一個在人前尊貴、在鄉里握有一把手權力的李佩霞書記,居然保護不了自己,先是被縣委書記毛奇逼迫發生關系,當要舉報卻迅速被“反制”,并失去了自由。
一個父親,連女兒的“名節”都不顧了,只想讓當官的女兒活下來。
此時,女鄉黨委書記可謂失去了一切,凄慘至此,陷于無妄之災,令人唏噓。
鄉黨委書記李佩霞,為啥保護不了自己?
被“綠”的李佩霞的公務員丈夫,為啥不主動保護自己的妻子?
為啥由李佩霞的父親出面舉報?
李佩霞書記,將來還能得到“推薦”嗎?
李佩霞擔任鄉黨委書記:與毛奇沒有毛關系
上繞市萬年縣上坊鄉黨委書記李佩霞,現年41歲。2001年師范中專畢業,同年12月考入萬年縣婦聯公務員,當時招考名額4人,而報名者達上百人之多,李佩霞以面試第一被錄取。
李佩霞并不是那么好欺負的!她是萬年縣本地人,而且不到30歲就官至正科??h城的正科絕對不容小覷,那可是絕大多數縣城公務員一輩子的天花板。能突破科級,已經屬于絕對的“頭部”了。
李佩霞是1983年生人,年齡并不大,但資歷已經夠老,已經有超過10年的正科級履職經驗,而且還先后在縣婦聯、兩個鄉鎮當過一把手。僅在鄉鎮黨委書記一職上,她就超過了6年。
李佩霞這個年齡這個資歷,在縣城絕對超過95%的干部了。
有人猜測,李佩霞被提拔快,是因為毛奇助力,其實,根本沒有這個可能。
因為,早在毛奇到萬年縣任職之前,李佩霞就已經是鄉鎮黨委書記了,而且毛奇當年在萬年縣下面掛職鄉鎮黨委書記時,李佩霞已任鄰鎮鎮長。
所以,在被提拔擔任鄉黨委書記之前,李在職務上沒有攀附毛奇的可能性。
那么,面對縣委書記毛奇的凌辱,李佩霞書記為啥不“拿起法律武器”自保?背后的原因之一是,她有“軟肋”。
李佩霞的“軟肋”
李佩霞2014年就當上了鎮長,但10年過去了還在鄉鎮書記這位置上,說明她本質不壞,但可能并不長袖善舞、放下身段。
年輕有資歷,又是美女干部,按正常的官場邏輯,李佩霞只要不犯錯誤,幾乎可以確定會更進一步,明確副處級沒有問題。但是,遇到縣委書記毛奇,成為李佩霞過不去的坎。
在李佩霞父親李長柳公開了的3段錄音中,李佩霞與毛奇有過這樣一段對話:
李佩霞:真的,還請你推薦我,然后......
毛奇:會推薦你的。
李佩霞:我身體真的沒有好,我說話算話的,等我身體好了先,可以嗎?我怕你會忍不住。
毛奇:不會的,真的不會的,相信我的話。
李佩霞:我求你了.....
毛奇正在欲火難忍,而李佩霞則試圖推卸。其中,有兩處細節值得關注。一是通話中的“請你推薦我”;二是“我說話算話的,等我身體好了先”。
而這兩句話之間是相互關聯,也互為因果的。意思可以理解為:你只要推薦我,后面一切都好說。
毛奇也許正是看到了李佩霞急于提拔的軟肋,才膽大妄為,直接就在辦公室把事辦了。
但這事辦了那事卻沒辦,提起褲子不認賬。一點契約精神都沒有。
所以兩個最后才撕破臉,一個說要舉報,一個先動手抓人。
李佩霞的丈夫:為啥不主動保護妻子?
目前已知,李佩霞的丈夫也是一名公務員,在縣里部門上班。他倆有個兒子正讀高中。
李佩霞丈夫明明被“綠"了,為啥自己不舉報,而由岳父出面舉報?
李佩霞的丈夫畢竟還在萬年縣的一畝三分地上,擔心打擊報復也就可以理解了。而李長柳作為退休教師,本著魚死網破的精神,還怕你一個流氓縣委書記嗎?
7月26日晚,在接受專訪時,李長柳透露。出于自我保護的考慮,他目前人并不在江西。
上饒市委聯合調查組,26日上午特意趕到外省與李長柳會面。李長柳向調查組詳細反映了自己掌握的相關證據情況,得到了調查組會公正公開處理的承諾。
李長柳公布的三段通話錄音,成為這場反性侵戰役的關鍵證據。它們不僅是性侵聲音的記錄,更是毛奇權力濫用、道德淪喪的鐵證。
毛奇在錄音中,每一個強硬要求,都如同鋒利的刀刃,割裂了道德與法紀的底線。
李佩霞還能獲得“推薦”嗎?
一進官場門,人人想進步。
之前,干了近10年正科的鄉黨委書記李佩霞清楚,如果再進一步,離不開縣委書記的“推薦”。
李佩霞的劣勢在于:一沒有很強大的背景,二沒有大量的資金支撐。姿色就是自己最后的底牌。
她需要搏一搏,去突破最后的桎梏——升級副處。
于是,借開會或者匯報工作的機會到縣委書記辦公室坐一坐,就成了自然而然的事情。
當然,“官場老油條”毛奇能當上縣委書記,絕對比大多數人聰明。
想進步的人多了,憑啥讓你上?你必須讓我嘗到實惠。
毛書記聽了李書記的匯報,明白了李的意思,也知道了她的籌碼……
但是李佩霞以身體為代價,對毛書記而言,一次當然是不夠的,必須隨叫隨到。
李佩霞書記考慮到了付出身體的后果,卻沒想到一再付出過程的艱難。
縣城這個小世界的流言蜚語,家庭的壓力,作為人的尊嚴,和作為干部的尊嚴,每一次的應召,都讓她感到巨大的壓力。
體制內就這樣,歲月不等人,年齡催人老。
于是在幾次應召中,李書記帶上了錄音筆。
鄉黨委書記李佩霞的結局,注定是一個悲劇,不管毛奇如何處理甚至判刑,他們二人搞權色交易,已是鐵定的事實。
李佩霞書記為了上位,拿身體做賭注。事情暴露,她的政治前途就這么沒了,不僅不會再獲得“推薦”,之前的付出和奮斗也將化為齏粉。
鄉黨委書記李佩霞的遭遇,也是體制內沒有背景,試圖通過努力奮斗、證實自身價值的眾多中青年干部的縮影。
如果想進步,必須脫層皮。
工作實績不重要,道德品質不重要,工作能力不重要。
重要的是,能不能為上級創造價值,物質價值、情緒價值、交換價值……
所以,有一篇文章寫道:體制內不能用力過猛。一旦目標超出了自己實際的能力,結果往往就是災難。
希望這么多悲慘的案例,
能夠警醒相關部門:
推動體制機制改革:
讓干部晉升更合理、更親民,
用法律和制度管人管事,
真正選出心系群眾的好干部!
為啥那么多普通干部
不約而同地選擇“躺平”?
是要表達怎樣的情緒?
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