才華和能力。
“人員是我們最寶貴的財富，麥當(dāng)勞始終相信年輕人的熱情和潛力。希望讓不同的年輕人找到夢想的舞臺，幫助每一位‘新番茄’收獲了不起的成長與喜悅。”麥當(dāng)勞中國首席人員官王艷偉表示，麥當(dāng)勞中國通過全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、數(shù)字賦能和福利保障，不斷優(yōu)化員工的工作體驗，與他們共同創(chuàng)造未來。
四川市場啟動“職引未來，菁英啟航”面試PK賽
5月20日，麥當(dāng)勞四川市場暨電子科技大學(xué)成都學(xué)院“職引未來，菁英啟航”面試PK賽舉行。比賽現(xiàn)場，來自電子科技大學(xué)成都學(xué)院、四川工商學(xué)院、西南交通大學(xué)希望學(xué)院、成都錦城學(xué)院、四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院、四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院等10名進入決賽的在校大學(xué)生進行激烈角逐，通過自我介紹、情景主題陳述、自由問答等環(huán)節(jié)，真實還原職場面試“一對多”場景，全面展示參賽學(xué)生對職場的理解、臨場應(yīng)變能力以及綜合素質(zhì)。最終，西南交通大學(xué)希望學(xué)院陳佳莉、成都錦城學(xué)院吳怡潔、吳鈺雯獲得比賽三等獎及獎金，四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院吳依遙、電子科技大學(xué)成都學(xué)院顏一正獲得比賽二等獎及獎金，西南交通大學(xué)希望學(xué)院杜雨潔獲得比賽一等獎及獎金，吳依遙、顏一正、杜雨潔還獲得麥當(dāng)勞四川提供的菁英項目入選資格。

西南交通大學(xué)希望學(xué)院學(xué)生杜雨潔獲得比賽一等獎

“希望為更多即將參加工作實習(xí)的同學(xué)提供一個實踐的平臺，梳理職業(yè)規(guī)劃，掌握面試技巧，提升職場競爭力，讓高校畢業(yè)生‘快就業(yè)’‘就好業(yè)’。”四川麥當(dāng)勞總經(jīng)理路紅明表示，今年四川市場預(yù)計招募超過5000名員工。

四川麥當(dāng)勞總經(jīng)理路紅明致辭

“校企合作是促進學(xué)校和社會經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，本次學(xué)校與麥當(dāng)勞四川主辦面試PK賽，鍛煉了學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，學(xué)院將以此次比賽為契機，以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促就，進一步引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，合理做好生涯規(guī)劃，充分提升畢業(yè)生就業(yè)能力，推動學(xué)院生涯指導(dǎo)和就業(yè)工作更上新臺階。”電子科技大學(xué)成都學(xué)院副校長杜輝說。

電子科技大學(xué)成都學(xué)院副校長杜輝致辭

比賽結(jié)束后，路紅明對選手們進行了細(xì)致的點評、提問和評分，對選手的專業(yè)技能、通用技能及職業(yè)發(fā)展的深入思考表示了充分肯定，為選手們提供了寶貴的建議和指導(dǎo)。

四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院吳依遙，電子科技大學(xué)成都學(xué)院顏一正獲得比賽二

邁向萬店時代，讓每一位“新番茄”都“了不起”
麥當(dāng)勞中國計劃2028年邁入萬店時代。隨著業(yè)務(wù)高速發(fā)展，今年全年預(yù)計招募超過15萬名新員工。在麥當(dāng)勞，新員工被親切地稱為“新番茄”，寓意著活力、成長、快樂和無限可能。麥當(dāng)勞尊重每一位不同個性和背景的“新番茄”，致力于為他們營造開心、友好、包容的工作環(huán)境，提供靈活的工作時間安排、多元化的學(xué)習(xí)路徑和完善的人才培養(yǎng)機制，為每位“新番茄”量身打造個性化的發(fā)展規(guī)劃，助力成長，實現(xiàn)自我價值。在麥當(dāng)勞，“新番茄”可以實現(xiàn)從校園到職場的平穩(wěn)過渡，結(jié)識志同道合的伙伴，與資深前輩共同成長。
今年，麥當(dāng)勞中國首次以真實“新番茄”員工們的超凡能力和才華為創(chuàng)意靈感，設(shè)計了12張“了不起！新番茄”限定閃卡，讓更多人有機會了解“新番茄”們的閃光點。這些閃卡背后的原型人物都是來自全國各地麥當(dāng)勞餐廳的年輕人，他們在看似平凡的崗位中找到熱愛，創(chuàng)造“了不起”的成績：來自廣州擔(dān)任社區(qū)品牌合伙人的曹凱恒，用創(chuàng)意和熱情服務(wù)親子家庭；四川的美味大廚李天才，以真誠和專業(yè)傳遞好美味；上海的“粉紅姐姐”張靖苑，用愛心和耐心為孩子創(chuàng)造美好回憶；來自北京的徐韻文、江蘇的徐凱月和浙江的唐龍，從“新番茄”經(jīng)歷多元發(fā)展，成為餐廳的“專家”，讓餐廳運營更加高效，為社區(qū)鄰里提供美味和凝聚力……

麥當(dāng)勞中國“了不起！新番茄”限定閃卡

麥當(dāng)勞中國“了不起！新番茄”限定閃卡

升級“菁英管培生計劃”，為高校畢業(yè)生規(guī)劃“了不起”的職業(yè)路徑
今年麥當(dāng)勞中國全面升級“菁英管培生計劃”，幫助高校畢業(yè)生規(guī)劃一條“了不起”的職業(yè)發(fā)展道路。麥當(dāng)勞給他們提供最快18個月的快速晉升通道，并配備高管1對1指導(dǎo)、完善的五級培訓(xùn)體系，全方位提升管培生職業(yè)素養(yǎng)和能力。
在“菁英管培生計劃”的助力下，已有00后大學(xué)畢業(yè)生快速成為杰出的管理人員。如來自福建廈門臺灣街餐廳的魏燁雯擁有市場營銷專業(yè)背景，在麥當(dāng)勞的專屬規(guī)劃和培養(yǎng)下，很快從應(yīng)屆生晉升為餐廳總經(jīng)理，其卓越的管理才華得以充分展現(xiàn)。來自遼寧沈陽佳兆業(yè)餐廳的朱灝峰以咖啡師身份加入麥當(dāng)勞后，通過公司的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合其金融學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)知識，迅速提升數(shù)據(jù)分析能力，在餐廳管理中嶄露頭角，成為年輕且出色的餐廳總經(jīng)理。
科技賦能與培訓(xùn)發(fā)展并重，為員工創(chuàng)造“了不起”的工作體驗
近年間，麥當(dāng)勞中國通過科技賦能讓餐廳的運營和管理更簡單輕松，讓充滿朝氣的“新番茄”在工作中更開心也更有收獲。目前，麥當(dāng)勞中國已上線“RGM BOSS”人工智能管理系統(tǒng)，輔助餐廳的人員、貨品和場地設(shè)備管理，讓餐廳經(jīng)理和員工有更多時間處理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、效能管理，讓年輕人有精力做更有創(chuàng)意和更擅長的事。此外，麥當(dāng)勞中國通過英才計劃、麥苗計劃等定制化青年人才發(fā)展項目，讓每一位“新番茄”都能開心成長，助力年輕人在麥當(dāng)勞的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
為了持續(xù)提升員工的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，麥當(dāng)勞中國不斷完善其培訓(xùn)體系。以漢堡大學(xué)為核心，結(jié)合“邊做邊學(xué)”的實踐理念，通過E-training平臺“麥麥e學(xué)”支持員工在崗學(xué)習(xí)。麥當(dāng)勞還通過全明星大賽等平臺為員工提供技藝切磋的機會，以及通過領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院和漢堡大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力課程，為員工提供全面的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。今年，麥當(dāng)勞中國預(yù)計將投入超過300萬小時的培訓(xùn)時間，為20萬名員工提供職業(yè)發(fā)展機會，致力于創(chuàng)造“了不起”的工作體驗，助力員工在職業(yè)道路上不斷成長。